2012鄭州惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位招聘50名人員,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在河南華圖網(wǎng)站發(fā)布�；轁�(jì)區(qū)事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)河南華圖網(wǎng)站時(shí)間公布。面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試測評(píng)要素

　　面試測評(píng)要素就是公務(wù)員面試到底考些什么，要求哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。測評(píng)要素主要包括：綜合分析能力;語言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制能力;求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性;舉止儀表。

　　1.綜合分析能力

　　綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

　　◆對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮

　　◆對事物能從微觀方面對其各個(gè)組成部分予以考慮

　　◆能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合

　　2.言語表達(dá)能力

　　以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明白無誤的表達(dá)出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

　　◆理解他人的意思

　　◆口齒清晰，具有流暢性

　　◆內(nèi)容有條理，富于邏輯性

　　◆用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸

　　3.應(yīng)變能力

　　在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

　　◆情緒穩(wěn)定

　　◆思維反應(yīng)敏捷

　　◆考慮問題完全周到