（四）

　　材料一：2007年中國正規(guī)部門制造業(yè)小時(shí)工資，為美國制造業(yè)小時(shí)工資的4.4%，韓國的10.9%，新加坡的16.7%，香港特別行政區(qū)的17.1%，臺(tái)灣的21.6%，墨西哥的32.6%。如果以農(nóng)民工作為非正規(guī)制造業(yè)部門的代表，其小時(shí)工資為美國制造業(yè)小時(shí)工資的1.3%，韓國的5.7%，新加坡的8.8%，香港特別行政區(qū)的9.0%，臺(tái)灣的11.4%，墨西哥的17.2%。

　　材料二：根據(jù)國際勞工組織的估計(jì)，在1980--2005年間，中國勞動(dòng)生產(chǎn)率年增長率達(dá)到5.7%，制造業(yè)則高達(dá)7.9%。由于這個(gè)研究跨度太大，盡管該組織承認(rèn)這種速度在全世界范圍內(nèi)屬于最快的，仍未完全反映出近年中國制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率極為迅速的提高速度。據(jù)計(jì)算，在2000---2004年期間，中國制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率年平均增長率為24.1%，而同期制造業(yè)工資的增長率僅為7.8%。

　　材料三：2008年1月7日，胡錦濤總書記出席“2008經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)”國際論壇開幕式并致辭，重申黨和政府高度重視維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，強(qiáng)調(diào)工會(huì)要履行維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的神圣職責(zé)，致力于讓廣大勞動(dòng)者更多分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。在十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要把群眾呼聲作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情。特別是要千方百計(jì)幫助困難群眾排憂解難。

　　86 從材料一和材料二提供的數(shù)據(jù)可以說明

　　A在很長時(shí)期內(nèi)，中國的制造業(yè)工資水平仍然保持相對(duì)低廉的特點(diǎn)

　　B勞動(dòng)力成本提高的趨勢(shì)，不會(huì)削弱我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)

　　C及時(shí)勞動(dòng)力成本提高，其幅度也沒有超出平均工資增長的一般趨勢(shì)

　　D近年來表現(xiàn)出加快的工資增長，有勞動(dòng)生產(chǎn)率的迅速提高作為支撐

　　87 頒布《勞動(dòng)合同法》的根本出發(fā)點(diǎn)是

　　A提高勞動(dòng)力成本   B提高勞動(dòng)力報(bào)酬   CD

　　89 一個(gè)小煤礦不愿在安全設(shè)備上投入太多，而是向愿意下井的礦工提供高工資，對(duì)這種做法的認(rèn)識(shí)正確的是

　　A在自由契約的原則下，這種交易似乎并無不妥

　　B股主要怎么選，勞工要怎么選，你請(qǐng)我愿就可以了

　　C健康和安全等權(quán)利都是不可被交易的

　　D政府干預(yù)只會(huì)事與愿違

　　90 在《勞動(dòng)合同法》的貫徹執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)

　　A保護(hù)好勞務(wù)派遣制度這個(gè)有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)形式

　　B對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)行必要的規(guī)范

　　C在執(zhí)法中與其他制度相銜接

　　D統(tǒng)籌考慮企業(yè)因負(fù)擔(dān)過重引起的雇傭關(guān)系短期化

　　四，寫作題。20分

　　給定材料：

　　1、2008年1月8日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道：從2003年至今，全國育種機(jī)構(gòu)培育的小麥新品種已累計(jì)推廣1000多萬畝，增產(chǎn)糧食4億公斤，幫助農(nóng)民增收6億元。如果全國3.5億畝小麥都用上這項(xiàng)技術(shù)，可以增加糧食140億公斤！2006年10月16日，在內(nèi)蒙古中部，航天英雄楊利偉安全著陸。中華民族的前年夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)。2006年10月25日，“嫦娥一號(hào)”譚悅衛(wèi)星發(fā)射升空，11月26日，國家航天局正式公布了“嫦娥一號(hào)”衛(wèi)星傳回的第一副月面圖像。高性能計(jì)算機(jī)、基因組研究、電動(dòng)車飛駛、“翔風(fēng)”展翅```````眾多優(yōu)秀的創(chuàng)新成果背后，我國科技人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)新人才脫穎而出。

