第一，對(duì)所報(bào)考的崗位有所了解，知彼知此。知道自己所報(bào)崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、知識(shí)和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)要求等等。

　　第二，熟悉所參加面試的流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。比如，考場(chǎng)上面試官一般為有幾位?采用什么樣的形式來(lái)考察考生?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，涵蓋以下幾方面：責(zé)任感、舉止儀表、處變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維分析能力、理論素養(yǎng)等。

　　第三，注意自己的面試形象。這點(diǎn)很多人也都知道，但是面試形象的細(xì)節(jié)問(wèn)題，以求在面對(duì)眾位考官時(shí)展現(xiàn)你最佳的形象氣質(zhì)。比如男性選擇簡(jiǎn)單大方的短發(fā)，如果想用發(fā)膠或啫喱水對(duì)發(fā)型定型，切記一定要用梳子把成綹的發(fā)絲疏散開(kāi)。女性朋友在面試時(shí)最忌諱的是頭上有過(guò)多的裝飾。

　　第四，做好心態(tài)方面的準(zhǔn)備。面試前應(yīng)當(dāng)盡力調(diào)整好自己的心態(tài)，不要一切苛求完美、讓自己更自信、問(wèn)答時(shí)不卑不亢、把面試前的焦慮視為正常，只需稍稍平復(fù)一下就好。不要為了撐時(shí)間而回答問(wèn)題拖沓。

　　第五，要做好面試前的模擬訓(xùn)練。