2016年湖南煙草面試熱點：破解農(nóng)民工就業(yè)難題

　　面試熱點相關(guān)背景：

　　2015年4月16日，記者從江西省住建廳獲悉，針對全省200萬建筑業(yè)就業(yè)人員現(xiàn)狀，為強化工匠培訓，今年江西省將完成6萬人職業(yè)標準統(tǒng)考，各類培訓人數(shù)突破15萬名。

　　江西省高度重視農(nóng)民工培訓，做到建筑工地在哪里，農(nóng)民工學校就辦在哪里，推動所屬企業(yè)在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校。南昌市建設(shè)培訓中心與20多家省內(nèi)外骨干建筑企業(yè)建立長期合作關(guān)系，共建實訓基地，去年培訓人數(shù)達1.8萬余人。上饒市投資300多萬元，新建實訓基地，建立微信公共平臺，與900多家建筑企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上交流。目前，江西省農(nóng)民工業(yè)余學校從20多所增長到1500多所，2萬余人經(jīng)繼續(xù)教育考試，換發(fā)了全國通用的崗位培訓考核合格證書。

　　2015年4月18日下午，中建八局在“高新·錦和苑”項目工地里建起了工會工作站，為工地里的上千名農(nóng)民工提供包括心理疏導、權(quán)益維護、健康檢查等六大服務(wù)。河南省住建廳工會主席汪國義等領(lǐng)導參加了工會工作站的成立儀式。農(nóng)民工藍球隊還舉行了一場聯(lián)誼賽。

　　據(jù)介紹，“高新·錦和苑”項目工會工作站設(shè)站長一名，招募有3至7名志愿者。設(shè)立工會工作站的初衷就是加強服務(wù)型工會的組織建設(shè)，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務(wù)一線職工和農(nóng)民工，激發(fā)他們投身項目建設(shè)的工作熱情。

　　“高新·錦和苑”項目工會工作站設(shè)有專業(yè)的心理輔導師和法律顧問等人員，為農(nóng)民工提供技能培訓、法律援助、幫扶工作、安全衛(wèi)生、閱讀書報和心理輔導等服務(wù)。在當天成立之時，就有兩名農(nóng)民工坐在了心理咨詢服務(wù)臺前，接受專業(yè)的心理輔導。心理輔導師稱，心理輔導可以緩解職工壓力，疏導心理情緒。還可以通過個別談心、員工座談、專家講座等形式，傾聽職工心聲，了解他們的思想狀況，及時有效地引導職工進行情緒管理，緩解壓力，培養(yǎng)他們健康向上的心態(tài)，傳遞正能量。如何看待我國當前農(nóng)民工就業(yè)難的問題?

　　面試熱點獨家解析：

　　(1)充分發(fā)揮法治宣傳職能。深入企業(yè)開展現(xiàn)場法治宣傳活動、組織法治講座、贈送法律書籍、提供法律知識咨詢服務(wù)，有效提高農(nóng)民工維權(quán)意識，引導企業(yè)依法用工。

　　(2)加大對進城務(wù)工人員的培訓力度。鼓勵用人單位、各類教育培訓機構(gòu)和社會力量開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。充分動員和利用社會各方面的職業(yè)教育培訓資源，積極引導、鼓勵和組織準備進城務(wù)工的農(nóng)民參加職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識培訓。

　　(3)創(chuàng)新工會組織形式，健全利益表達機制，保持順暢的農(nóng)民工利益訴求渠道。工會應把保護農(nóng)民工利益列入工作日程，為他們提供切實有力的權(quán)益保障。工會要積極平衡勞資關(guān)系，為保持農(nóng)民工利益訴求渠道的順暢發(fā)揮積極作用。

　　(4)鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。李克強總理提出大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的理念，為農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境，應當及時研讀當?shù)卣�府出臺創(chuàng)業(yè)政策，把握主動權(quán)，結(jié)合當?shù)厥虑椋瑢ふ覄?chuàng)業(yè)機會，從自身角度解決就業(yè)問題。

