2013年11月30日楊浦事業(yè)單位《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》解析(10)
(2)差額撥款單位,按照國(guó)家制定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在工資構(gòu)成中,固定部分為60%,活的部分為40%。差額撥款單位,根據(jù)經(jīng)費(fèi)自立程度,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,實(shí)行工資總額包干或其自身特點(diǎn)的管理辦法,促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款,向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。
(3)自收自支單位,有條件的可實(shí)行企業(yè)化管理或企業(yè)工資制度,做到自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。
17.【答案】正確。
18.【答案】錯(cuò)誤.人才是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。
19.【答案】正確。
20.【答案】錯(cuò)誤。工作人員有下列情形之一的,事業(yè)單位可以解除聘用合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù),或者不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的;
(二)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的;
(三)同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系,拒不改正的;
(四)嚴(yán)重失職,對(duì)本單位造成重大損害的;
(五)違法違紀(jì),損害本單位利益或者公共利益的。
21.【答案】錯(cuò)誤.社會(huì)主義思想道德建設(shè)要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn),以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求,以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)。由此可見,社會(huì)主義思想道德建設(shè)的原則是集體主義。
22.【答案】錯(cuò)誤。公共事業(yè)單位存在于經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)發(fā)展的諸多領(lǐng)域,它不以盈利為目的,而是致力于保障社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展,具有社會(huì)公益的性質(zhì)。同時(shí)公共事業(yè)單位不以為國(guó)家積累資金為直接目的的獨(dú)立核算單位。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助,分為全額撥款事業(yè)單位,如學(xué)校等,差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等,還有一種是自主事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
23.【答案】錯(cuò)誤。社會(huì)保障是指國(guó)家通過立法對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配和再分配,對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利給予保障的社會(huì)安全制度,不需要自由競(jìng)爭(zhēng)。而商業(yè)保險(xiǎn)則屬于按生產(chǎn)要素分配的范疇,是商業(yè)行為,需要自由競(jìng)爭(zhēng)。
24.【答案】錯(cuò)誤。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事,不得在報(bào)告等請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。
25.【答案】正確
26.【答案】錯(cuò)誤。公文的功能在于它可以打破時(shí)間和空間的限制,有效地傳遞權(quán)威性、憑證性的公務(wù)信息。
(編輯:姜芃)
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