江西事業(yè)單位:2012年吉安市工信委事業(yè)單位面試工作方案
2012-11-01 11:26:47 |文章來(lái)源:未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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一、原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求,招聘工作人員。
二、組織實(shí)施
。ㄒ唬┱衅竼挝痪唧w崗位及招聘人數(shù)
序號(hào) |
招聘單位 名稱(chēng) |
職位代碼 | 崗位名稱(chēng) |
招聘 人數(shù) |
面試 人數(shù) |
備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
吉安市 地質(zhì)隊(duì) |
260100701 |
工程技術(shù)人員崗 地質(zhì)地礦類(lèi) |
2 | 6 | |
2 |
吉安市 地質(zhì)隊(duì) |
260100702 |
工程技術(shù)人員崗 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi) |
1 | 3 | |
合計(jì) | 3 | 9 |
面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室,面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)計(jì)分員席。
。ㄈ┟嬖嚪椒皟(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,答辯時(shí)間為15分鐘,滿(mǎn)分100分,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
。ㄋ模┟嬖噷(duì)象及時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試對(duì)象:根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定并已公示的面試人員。
2.面試地點(diǎn):吉安市白鷺賓館二樓會(huì)議室
3.面試時(shí)間:2012年11月3日上午9:00開(kāi)始,當(dāng)天結(jié)束。
。ㄎ澹┟嬖囋u(píng)分
按百分制計(jì)算,總分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布。由7名考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)考生打出綜合得分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,最后平均得分即為考生面試成績(jī)(面試最終得分可保留2位小數(shù))。
(六)面試程序
1.考生于11月2日攜帶本人有效身份證到吉安市地質(zhì)隊(duì)辦公室(吉安市吉州區(qū)友誼路3號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。
2.考生于11月3日上午8:00攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證按面試通知書(shū)所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到吉安市白鷺賓館二樓會(huì)議室集中,然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實(shí)行封閉式管理,未進(jìn)行面試不得離開(kāi)候考室。
3.面試開(kāi)始后,面試考生按抽簽序號(hào)依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。
4.應(yīng)試考生回答完提問(wèn)后,暫行離開(kāi)考場(chǎng)。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在評(píng)分表上獨(dú)立打分。
5.計(jì)時(shí)計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)察員的監(jiān)督下,將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計(jì)分,并將面試成績(jī)表送考官簽字。
6.主考官向面試者當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī),面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場(chǎng),并自行離開(kāi)考點(diǎn)。
考試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天予以公示,同時(shí)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
三、紀(jì)律
1.凡與考生有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避,不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
2.堅(jiān)持依法依規(guī)操作,嚴(yán)格按程序辦事,不得隨意更改程序,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi),嚴(yán)格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
4.面試期間,應(yīng)遵守封閉規(guī)定,關(guān)掉所有通訊工具,將通訊工具集中保管,不得與外界聯(lián)系,不得擅自離開(kāi)考場(chǎng),不得處理其他事務(wù)。
5.不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律,違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任,對(duì)弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生,取消考試資格和成績(jī)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0796—8286112吉安市人保局事業(yè)單位人事管理科
0796—8231043吉安市人保局監(jiān)察室
0796—8250971吉安市工信委監(jiān)察室
二○一二年十月十七日
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