湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司是湖南湘勤集團(tuán)子公司。湖南湘勤集團(tuán)是按照省委、省政府關(guān)于省直機(jī)關(guān)后勤體制改革決策部署，組建成立的省管商業(yè)二類企業(yè)，功能定位為機(jī)關(guān)后勤事務(wù)綜合承接和后勤資源市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。集團(tuán)主業(yè)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、置業(yè)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)、出行服務(wù)五大板塊。

湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向退役軍人公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

大型客車駕駛員(8名)：需持A1駕駛證;

小型汽車駕駛員(12名)：需持C1及以上駕駛證。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

2.具備較高的政治素養(yǎng)，個(gè)人品行優(yōu)良，服務(wù)意識(shí)、安全觀念、保密意識(shí)和組織紀(jì)律性強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體健康條件，無(wú)不良嗜好。

4.具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)車輛法定駕駛資質(zhì)，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)負(fù)“次要以上責(zé)任”的重大交通事故。

5.中國(guó)退役軍人(需提供退伍證及相關(guān)證明);高中(含中專、職高、技校)及以上文化程度;年齡35周歲以下(1989年3月1日以后出生)。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

②曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的人員;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

⑥法律、政策規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

7.駕駛經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算、學(xué)歷取得等認(rèn)定的截止時(shí)間為2025年3月31日。

(二)優(yōu)先考慮條件

中共黨員(含預(yù)備黨員);或服役期間具有軍車、特種車輛、部隊(duì)首長(zhǎng)專車等駕駛經(jīng)驗(yàn)的;或具備車輛維修技能、

應(yīng)急處理能力的;或曾立功受獎(jiǎng)、榮獲優(yōu)秀士兵等榮譽(yù)的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間：采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月7日9:00至4月11日18:00。登錄微信小程序“長(zhǎng)沙市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)報(bào)名，逾期不予接收。

2.報(bào)名材料：報(bào)名表(含證件照片)、身份證、駕駛證、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，在4月15日之前以電話或短信或郵件方式通知參加筆試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試采取筆試、實(shí)操、面試相結(jié)合的方式，由湘勤車輛服務(wù)有限公司組織實(shí)施，紀(jì)檢全程參與監(jiān)督。

1.筆試。筆試時(shí)間以通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在長(zhǎng)沙。采取閉卷方式，實(shí)行百分制，測(cè)試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、駕駛基礎(chǔ)理論、道路法律法規(guī)等。參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)及退伍證，缺少證件的考生不得參加考試。

2.實(shí)際操作。實(shí)際操作，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排列順序，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定入圍人員，若有人放棄，則依次遞補(bǔ)，主要考核應(yīng)聘者的駕駛技能、操作規(guī)范、服務(wù)意識(shí)等。

3.面試。面試根據(jù)實(shí)際操作成績(jī)從高到低的排列順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定入圍人員，若有人放棄，則依次遞補(bǔ)。駕駛員面試實(shí)行百分制，主要面試應(yīng)聘者的形象儀態(tài)、語(yǔ)言能力、綜合素質(zhì)等。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試者綜合成績(jī)從高到低的排列順序，按與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察人選(名次并列者一同入圍)。

1.體檢。到長(zhǎng)沙市區(qū)內(nèi)的三甲醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察(含人事檔案審核、背景調(diào)查等)。

3.遞補(bǔ)。未參加體檢或考察，或體檢與考察有一項(xiàng)未通過(guò)者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按綜合成績(jī)從高到低順序，從同一崗位候選人中遞補(bǔ)。

(五)研究決定

根據(jù)體檢與考察情況，湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司研究決定。

(六)公示

擬聘用人員在公開(kāi)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格。

(七)聘用。擬聘用人員辦理入職手續(xù)，入職后憑工作表現(xiàn)、工作崗位性質(zhì)與公司簽訂相應(yīng)的勞務(wù)合同。

五、試用與轉(zhuǎn)正

本次招聘用工試用期3個(gè)月為勞務(wù)派遣制。員工試用期滿后，公司根據(jù)員工個(gè)人完成工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等綜合評(píng)價(jià)，確定是否按期轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后再根據(jù)工作崗位性質(zhì)不同確定勞務(wù)關(guān)系。

六、薪酬和績(jī)效考核

薪酬福利待遇和績(jī)效考核按集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司不承擔(dān)責(zé)任。

(三)本次招聘公告未盡事宜，由湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司面向退役軍人招聘工作人員報(bào)名表.docx (23.42 K)

湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司

2025年3月30日

原標(biāo)題：湖南湘勤車輛服務(wù)有限公司面向退役軍人公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002985

 

 

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