沒有遠(yuǎn)大理想，不可能成為“好干部”；離開責(zé)任擔(dān)當(dāng)而空談遠(yuǎn)大理想，也不是時(shí)代需要的“好干部”。有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè)。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，機(jī)遇稍縱即逝，解決問題的窗口時(shí)間越來越短；挑戰(zhàn)越積越多，問題出現(xiàn)的速度越來越快。執(zhí)政黨的“好干部”理應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，才能在機(jī)遇初現(xiàn)時(shí)推動(dòng)改革，在問題露頭處化解矛盾，為改革發(fā)展贏得戰(zhàn)略空間，把遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念熔鑄到執(zhí)政興國(guó)的實(shí)踐中。

　　值得注意的是，一些干部中好人主義盛行，不敢批評(píng)、不愿批評(píng)、不想負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出問題推得急；有的庸懶散軟，只要不出事、寧可不干事，朝看水東流、暮看日西墜……這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;圓滑官”、“老好人”、“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進(jìn)？發(fā)展的關(guān)鍵期，又如何攻堅(jiān)克難？正是從這個(gè)意義上，敢于擔(dān)當(dāng)，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量“好干部”的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都會(huì)給他讓路。”方此之時(shí)，中國(guó)號(hào)巨輪劈波斬浪、向夢(mèng)想進(jìn)發(fā)，既有春和景明的機(jī)遇，也有暗流洶涌的挑戰(zhàn)。只有信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹吭絹碓蕉啵�我們才�?huì)有輕舟必過萬重山的堅(jiān)強(qiáng)自信，才會(huì)有直掛云帆濟(jì)滄海的動(dòng)力源泉，才會(huì)離那個(gè)激動(dòng)人心的夢(mèng)想越來越近。