2025山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)招聘26人公告

2025-04-03 16:15 文章來源：棗莊市招聘公眾號

山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司(簡稱“山東科創(chuàng)”)成立于2017年7月，是經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)成立的省屬一級國有全資企業(yè)，作為省級科技成果轉(zhuǎn)化、科創(chuàng)服務(wù)和科技特色基金投資平臺，下設(shè)科技園區(qū)、科創(chuàng)金融、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)研究等10個平臺公司，控參股企業(yè)180余家。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)人才，公告如下：

一、招聘單位簡介

山東天力能源股份有限公司(以下簡稱“天力能源”)成立于1994年，孵化自山東省科學(xué)院能源研究所，現(xiàn)為山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司權(quán)屬高新技術(shù)企業(yè)，是山東省瞪羚企業(yè)、山東省“專精特新”企業(yè)、山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。公司是“中國通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會干燥設(shè)備分會理事長單位”“中國化工學(xué)會化學(xué)工程委員會干燥技術(shù)專業(yè)組掛靠單位”，以干燥、煅燒、蒸發(fā)、結(jié)晶等高端裝備及相關(guān)綠色低碳工程為核心，圍繞能源高效利用和先進(jìn)新材料工程技術(shù)，提供核心裝備及工程整體解決方案。業(yè)務(wù)范圍包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、核心裝備制造及工程總承包。自成立至今，已承擔(dān)3000余項(xiàng)工程，覆蓋高性能材料、新能源材料、生物與化工新材料、基礎(chǔ)化工產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能環(huán)保等多個領(lǐng)域，是國內(nèi)干燥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及要求詳見附件1。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。

(二)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合各崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求(年齡、工作年限的計(jì)算截止至公告發(fā)布之日)。

(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)應(yīng)聘報(bào)名。本次招聘采用線上報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，不接收現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員在線下載并填寫《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，其他格式簡歷、報(bào)名表無效。報(bào)名時需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(暫未畢業(yè)的可提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書等材料掃描件發(fā)送至指定郵箱(附件1)。郵件主題及《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的資料外，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

報(bào)名時間：2025年度內(nèi)長期招聘，招滿為止。

(二)簡歷篩選。對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行信息確認(rèn)、整理、篩選。

(三)履歷評價(jià)。根據(jù)招聘崗位任職條件，對通過簡歷篩選的應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行履歷評價(jià)，確定通過資格審查的應(yīng)聘人員。

(四)考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員按照通知要求進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，時間另行通知。

(五)考察和體檢。按照考試成績，確定進(jìn)入考察(背景調(diào)查)和體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員需確認(rèn)是否同意進(jìn)行考察和體檢，如不予確認(rèn)，視為自動放棄。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、考察(背景調(diào)查)及體檢情況，為通過公示的擬聘用人員辦理招用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除其勞動合同。

(二)對于未進(jìn)入資格審查、考試及后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進(jìn)行短信或電話通知。

(三)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

六、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢，咨詢電話詳見附件1。