　　2、科技的出路在創(chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才。來自科技部的統(tǒng)計(jì)顯示，我國科技人力資源總量約3500萬人，居世界第一位。2005年，全國科技人員總數(shù)達(dá)到381.5萬人，比2000年增加59.1萬人。在科技人力資源總量中，大學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷（或?qū)W位）的人所占比例從2000年的32.9%提高到2004年的39.3%。

　　3、近年來，我國圍繞科技人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才激勵(lì)、人才評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，不斷完善政策措施，初步形成了完整的科技人才政策體系。2001年至2003年，國家就人才隊(duì)伍建設(shè)專門出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《〈002—2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要〉和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》三個(gè)文件，將科技人才培養(yǎng)放到了重要位置。實(shí)施多年的國家科技獎(jiǎng)勵(lì)政策、鼓勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的專家政策，對(duì)激勵(lì)科技人才特別是高層次科技人才起到了重要作用。近年來，我國更是把股權(quán)激勵(lì)政策作為激勵(lì)企業(yè)核心人才的手段，極大地激發(fā)了企業(yè)研發(fā)和管理人員創(chuàng)造財(cái)富的激情。2003年，科技部、教育部、中科院等制定《科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)辦法》，提出以促進(jìn)形成“公平、公開”的競(jìng)爭(zhēng)與合作機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出為導(dǎo)向評(píng)價(jià)研發(fā)人員。2007年，人事部、科技部又發(fā)布《關(guān)于科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》，對(duì)科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)崗位名稱和等級(jí)設(shè)置作出了具體規(guī)定。

　　4、我國人才相對(duì)數(shù)量與發(fā)達(dá)國家相比仍明顯偏低，世界級(jí)的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才依然缺乏。根據(jù)國際科學(xué)論文檢索，1993--2003年，各學(xué)科世界前20篇最重要的論文中沒有中國科學(xué)家的論文，前100篇中僅有2篇，前1000篇中僅有14篇；在158個(gè)國際一級(jí)科學(xué)組織及其1566個(gè)主要二級(jí)組織中，參與領(lǐng)導(dǎo)層的我國科學(xué)家為206人，占總數(shù)的2.26%，其中一級(jí)科學(xué)組織擔(dān)任主席僅1人，占0.4%，二級(jí)組織主席僅24人，占1.1%。

　　5、2007年5月，著名的諾頓殺毒軟件因誤殺微軟操作系統(tǒng)的兩個(gè)關(guān)鍵文件，導(dǎo)致我國大量計(jì)算機(jī)癱瘓。這起近年來最嚴(yán)重的信息安全事故從一個(gè)側(cè)面反映出，對(duì)國外產(chǎn)品過于迷信不利于本土企業(yè)自主創(chuàng)新。北京市信息化工作辦公室傳記組一位成員告訴記者，長期以來，不少網(wǎng)民和單位認(rèn)為“洋”殺毒軟件更可靠，這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。從近些年計(jì)算機(jī)病毒疫情報(bào)告來看，病毒本土化趨勢(shì)明顯，國內(nèi)的黑客、有毒網(wǎng)頁增多，上網(wǎng)者面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)主要來自國內(nèi)。像“熊貓燒香”等破壞力較大的病毒都是國內(nèi)殺毒軟件率先截獲的。

　　6、針對(duì)我國科技人才面臨的挑戰(zhàn)，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，必須桌布形成科技人才培養(yǎng)的制度體系。充分發(fā)揮大學(xué)在科技人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用和教育資源優(yōu)勢(shì)，形成“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的人才培養(yǎng)模式，在繼續(xù)執(zhí)行好現(xiàn)有政策、切實(shí)解決科技人才的工資待遇以及生活等方面問題的同時(shí)，進(jìn)一步研究和制定有關(guān)人才引進(jìn)的建設(shè)性政策，為引進(jìn)高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和創(chuàng)新平臺(tái)；進(jìn)一步完善科技人才的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐步改變過去“一刀切”和過分追求數(shù)量指標(biāo)而忽視科技人員的實(shí)際能力和貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)方式；加快建立和完善社會(huì)保障制度，為科技人才的管理提供保障；逐步減少科技人才管理中的行政干預(yù)，完善我國科技人才隊(duì)伍管理體制。