　　面試熱點相關(guān)背景：

　　2015年4月16日，記者從江西省住建廳獲悉，針對全省200萬建筑業(yè)就業(yè)人員現(xiàn)狀，為強化工匠培訓，今年江西省將完成6萬人職業(yè)標準統(tǒng)考，各類培訓人數(shù)突破15萬名。

　　江西省高度重視農(nóng)民工培訓，做到建筑工地在哪里，農(nóng)民工學校就辦在哪里，推動所屬企業(yè)在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校。南昌市建設(shè)培訓中心與20多家省內(nèi)外骨干建筑企業(yè)建立長期合作關(guān)系，共建實訓基地，去年培訓人數(shù)達1.8萬余人。上饒市投資300多萬元，新建實訓基地，建立微信公共平臺，與900多家建筑企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上交流。目前，江西省農(nóng)民工業(yè)余學校從20多所增長到1500多所，2萬余人經(jīng)繼續(xù)教育考試，換發(fā)了全國通用的崗位培訓考核合格證書。

　　2015年4月18日下午，中建八局在“高新·錦和苑”項目工地里建起了工會工作站，為工地里的上千名農(nóng)民工提供包括心理疏導、權(quán)益維護、健康檢查等六大服務(wù)。河南省住建廳工會主席汪國義等領(lǐng)導參加了工會工作站的成立儀式。農(nóng)民工藍球隊還舉行了一場聯(lián)誼賽。

　　據(jù)介紹，“高新·錦和苑”項目工會工作站設(shè)站長一名，招募有3至7名志愿者。設(shè)立工會工作站的初衷就是加強服務(wù)型工會的組織建設(shè)，增強基層工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務(wù)一線職工和農(nóng)民工，激發(fā)他們投身項目建設(shè)的工作熱情。

　　“高新·錦和苑”項目工會工作站設(shè)有專業(yè)的心理輔導師和法律顧問等人員，為農(nóng)民工提供技能培訓、法律援助、幫扶工作、安全衛(wèi)生、閱讀書報和心理輔導等服務(wù)。在當天成立之時，就有兩名農(nóng)民工坐在了心理咨詢服務(wù)臺前，接受專業(yè)的心理輔導。心理輔導師稱，心理輔導可以緩解職工壓力，疏導心理情緒。還可以通過個別談心、員工座談、專家講座等形式，傾聽職工心聲，了解他們的思想狀況，及時有效地引導職工進行情緒管理，緩解壓力，培養(yǎng)他們健康向上的心態(tài)，傳遞正能量。如何看待我國當前農(nóng)民工就業(yè)難的問題?

　　面試熱點獨家解析：

　　(1)充分發(fā)揮法治宣傳職能。深入企業(yè)開展現(xiàn)場法治宣傳活動、組織法治講座、贈送法律書籍、提供法律知識咨詢服務(wù)，有效提高農(nóng)民工維權(quán)意識，引導企業(yè)依法用工。

　　(2)加大對進城務(wù)工人員的培訓力度。鼓勵用人單位、各類教育培訓機構(gòu)和社會力量開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。充分動員和利用社會各方面的職業(yè)教育培訓資源，積極引導、鼓勵和組織準備進城務(wù)工的農(nóng)民參加職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識培訓。

　　(3)創(chuàng)新工會組織形式，健全利益表達機制，保持順暢的農(nóng)民工利益訴求渠道。工會應把保護農(nóng)民工利益列入工作日程，為他們提供切實有力的權(quán)益保障。工會要積極平衡勞資關(guān)系，為保持農(nóng)民工利益訴求渠道的順暢發(fā)揮積極作用。

　　(4)鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。李克強總理提出大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的理念，為農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境，應當及時研讀當?shù)卣�府出臺創(chuàng)業(yè)政策，把握主動權(quán)，結(jié)合當?shù)厥虑�，尋找�?chuàng)業(yè)機會，從自身角度解決就業(yè)問題。