5.公布成績

　　公布面試成績的時間和方式一般情況下是隔號公布，例如3號考生面試結(jié)束后離場，在場外等待分?jǐn)?shù)。等到4號考生面試結(jié)束離場后，3號考生在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下再次進(jìn)入考場，聽自己的面試得分，這種是較為常見候分程序。

　　但也有的地方是，3號考生面試結(jié)束后不離場，有專門的一個位置，旁聽4號考生的答題，等4號考生答完后，3號考生在場內(nèi)直接聽自己的分?jǐn)?shù)，例如浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試中即出現(xiàn)了這種情況。還有的部門在面試完后，當(dāng)天不公布分?jǐn)?shù)，要兩天后或者一周后再公示，比如國家公務(wù)員考試中部分中央機(jī)關(guān)單位。

　　6.面試結(jié)束

　　考生獲知分?jǐn)?shù)后，該考生的整個面試就結(jié)束了，考生需在考場工作人員的指引下離開考場，等候下一步的體檢通知。

　　(三)揭開面紗，看透實(shí)質(zhì)——結(jié)構(gòu)化面試測評要素及題型鏈接

　　前面我們講到公務(wù)員考試是“萬變不離其宗”，無論形式如何變化，考察的核心的內(nèi)容和測評依據(jù)是不變的，那就是以公務(wù)員九大基本能力為依據(jù)，結(jié)合崗位特征進(jìn)行規(guī)范性出題。而在面試中這些考察核心則會轉(zhuǎn)換為考官打分表中包含的測評要素。

　　考官給予考生的面試評分取決于考生在答題過程中對測評要素的體現(xiàn)程度，因此測評要素的內(nèi)涵以及如何更好地把握、體現(xiàn)這些測評要素都是我們要了解的。 

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