　　7、近日，、中科院計(jì)算機(jī)技術(shù)研究所研究員、“龍芯一號(hào)”研制組組長胡偉五透露，最新研制的“龍芯二號(hào)”增強(qiáng)型，性能達(dá)到中低檔“奔四”水平，龍芯處理器的研發(fā)成功，標(biāo)志著中國掌握高性能處理器技術(shù)。胡偉武這位“龍芯二號(hào)”的總設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人透露，2002年我們研制出“龍芯一號(hào)”，性能相當(dāng)于“五八六”，2003年研制了“龍芯二號(hào)”，達(dá)到中檔“奔三”水平。胡偉武表示，中國芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須走自主創(chuàng)新的道路，如果不掌握和新技術(shù)，國家安， 全將受到， 嚴(yán)重威脅。一顆服務(wù)器用的微處理器芯品價(jià)格高達(dá)幾萬元，占到服務(wù)器成本的百分之七十以上，每年的芯片，國外大公司就從中國賺走一百多億美元，這是眾多第一大進(jìn)口貨物。最近華盛頓一家研究所向美國國會(huì)提交了一份“中國向前跳了一大步”的報(bào)告，分析了中國科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，該研究所列決了中國自主場(chǎng)新的三個(gè)案例，其中一個(gè)就是龍芯。這位2003年度中國青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者介紹說，龍新課題組主要由年輕人組成，全組平均年齡不到30歲，大多數(shù)人員來自國外的頂尖名牌大學(xué)，不少人進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候就是高考的前幾名。

　　8、今年5月4日，中組部舉辦的青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才座談會(huì)在北京召開，由共青團(tuán)中央、科技部的等單位共推薦16位青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表參加了座談會(huì)。中科院推薦胡偉武研究員、王秀杰研究員等參加了座談會(huì)，有6位青年人才代表作了口頭發(fā)言，4位青年人才代表作書面發(fā)言，其中胡偉武研究員作了題為“創(chuàng)新報(bào)國青春使命”的口頭發(fā)言，王秀杰研究員作了題為“回國償壯志 報(bào)效獻(xiàn)青春”的書面發(fā)言。其他8位發(fā)言代表中有2位來自企業(yè)，2為來自航天集團(tuán)，各有1位分別來自教育系統(tǒng)、醫(yī)科院、林業(yè)系統(tǒng)，還有1位是技能人才的代表。與會(huì)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才都說：科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)，使我們?cè)絹碓接X得有“干頭”了，也更有“奔頭”了。

　　9、中央領(lǐng)導(dǎo)在聽取青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表發(fā)言后作了重要講話：全面建設(shè)小康社會(huì)正處在新的歷史起點(diǎn)上，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵階段。黨中央作出建設(shè)場(chǎng)新型國家重大部署，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持走中國特色自主創(chuàng)新道路，這對(duì)我國科技工作者提出了新的更高要求，更對(duì)廣大青年科技工作者給予莫大期待和厚望。黨和國家殷切希望廣大青年科技工作者要堅(jiān)定理想信念，胸懷祖國、心系人民，自覺把個(gè)人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)與推進(jìn)國家的科技發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步結(jié)合起來，堅(jiān)定地走既燦爛又充實(shí)的人生之路；要不斷發(fā)奮學(xué)習(xí)，目力掌握本領(lǐng)域最先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)、最前沿的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，力爭(zhēng)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能突破等方面不斷取得新進(jìn)步。要恪守科學(xué)精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、堅(jiān)忍不拔、不畏挫折、淡泊名利、不浮不躁，始終保持探索真知的堅(jiān)定意志和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高昂激情；要勇做創(chuàng)新先鋒，善于攻堅(jiān)克難，努力性冊(cè)戶的科研成果，創(chuàng)辦一流的科教企業(yè)，苦練一流的工作技能，成長為一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，用自己的聰明才智創(chuàng)造無愧于時(shí)代和人民的業(yè)績。

　　作答要求：

　　請(qǐng)根據(jù)你對(duì)以上給定材料的理解和體會(huì)，聯(lián)系實(shí)際，以“自主創(chuàng)新：問題與出路”為題，寫一篇不少于800字的文章。

　　要求：論述集中，詳略得當(dāng)，語言流暢。