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一招聘原則

遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘。

二招聘崗位及人數(shù)

詳見《安徽演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年上半年公開招聘計(jì)劃表》。

詳見原公告

【掃碼查看招聘計(jì)劃表】

三招聘條件

(一)崗位基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.品行端正;

3.崗位所需的專業(yè)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.全日制普通高校在校學(xué)生(接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗位除外);

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等應(yīng)回避情形，不得應(yīng)聘。

四招聘程序

招聘工作按照“報(bào)名、資格審查、初試(筆試、面試或業(yè)務(wù)考核)、復(fù)試(面試或業(yè)務(wù)考核)、考察(或背景調(diào)查)、體檢、公示、錄(聘)用”程序進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日17:30至5月12日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)詳閱招聘公告和《安徽演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年上半年公開招聘計(jì)劃表》，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，通過第三方人力資源公司組織實(shí)施。報(bào)名網(wǎng)址：http://srl.ahrccp.com。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加初試、復(fù)試。報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員填寫簡(jiǎn)歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(二)資格審查

根據(jù)資格條件和報(bào)名情況，用人單位依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入初試的人員名單。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到差額比例(1:3)的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)集團(tuán)研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考(一般不低于1:2比例)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)初試(筆試、面試或業(yè)務(wù)考核)

主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力等，滿分100分。

初試設(shè)置成績(jī)合格線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

(四)復(fù)試(面試或業(yè)務(wù)考核)

主要測(cè)試考生的邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ�，滿分100分。復(fù)試設(shè)置成績(jī)合格線為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察(或背景調(diào)查)

根據(jù)初試和復(fù)試5:5加權(quán)成績(jī)，按照等額比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行考察(或背景調(diào)查)。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、資質(zhì)證明、工作履歷、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

(六)體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

考察(背景調(diào)查)、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選。經(jīng)研究后，擬聘人選名單在網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢或考察(背景調(diào)查)不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī))從高到低進(jìn)行2次有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍無符合條件人選，則該崗位招聘計(jì)劃終止。

(八)錄(聘)用

公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，根據(jù)合同約定試用期，期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄(聘)用。

五注意事項(xiàng)

為做好招聘工作，提高效率，避免爭(zhēng)議，請(qǐng)應(yīng)聘者注意以下事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者提供的所有資料(含電子簡(jiǎn)歷)，必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，有權(quán)取消應(yīng)聘和錄用資格;已錄用者，單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持所提供的電子郵箱和手機(jī)的暢通，我們會(huì)通過郵件、短信或電話等方式將初試、復(fù)試、考察、錄用等信息通知應(yīng)聘者本人。

3.對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

4.單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化和報(bào)名、初試、復(fù)試、考察等情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.因自身原因?qū)е洛e(cuò)過初試、復(fù)試、考察、體檢等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄。

6.請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http：//srl.ahrccp.com)發(fā)布的初試、復(fù)試等相關(guān)信息。所有公告、通知等信息均以安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)報(bào)考人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

8.招聘未盡事宜，按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六待遇情況

按照單位相關(guān)薪酬制度，享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。

七聯(lián)系方式

安徽演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司：

0551-64665493

安徽省歌舞劇院：

0551-63647424

安徽省話劇院：

0551-62653396轉(zhuǎn)809

安徽省徽京劇院：