2012河南安陽(yáng)湯陰縣事業(yè)單位招聘工作人員52名，報(bào)名時(shí)間：2012年1月31日—2012年2月4日，考試分為筆試和面試�？荚噧�(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分;《申論》滿(mǎn)分100分，兩科滿(mǎn)分共200分。為了使廣大考生備考湯陰縣事業(yè)單位招聘，河南華圖特整理公共基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)資料。

　　四、案例分析題(共11分)

　　(一)閱讀下面的案例，作答第112～114題。每小題的四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意的。(錯(cuò)選、少選不得分;112題1分，其余每小題2分，共5分)

　　1998年某省工商行政管理局決定——經(jīng)濟(jì)合同無(wú)效，合同一方當(dāng)事人不服，經(jīng)向國(guó)家工商行政管理局申請(qǐng)復(fù)議后，對(duì)復(fù)議決定仍然不服而向人民法院起訴。

　　112.如果國(guó)家工商行政管理局經(jīng)復(fù)議維持省工商行政管理局的決定，合同一方當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服而向人民法院起訴，應(yīng)以( )為被告。

　　A.某省工商行政管理局 B.某省人民政府

　　C.國(guó)家工商行政管理局 D.A和C

　　113.如果國(guó)家工商行政管理局經(jīng)復(fù)議改變省工商行政管理局的決定，合同一方當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服而向人民法院起訴，應(yīng)以( )為被告。

　　A.某省工商行政管理局 B.某省人民政府

　　C.國(guó)家工商行政管理局 D.A和C

　　114.如果國(guó)家工商行政管理局經(jīng)復(fù)議改變省工商行政管理局的決定，合同一方當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服而向人民法院起訴，應(yīng)由( )。

　　A.某省工商行政管理局所在地的基層人民法院管轄

　　B.某省工商行政管理局所在地的中級(jí)人民法院管轄

　　C.北京市基層人民法院管轄

　　D.北京市中級(jí)人民法院管轄

　　(二)閱讀下面的案例，作答第115~117題。每小題的四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意的。(錯(cuò)選、少選不得分;每小題2分，共6分)

　　在實(shí)施地方機(jī)構(gòu)改革后，某省財(cái)政廳稅政處人員編制從原來(lái)的7人減少到4人，實(shí)有人員4人。人員精簡(jiǎn)了，扯皮的事少了，但該處張?zhí)庨L(zhǎng)卻感到事務(wù)繁忙、沒(méi)有頭緒，事情還是那么多，原來(lái)兩個(gè)人干的活現(xiàn)在壓到了一個(gè)人身上。因此，該處又從下面的一個(gè)縣的財(cái)政局借調(diào)了一名辦事員，該縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)也很支持和配合。張?zhí)庨L(zhǎng)覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，將來(lái)這位辦事員離開(kāi)了，還可以從其他縣借調(diào)人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。

　　115.該機(jī)關(guān)出現(xiàn)借調(diào)基層人員的現(xiàn)象，你認(rèn)為主要原因有( )。

　　A.基層單位人員較多 B.職能轉(zhuǎn)變不到位

　　C.管理手段落后 D.行政經(jīng)費(fèi)太少

　　116.這種借調(diào)人員的做法將會(huì)造成( )。

　　A.行政管理費(fèi)用的降低 B.行政效率的提高

　　C.職位權(quán)責(zé)不明確 D.上下級(jí)工作關(guān)系的進(jìn)一步改善

　　117.在下列說(shuō)法中正確的有( )。

　　A.被借調(diào)來(lái)的辦事員的考核由其所在的縣財(cái)政局負(fù)責(zé)

　　B.被借調(diào)來(lái)的辦事員屬于聘任制公務(wù)員，不享受正式公務(wù)員的待遇

　　C.政府機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容是減少機(jī)構(gòu)和人員編制

　　D.政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能