海南事業(yè)單位面試輔導(dǎo):認識面試,做好備考準備3
 

　　認識面試，做好備考準備

　　面試是場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，每一關(guān)都要小心闖過。

　　在面試考場之上，有人敗給對手，有人敗給自己。

　　然而有這樣一群人，他們能在步步驚心的結(jié)構(gòu)化中揮灑自如、能在風起云涌的無領(lǐng)導(dǎo)中運籌帷幄、能在形形色色的公考面試中縱橫馳騁，他們是考場上的“面霸”，是公考面試的“傳奇”。

　　(二)面試怎么考?

　　面試形式應(yīng)用考試特征結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)用范圍最廣，全國范圍內(nèi)公務(wù)員錄用考試、領(lǐng)導(dǎo)干部面試與競爭上崗、事業(yè)單位公開招聘、政法干警錄用考試等都以其為主要考察形式“多面一”的面試形式：考官、考察要素、程序、場景、題目設(shè)置標準化無領(lǐng)導(dǎo)小組

　　討論中央國家機關(guān)一些部門如國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊，以及地方省市如吉林、云南等地公務(wù)員面試采取的主要考察形式之一集體面試：通過給一定數(shù)目的考生(5-7人一組)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生進行一定時間(一般是1小時左右)的討論。考官通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價情景模擬類出現(xiàn)在各類公務(wù)員招考試中，和其他面試形式相結(jié)合，是考察的新形式、新趨勢指根據(jù)對象可能擔任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法公文筐測試應(yīng)用較少，考生只需簡單了解這種測驗在假定情境下實施，假設(shè)一種環(huán)境，如在單位、機關(guān)所發(fā)生的實際業(yè)務(wù)、管理環(huán)境，提供給應(yīng)試者的信息涉及財務(wù)、人事備忘錄、市場信息、政府的法令公文、人事關(guān)系等材料。這些材料通常是放在文件筐中的，公文筐測驗因此而得名。

　　測驗要求應(yīng)試者以管理者的身份，模擬真實生活中的情景，在規(guī)定條件和時間內(nèi)對各類公文材料進行處理，做出一個公文處理報告。通過觀察應(yīng)試者在規(guī)定條件下處理文件過程中的行為表現(xiàn)和書面報告，測評其計劃能力、組織能力、決策能力和溝通能力(三)面試怎么答?

　　筆試需要“寫”，面試則需要“說”。在備考時，筆試要多練多寫，知識要“廣”;面試則要多說多做，知識要“專”。

　　我們做任何事情都要以目標為導(dǎo)向，大家一關(guān)關(guān)地“受折磨”是為了什么?著眼于短期，最現(xiàn)實的答案就是一舉成“公”;著眼于長期，無非就是在國家各級公務(wù)機關(guān)這個平臺上有所作為，實現(xiàn)自身的人生價值�？傊�，通過了這次面試，大家的身份就會從一名公民轉(zhuǎn)換為一名人民公仆。那么這也就要求大家在思維和心態(tài)上準備好，做好角色轉(zhuǎn)換。

　　思維上的轉(zhuǎn)換就是要求大家從備考面試那一刻起，要能夠轉(zhuǎn)換為公務(wù)員思考問題、解決問題時的思維，那么公務(wù)員和公民的思維方式有何不同呢?

　　1.看待問題時要學會用辯證的思維

　　在面試時的具體體現(xiàn)為：

　　一看待問題要多角度、客觀全面地看待，切勿出現(xiàn)“鉆牛角尖”、“想法偏激”的情況;

　　二要學會結(jié)合，要學會具體事件與社會大背景和國家大政方針相結(jié)合，從政治經(jīng)濟文化社會等多元的維度思考這些看起淺顯的問題，凸顯思維深度。避免出現(xiàn)“就事論事，不能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)”的情況;

　　三要具體問題具體分析，看待問題、分析問題時要能夠落腳到公務(wù)員的日常執(zhí)政與管理中，避免出現(xiàn)空談，要注重實干，給出自己的建議和相關(guān)對策。

　　如對于“富二代”炫富的現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶?對于這一問題作為一名普羅大眾，最常見的看法就是進行大力抨擊、打壓，極端一點甚至會出現(xiàn)“仇富”的傾向。但是如果作為一名公務(wù)員，在看待這個問題時，就應(yīng)該透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為解決這個問題提出客觀可行的建議。首先我們會針對于題目中提到的“富二代炫富行為”給予客觀公正的評價，在此基礎(chǔ)上我們要能夠透過這個表面現(xiàn)象去分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次的原因，進一步引申到我國教育體制和教育現(xiàn)狀存在的問題，并給予相關(guān)的建議，從而展現(xiàn)自身的責任感。

　　2.解決問題時要學會用實踐的思維

　　公務(wù)員是代表國家形象形象，在各級政府機關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。而大家考的職位基本都屬于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，即基層公務(wù)員。所需要的最重要的能力之一就是執(zhí)行力，為人民服務(wù)、為人民解決問題的能力。

　　因此，考生在備考面試時一定要有實踐性的思維，即求真務(wù)實，切勿出現(xiàn)假大空，給出的對策或者建議、方案要切切實實能夠解決題目當中的實際問題