公務(wù)員法是行政法中的重點(diǎn)內(nèi)容，也是選調(diào)生考試常識(shí)考查中的考點(diǎn)多發(fā)區(qū)，為了方便大家的學(xué)習(xí)，甘肅華圖教育將公務(wù)員法進(jìn)行整理，形成體系，現(xiàn)在小編分享給大家

　　一.公務(wù)員的概念

　　根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　立法、行政、司法等國(guó)家機(jī)關(guān)的全部公職人員，還包括了國(guó)家機(jī)關(guān)以外的組織—中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的公職人員，此外還包括法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共管理職能的事業(yè)單位中除了工勤人員以外的工作人員。

　　二.職務(wù)的取得

　　錄用范圍主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　條件肯定條件(職位資格or職位空缺);否定條件(犯罪刑罰or開(kāi)除公職)

　　程序考試 → 考察 → 體檢 試用期1年

　　任職選任制憲法組織法規(guī)定的人大及其常委會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

　　委任制一般的公務(wù)員職務(wù)

　　聘任制專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)or輔助性職位;1-5年聘任合同;協(xié)議工資;非保密;人事部門(mén)備案

　　兼職機(jī)關(guān)外兼職經(jīng)過(guò)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) +不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬 +不得在盈利性組織中兼職

　　三.公職的履行

　　考核內(nèi)容德、能、勤、績(jī)、廉，以績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)

　　類(lèi)型定期考核;不定期考核

　　結(jié)果定期考核結(jié)果：優(yōu)秀;稱(chēng)職;基本稱(chēng)職;不稱(chēng)職(→降職)

　　獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象公務(wù)員個(gè)人;公務(wù)員集體

　　形式精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主

　　種類(lèi)嘉獎(jiǎng);三等功;二等功;一等功;授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

　　處分種類(lèi)警告(6月)記過(guò)(12月)記大過(guò)(18月)降級(jí)(24月)撤職(24月)開(kāi)除

　　后果處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得漲工資(警告除外)

　　解除解除處分后晉升工資、級(jí)別、職務(wù)不再受影響，但解除降級(jí)、撤職不視為恢復(fù)原級(jí)別職務(wù)

　　抵抗權(quán)上級(jí)決定命令：一般錯(cuò)誤的，提出意見(jiàn)后執(zhí)行免責(zé);明顯違法的，應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行

　　四.公職的退出

　　辭職辭去公職禁止：①服務(wù)年限未滿(mǎn) ②涉密職位未脫密 ③重要公務(wù)未完畢 ④審計(jì)審查未結(jié)束

　　辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)種類(lèi)：①法定辭職②自愿辭職③引咎辭職④責(zé)令辭職

　　辭退條件：①年度考核連續(xù)兩年不稱(chēng)職 ②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排③機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革拒絕合理安排 ④不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律

　�、輹绻みB續(xù)15天一年累計(jì)30天除外：①因公致殘的

　�、诨疾∝�(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的

　�、叟�性在孕期產(chǎn)假哺乳期內(nèi)的

　　退休退休年齡or完全喪失工作能力提前退休：①工作30年 ②工作20年距退休年齡5年內(nèi)

　　五.公職的保障

　　物質(zhì)保障工時(shí)、休假。加班 →補(bǔ)休

　　定期考核優(yōu)秀、稱(chēng)職 →年終獎(jiǎng)金

　　權(quán)益保障

　　一般公務(wù)員

　　申訴不利的人事處理①知道處理30日內(nèi)向原機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核(接到申請(qǐng)書(shū)30日內(nèi)決定) →接到?jīng)Q定15日內(nèi)向同級(jí)人事部門(mén)或上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴(受理60日內(nèi)決定)

　�、谥�道處理30日內(nèi)提出申訴

　　★復(fù)核、申訴期間不停止執(zhí)行

　　控告機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯合法權(quán)益向上級(jí)機(jī)關(guān)或者專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出

　　聘任制公務(wù)員履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議：60日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁 →15日內(nèi)提起民事訴訟