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2012惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位面試培訓(xùn):面試測(cè)評(píng)要素(3)

2012-04-28 10:28      文章來(lái)源:華圖教育

  7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

  求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)性勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。

  ◆現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對(duì)口等)與崗位情況

  ◆興趣與崗位情況

  ◆成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn),服務(wù)他人的需要,得到鍛煉等)與崗位情況

  ◆對(duì)組織文化的認(rèn)同

  8.舉止儀表

  考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。

  ◆穿著打扮是否得體

  ◆言行舉止是否符合一般的禮節(jié)

  ◆是否有多余的動(dòng)作

 


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(編輯:姜芃)

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