56.某公司要求員工簽署承諾書，內(nèi)容為“我愿意放棄星期天，節(jié)假日(春節(jié)除外)，堅持不定時加班”。有員工提出異議，公司對此回應(yīng)說，這是對員工的考驗，不適應(yīng)的可以走。關(guān)于該承諾書，下列說法錯誤的是( )

　　A.節(jié)假日屬于員工福利，是法律賦予的權(quán)利

　　B.員工自愿放棄假期，是其真實意思表示

　　C.公司與員工之間的勞動關(guān)系應(yīng)建立在合法的基礎(chǔ)上

　　D.公司的承諾書名為考驗，實為一種強制

　　【答案】B

　　公司要求員工簽署承諾書，而非員工資源放棄，故B項錯誤。

　　57.某公司食堂免費為員工提供午餐。某日，員工吳某不想在食堂就午餐，在網(wǎng)上訂了外賣。下樓取餐時，吳某在樓梯上滑倒，致右手骨折。關(guān)于吳某所受傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是( )

　　A.不應(yīng)認定為工傷，因為公司沒有食堂，不需要員工網(wǎng)上訂餐

　　B.不應(yīng)認定為工傷，因為滑倒是吳某個人行為，與公司無關(guān)

　　C.應(yīng)認定為工傷，因為公司未禁止員工定外賣

　　D.應(yīng)認定為工傷，因為午餐定外賣行為可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分

　　【答案】B

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　58.網(wǎng)約車司機李某接到訂單駕車趕往目的地時發(fā)生事故，致車輛受損，李某負事故全部責(zé)任。此前，李某在保險公司投保了機動車商業(yè)險，保險單上注明該車為非營運車輛。下列說法錯誤的是( )