【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2016年贛州市尋烏縣選調教育局下屬事業(yè)單位人員公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

　　因工作需要，現(xiàn)決定在全縣教育系統(tǒng)公開選調9名符合條件的事業(yè)編制人員到縣教育局下屬事業(yè)單位工作。有關事項公告如下。

　　一、指導思想

　　堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則，加大競爭性選拔力度，推行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，為推動教育事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

　　二、公開選調的范圍和條件

　　(一)選調范圍：

　　全縣教育系統(tǒng)2013年8月31日前正式參加工作現(xiàn)在編在崗的人員。

　　(二)條件：

　　1、政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;服從組織分配，愛崗敬業(yè);遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為，社會關系清楚;

　　2、工作表現(xiàn)：近三年學年考核結果合格以上;

　　3、身體條件：五官端正、身體健康;

　　4、年齡、學歷、教齡條件：45周歲及以下，大專及以上學歷，3年及以上教齡(資歷終算時間為2016年8月31日止。);

　　5、報考教育財會核算中心崗位的需具備會計從業(yè)資格證。

　　三、公開選調崗位、名額：

　　1、學前教育管理中心崗位：2名

　　2、教研室崗位：4名

　　3、校建辦崗位：1名

　　4、教育財會核算中心：2名

　　四、選調程序

　　選調程序為報名、資格審查、筆試、量化考核、公示、選崗、調動。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2016年11月3日

　　2、報名地點：縣人社局人事考試中心(行政大樓407室);

　　3、報名所需材料：所在學校同意報考證明(注明參加工作時間及教齡)、身份證、畢業(yè)證、相關從業(yè)資格證(教師資格證、會計從業(yè)資格證)原件及復印件;

　　4、學前教育管理中心和教研室兩個崗位采取捆綁的方式報名。

　　(二)資格審查

　　資格審查由縣人社局負責，資格審查貫穿于公開選調的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參加選調者與公告職位所要求的選調資格條件不符的，即取消其參加選調資格。

　　經(jīng)資格審查后符合條件的報名人數(shù)與選調人數(shù)的比例應不低于6:1，達不到這一比例則相應減少選調人數(shù)。

　　(三)筆試

　　1、領取準考證時間：2016年11月5日上午8:30—12:00;

　　2、筆試時間：2016年11月6日上8:30—11:00;

　　3、筆試地點：城北新區(qū)(羅壩)小學;

　　4、筆試分值100分，占總成績的50%;

　　5、筆試內容：公共知識部分：①《中華人民共和國教育法》;②《中華人民共和國義務教育法》;③《中華人民共和國教師法》;④《中華人民共和國未成年人保護法》;⑤《江西省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》;⑥《教師職業(yè)道德》;⑦《教育管理學》;

　　專業(yè)知識部分：①學前教育管理中心崗位和教研室崗位：公文寫作;②教育財會核算中心崗位：教育財會專業(yè)知識;③校建辦崗位：校建識圖、繪圖專業(yè)知識;

　　6、根據(jù)筆試成績由高到低按選調名額3:1的比例確定入闈考核人選。

　　(四)量化考核

　　考核時間：2016年11月8日至11月11日。對考核對象的德、能、勤、績、廉進行全面量化考核，總分100分，占總成績50%。

　　量化考核評分標準為：

　　1、民主測評情況(30分)。根據(jù)民主測評結果，按“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的4個等次進行比例計分，計分公式為：民主測評得分=(優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×100+合格票數(shù)/總票數(shù)×80+基本合格票數(shù)/總票數(shù)×60+棄權票數(shù)/總票數(shù)×20)×30%。參加測評的對象為：所在單位全體教職員工參加。

　　2、個別談話情況(10分)。根據(jù)個別談話征求意見情況，按“同意調任”、“不同意調任”2個選項進行比例計分，計分公式為：個別談話得分=(同意調任人數(shù)/個別談話總人數(shù)×100)×10%。參加個別談話人數(shù)應不少于10人。

　　3、工作經(jīng)歷情況(20分)。根據(jù)考核對象擔任正校級、副校級、中層正職、中層副職等每一個職務層次(以教育局2016年8月31日前任職文件為準，上級職務不滿三年可累加到下級職務年限，借調教育局期間在教育局擔任的職務為無效任職，不計分。)累計滿3年分別得20分、16分、12分、8分。未擔任以上行政職務的考核對象即按教齡滿三年得5分基準分。

　　4、學歷學位情況(10分)。根據(jù)考核對象獲得的國家承認的最高學歷情況，按在職教育大專6分、全日制教育大專7分、在職教育大學8分、全日制教育大學9分，研究生及以上學歷10分的標準計算得分。

　　5、年度考核情況(20分)。根據(jù)考核對象近三年年度考核情況，按1次“優(yōu)秀”6分、“合格”4分的分值進行計分，連續(xù)3年評定為“優(yōu)秀”等次的得20分。

　　6、表彰獎勵情況(10分)。考核對象個人近五年(2011年以來)獲國家級、省(部)級、市(廳)級、縣(處)級黨委、政府綜合性獎勵或部門表彰的，分別按8分、6分、4分、2分的標準加分，該項得分可以累加，但同一項目同時獲得2個以上級別獎勵的，取最高級別獎勵進行計分。

　　(五)公示

　　入闈考核人員按總成績排名由選調工作組等額確定擬調人員，擬調動人員須在原單位公示3天，對公示期間反映出的問題，經(jīng)調查認定影響任用的，取消資格，不再遞補。

　　(六)選崗

　　擬調人員按總成績從高到低依次選崗。

　　(七)調動

　　公示結束后，如無異議，報縣人事工作領導小組同意后辦理正式調動手續(xù)，選調人員試用期為一年，選調人員應自愿接受新單位的崗位設置管理。

　　本公告未盡事宜由選調工作組負責解釋。

　　聯(lián)系電話：2852578

　　尋烏縣人力資源和社會保障局

　　2016年10月31日

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