海南事業(yè)單位面試培訓(xùn)：自我認(rèn)知技巧 
 

　　自我認(rèn)知技巧：恰當(dāng)舉例

　　這種方法很多人會(huì)用卻“用不好”，下面我們就講一講怎么恰當(dāng)?shù)嘏e例。

　　1.選取的案例或事件要切合題目，要符合公務(wù)員考試環(huán)境，切題是必要前提，這樣才能保證論證有理有據(jù)。

　　2.盡量講述自己曾做過(guò)、經(jīng)歷過(guò)的個(gè)案，這樣熟悉事件的過(guò)程和細(xì)節(jié)，才能保證講述的連貫性和豐富性。如果自己沒(méi)有做過(guò)適合的事件，可以選取他人的經(jīng)歷講述，但也要保證對(duì)事件過(guò)程有清楚了解。

　　3.講述時(shí)，要吸引考官傾聽(tīng)，在節(jié)奏上要有快有慢，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)上有起有落，情節(jié)連貫緊湊，體現(xiàn)事件的真實(shí)感。在講述時(shí)還要保持與考官的目光接觸，這樣一方面是一種禮貌，另一方面從目光中得到回應(yīng)，才能更好地交流。

　　4.個(gè)案講述要回應(yīng)題目要求，不能單純講完案例就結(jié)束。比如有這樣一道題，“請(qǐng)你說(shuō)一件自己認(rèn)為失敗的事”。失敗的經(jīng)歷大家都有，但不能隨意講述，要選取適合公務(wù)員面試場(chǎng)合的，如可以說(shuō)一次組織活動(dòng)失敗的經(jīng)歷。要注意的是，回答這道題不能只講失敗經(jīng)歷本身，重點(diǎn)是談你從失敗的經(jīng)歷中得到哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在之后的活動(dòng)中你是如何改正的，以及你在今后工作中將如何做，這才是考生應(yīng)該展現(xiàn)給考官的一面。