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四川公務(wù)員考試網(wǎng):四川事業(yè)單位招聘考試面試真題解析

2012-01-03 12:58      文章來源:華圖面試網(wǎng)

1、近年來,城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出,有的甚至“暴力拆遷”引發(fā)的各類突發(fā)和死亡事件。你怎么看?

  【試題類別】綜合分析類

  【考察要素】考察考生對社會熱點的關(guān)注度、分析問題的深度和廣度。

  【解題思路】點題--破題--解題--升華

  【參考要點】

  近年來,暴力拆遷愈演愈烈,暴力拆遷引發(fā)的群體性事件屢屢見諸報端。具有中國特色的拆遷,加速了中國城市化進程,但是在拆遷的背后確是一部部由暴力造成的血淚史,這折射出誰都無法回避的深層次問題。

  暴力拆遷為何頻發(fā),原因很多,如現(xiàn)行規(guī)范拆遷行為的立法不到位,拆遷群眾缺少及時有效的利益訴求渠道;個別開發(fā)商有恃無恐,為完成拆遷而不惜對所謂的“釘子戶”停水、斷電,甚至威脅、恐嚇,強行拆除居民房屋。但最深層的原因還在于補償不夠合理,從而導致拆遷工作遭到群眾的強力抵制。

  城市拆遷是城市化發(fā)展進程中不可回避的問題,也是容易引發(fā)社會矛盾的重點領(lǐng)域。隨著城市化進程的加快,拆遷量還在不斷增大。如何終結(jié)“暴力執(zhí)法”,實現(xiàn)“和諧拆遷”,這是各級地方政府亟待解決的現(xiàn)實問題。實踐表明,只有在完善法規(guī)、規(guī)范拆遷行為的同時,堅持以人為本、政府主導,切實維護群眾的合法利益,及時解決群眾合理訴求,才能最終有效避免“暴力拆遷”事件的發(fā)生。

  2、你制定了一個很合理的工作計劃,但是你的領(lǐng)導和同事很固執(zhí),不采納,面對這種情況,你會怎樣做,使自己的計劃得以實施?

  【試題類別】溝通協(xié)調(diào)類

  【考察要素】考察考生的情緒控制能力、解決問題能力。

  【解題思路】心理調(diào)節(jié)--具體處理--總結(jié)

  【參考要點】

 。1)在工作中由于每個人的業(yè)務(wù)范圍不同,價值趨向不同,所站的角度不同,所以導致對同一個事情的看法往往不同,就像題目中出現(xiàn)的這種我的領(lǐng)導和同事不采納我的工作計劃的情況即屬此類,對于我來講,應該去努力的說服他們,而不是知難而退。

(編輯:姜芃)

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