2012平頂山汝州事業(yè)單位招聘人數(shù)275名，根據(jù)汝州事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。汝州事業(yè)單位招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。汝州事業(yè)單位面試即將來(lái)臨，為了使廣大考生高效備考汝州事業(yè)單位面試，河南華圖特精選面試資料。

　　(六)名言警句類題目答題思路

　　1、答題思路

　　(1)普通類

　　解釋分析，歷史意義：簡(jiǎn)要闡述，不知可略;

　　全面分析，現(xiàn)實(shí)意義：結(jié)合實(shí)際，力爭(zhēng)全面;

　　結(jié)合實(shí)際，積極表態(tài)：一分為二，聯(lián)系自我。

　　(2)矛盾類

　　辯證破題，概括分析：表面矛盾，實(shí)則統(tǒng)一;一個(gè)問(wèn)題兩個(gè)方面;具體問(wèn)題具體分析;

　　辯證看待，解剖分析：在某條件，應(yīng)A非B，原因;在某條件，應(yīng)B非A，原因;

　　總結(jié)表態(tài)：擇其全部?jī)?yōu)點(diǎn)，綜合為之。

　　(3)組合類

　　總概括：不要輕易下結(jié)論;或肯定或否定，或都重要，或較片面;

　　分點(diǎn)論述：不要簡(jiǎn)單說(shuō)某個(gè)重要;

　　總結(jié)表態(tài)：

　　(七)演講類

　　即興演講既考察考生全面的知識(shí)素養(yǎng)，又考察考生敏捷的思維能力、快速的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

　　1、答題思路

　　三定：

　　(1)定話題：擇你想說(shuō)的、考官想聽(tīng)的、你能講的、社會(huì)生活需要的話題

　　(2)定觀點(diǎn)：確立明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點(diǎn)

　　(3)定框架：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式 或者曲徑通幽式 。

　　明確演講者的角色和演講對(duì)象 (定位);充分利用思考時(shí)間，向考官請(qǐng)求起立回答(因人而異);合理運(yùn)用手勢(shì)、表情，注意語(yǔ)言流暢(語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào))，富有感情、感染力;總括主題+展開(kāi)論述(三點(diǎn)為宜)+總結(jié)升華。

2012平頂山汝州事業(yè)單位招聘公告

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