2025年鄭州市保安服務(wù)集團(tuán)有限公司社會招聘30人公告

2025-04-07 13:24 文章來源：黃河人才網(wǎng)

為深化國有企業(yè)改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，選擇優(yōu)秀的管理人員和工作人員，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，鄭州市保安服務(wù)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共計(jì)8個崗位，30人，崗位職責(zé)和任職條件詳見附件《鄭州市保安服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本素質(zhì)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.能夠積極踐行公司企業(yè)文化和價值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾被開除公職、曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選和資格審查、綜合考評、體檢、背景調(diào)查、公示錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過黃河人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位，重復(fù)投遞無效。

1.報(bào)名時間

2025年4月2日—2025年4月9日17：00

2.報(bào)名方式

登錄黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)搜索“鄭州市保安服務(wù)集團(tuán)有限公司”在相應(yīng)崗位投遞簡歷，此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方報(bào)名渠道。

(三)簡歷篩選和資格審查

根據(jù)崗位任職條件進(jìn)行簡歷篩選及資格審查，主要以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，通過簡歷篩選和資格審查者進(jìn)入綜合考評筆試環(huán)節(jié)。

(四)綜合考評

本次綜合考評方式為筆試和面試。筆試和面試的時間、地點(diǎn)將另行通知。

1.筆試

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容主要考查報(bào)名人員的綜合知識和能力素質(zhì)。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，按照面試成績由高到低進(jìn)行排名，以1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(體檢)人選。

(五)體檢

通過背景調(diào)查的候選人到指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或者因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，按照面試分?jǐn)?shù)的排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容包括道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。背景調(diào)查通過線上訪談過往工作經(jīng)歷的相關(guān)知情人等調(diào)查方式進(jìn)行。

(七)公示錄用

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示周期為5個工作日。公示期滿沒有異議，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、管理方式

(一)工作地點(diǎn)

河南鄭州

(二)薪酬待遇

薪酬根據(jù)公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)聘用資格。

(二)本次公開招聘的各環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)，均以具體通知的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，并及時查看短信和郵件。因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。