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為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強人才體系建設(shè)，經(jīng)縣國資管理中心同意，決定面向社會公開招聘常山縣農(nóng)村投資集團有限公司2025年度工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招錄原則

1.堅持按需申報、統(tǒng)一組織原則;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則;

3.堅持專業(yè)對口、適度調(diào)配原則。

二、招錄崗位

本次公開招錄崗位15個，詳見《農(nóng)投集團招聘計劃需求表》(附件1)。

三、招錄條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。

3.現(xiàn)實表現(xiàn)和政治素質(zhì)好，家庭政治歷史清白。

4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應(yīng)工作。

5.年齡、學(xué)歷及任職資格要求：詳見招錄崗位表格。

6.本次招錄所涉及的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、社保年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止至2025年5月16日;涉及年齡計算時間，35周歲及以下指1989年5月16日以后出生。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

7.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點參照“2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄”進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以最終審核意見為準(zhǔn)。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考。

四、招錄程序和辦法

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報名(初審)、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序進行招錄。

(一)信息發(fā)布

通過“常山農(nóng)投集團”、“四省邊際人才網(wǎng)”微信公眾號及四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.ssbjrcw.com)對外發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2025年5月8日-5月16日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

2.報名地址：常山縣紫港街道文教東路269-1號(常山人才發(fā)展集團有限公司)大廳。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名(初審)方式。無法現(xiàn)場報名的，可委托他人進行報名，如委托他人報名的，除下述材料外需提供授權(quán)委托書(附件3)及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件�？忌鷳�(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的相關(guān)材料，因考生個人原因(如報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相關(guān)后果的由考生個人承擔(dān)。

4.報名時需提供以下資料：

(1)請自行下載《常山縣農(nóng)村投資集團應(yīng)聘登記表》(附件2)，填寫完整后電子版雙面打印;

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)，須有效期內(nèi)二維碼在線驗證)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(4)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書原件及復(fù)印件;

(5)報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復(fù)印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經(jīng)驗證明并加蓋單位公章(附件4);

(6)個人征信報告;

(7)其他工作業(yè)績證明、獲獎材料等相關(guān)材料;

(8)本人近期免冠1寸彩色照片2張。

5.資格審查:資格審查貫穿公開招聘全過程，由用人單位對考生提供的報名材料進行資格審查�？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵧暾绨l(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不實，一律取消考試及聘用資格。

6.資格審查結(jié)束后，通過“四省邊際人才網(wǎng)”微信公眾號及四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.ssbjrcw.com)公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

招錄計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1︰3進入筆試環(huán)節(jié)，若報名人數(shù)不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并列入入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試成績?yōu)榱惴值�，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試根據(jù)不同的崗位制訂不同的測評標(biāo)準(zhǔn)，主要測評應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識、專業(yè)能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求�？忌疵嬖囃ㄖ嘘P(guān)要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。若同崗位考生均未達到合格分，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。面試分?jǐn)?shù)達到60分及以上的，按照筆試、面試成績的40%、60%折算計入綜合成績。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按報名人員面試成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用考生自理。報名人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

(六)考察

考察由用人單位組織實施，主要對應(yīng)聘人員的家庭、工作等背景進行調(diào)查，對“德能勤績廉”進行考察。具備條件的，應(yīng)上門進行考察，并形成考察報告;不具備條件的，可電話等形式進行背景調(diào)查。如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補。

入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發(fā)布之日起1年內(nèi)完成體檢，否則取消入圍考察資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并通過四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)、“常山農(nóng)投集團”微信公眾號向社會公示5個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并填寫《縣屬國有企業(yè)新進人員基本情況備案表》報縣國資管理中心備案。

聘用人員可根據(jù)集團工作需要分配至部門(子公司)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動合同。

五、薪酬待遇

參照《常山縣農(nóng)村投資集團員工薪酬與績效管理辦法》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

六、其他事項

1.本次招聘沒有考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員只允許報考一個招錄崗位，本人所學(xué)專業(yè)與工作經(jīng)歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。

3.若通過面試或招聘考察環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)無合適人選的崗位，可實行空缺，擇期另行組織招聘。

4.若經(jīng)公示后擬錄用人員因個人原因主動放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補，開展考察、背調(diào)等程序。

5.報考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

6.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

7.招錄單位及主管部門以及招錄工作的組織實施單位和工作人員等，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。

七、咨詢電話