一、招聘崗位

詳見原公告

二、招聘要求

(一)品質(zhì)管理(1人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展公司服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，配合開展公司服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)按照公司服務(wù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)各項(xiàng)目部實(shí)施;負(fù)責(zé)制定公司全年品質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各項(xiàng)目部實(shí)施服務(wù)流程和禮儀培訓(xùn);負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量服務(wù)體系的執(zhí)行情況，不定期對(duì)各項(xiàng)目部服務(wù)質(zhì)量情況進(jìn)行現(xiàn)場抽查，并當(dāng)即予以幫助改進(jìn);參與項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)考核，對(duì)各項(xiàng)目部客戶品質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià);配合部門經(jīng)理參與新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，協(xié)助開展崗前服務(wù)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);配合部門經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目品質(zhì)化服務(wù)場景營造、服務(wù)細(xì)節(jié)和場景細(xì)節(jié)提升工作，并組織監(jiān)督項(xiàng)目部實(shí)施。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下;

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上;

3.具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4.掌握物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及法律法規(guī)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。

(二)安管工程管理(1人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營中心經(jīng)理構(gòu)建公司工程服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)力量，提供各項(xiàng)目部專業(yè)化的水、電、線路、管網(wǎng)、泵閥、電梯等設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理以及工程維修類事項(xiàng)的技術(shù)支持;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，并參與現(xiàn)場處置項(xiàng)目部工程事項(xiàng);負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理參與項(xiàng)目部急、難工程事項(xiàng)的緊急處置;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理整合各項(xiàng)目部外部工程相關(guān)資源，建立公司工程技術(shù)資源庫;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目工程日常管理，包括項(xiàng)目工程預(yù)算管理、成本管控等;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目工程相關(guān)運(yùn)維、整改方案，并進(jìn)行核價(jià);負(fù)責(zé)協(xié)助副經(jīng)理監(jiān)督項(xiàng)目工程、設(shè)施設(shè)備運(yùn)維事宜的執(zhí)行質(zhì)量，并及時(shí)提出完善意見;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的改進(jìn)、更新提出意見建議，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理技術(shù)管理各項(xiàng)目部工程班組，定期開展工程技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)。

職位要求：

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上;

3.具有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);

4.掌握工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及法律法規(guī)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、工程管理軟件(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件、CAD等)，具備良好的公文寫作能力;

6.能夠服從管理，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

(三)主管(1人)

崗位職責(zé)：

協(xié)助拓展中心經(jīng)理全面開展商務(wù)拓展工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司商業(yè)合作洽談、實(shí)施項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目投競標(biāo)、項(xiàng)目招商、市場調(diào)研、合作關(guān)系維護(hù)等職能職責(zé);協(xié)助部門經(jīng)理推動(dòng)實(shí)施公司新業(yè)務(wù)拓展;負(fù)責(zé)制定拓展中心工作流程和對(duì)外投標(biāo)、招商等拓展相關(guān)管理制度;負(fù)責(zé)開展市場研判和分析挖掘工作，搜尋挖掘潛在業(yè)主，參與對(duì)外關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期籌備運(yùn)作，實(shí)施項(xiàng)目投標(biāo)可行性論證和評(píng)估，制定投標(biāo)工作計(jì)劃并配合組織實(shí)施投標(biāo)活動(dòng)，包括完善制定標(biāo)書、商業(yè)文書、應(yīng)答文件等工作;負(fù)責(zé)跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目，實(shí)施全過程跟蹤;負(fù)責(zé)定期收集投標(biāo)所需的商務(wù)資質(zhì)文件，并匯總整理，根據(jù)投標(biāo)需要向公司提出資質(zhì)申請;負(fù)責(zé)健全投標(biāo)工作檔案庫，對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，收集整理各類基礎(chǔ)信息，不斷完善提升公司投標(biāo)工作水平。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下;

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上;

3.具有同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)的抗壓力，執(zhí)行力，優(yōu)秀的銷售能力及商家談判能力，較強(qiáng)的客戶溝通能力，較強(qiáng)的活動(dòng)組織策劃能力，有本地商家資源;

5.熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件等)，具備良好的公文寫作能力。

(四)秩序維護(hù)員(7人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)正常秩序，發(fā)現(xiàn)違章、污染損壞公共設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地、不文明和不安全因素，及時(shí)處理和上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域內(nèi)陌生人員問詢;負(fù)責(zé)制止擺攤、推銷、散發(fā)廣告等閑雜人員于項(xiàng)目區(qū)域以外;負(fù)責(zé)各消防通道和各個(gè)出入口的巡視、監(jiān)管和暢通;負(fù)責(zé)火警(故障)驗(yàn)證和第一時(shí)間的處理;負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施器材的日巡視、月檢查工作;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)裝修人員的檢查、核對(duì)和登記工作。

職位要求：

1.年齡：45周歲及以下;

2.學(xué)歷：高中及以上;

3.具有行業(yè)同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉物業(yè)安保工作流程，有較強(qiáng)政治敏銳性，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5.做事認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)，原則性及責(zé)任心強(qiáng);

6.能夠服從管理，無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。

(五)客服人員(2人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的催收工作; 參與物業(yè)接管、交付驗(yàn)收工作;  負(fù)責(zé)建立業(yè)主檔案;負(fù)責(zé)配合工程維修部進(jìn)行裝修管理;負(fù)責(zé)受理客戶需求、投訴，并提出解決方案;負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)業(yè)主進(jìn)行走訪;負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)主滿意度的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)向業(yè)主傳遞管理處的信息;根據(jù)業(yè)主實(shí)際需求，提出服務(wù)建議;負(fù)責(zé)水、電、氣費(fèi)的代收代繳;負(fù)責(zé)保潔外包單位的考核、監(jiān)督等工作。

職位要求：

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨�;

3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉《重慶市物業(yè)管理?xiàng)l例》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī);

5.熟悉客服工作流程及制度，具有良好的溝通協(xié)作能力;

6.熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(包括OFFICE辦公軟件、信息管理軟件等);

7.能夠服從管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請?jiān)谥锹?lián)招聘平臺(tái)、匯博招聘平臺(tái)及國企優(yōu)聘平臺(tái)等相關(guān)招聘網(wǎng)站投遞簡歷。

(二)報(bào)名時(shí)間

即日起-2025年6月30日截止。

(三)報(bào)名咨詢

陳老師，電話023-63740385，手機(jī)號(hào)13594681088。

四、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→資格審查(對(duì)所提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審核)→筆試/面試→錄取通知→體檢→按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者投遞簡歷時(shí)，請?jiān)敿?xì)填寫個(gè)人資料，并對(duì)資料內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請隨時(shí)關(guān)注、保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(三)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

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原標(biāo)題：重慶經(jīng)典物業(yè)管理有限公司招聘公告

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202505/t20250523_14653154.html

 

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