2025內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司招聘14人公告

2025-04-02 17:00 文章來源：巴彥淖爾市人才網(wǎng)

內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“內(nèi)蒙古建安集團”)擬社會化選聘14名工作人員，具體事項公告如下：

一、公司基本情況

內(nèi)蒙古建安集團系巴彥淖爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司，主營業(yè)務(wù)為循環(huán)產(chǎn)業(yè)、建筑安裝施工等。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正原則;

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

3.堅持工作需要、人崗相適的原則;

4.堅持注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具有較強責(zé)任心和良好的團隊意識，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平;

7.認(rèn)同公司企業(yè)文化，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)有下列情形之一不得應(yīng)聘

1.未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的高校在讀人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、解聘、辭退人員，受黨紀(jì)或政務(wù)處分未滿影響期人員;

5.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各類公開考試中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報考人員;

6.報名構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、招聘崗位

本次計劃共招聘14人。

具體崗位任職要求詳見附件1《內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司招聘崗位一覽表》。

五、招聘程序和組織形式

(一)報名

 1.報名時間：2025年3月31日-4月14日;

2.符合招聘條件并有意向應(yīng)聘的人員，應(yīng)將本人身份證(正、反面)掃描件，相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書，本人無犯罪證明等材料發(fā)送至公司郵箱(郵件標(biāo)題請設(shè)置為“姓名+報名崗位”)。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位任職條件和應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查通過者，以電話形式通知應(yīng)聘者參加招聘考核。

(三)招聘考核

1.采取筆試、面試(半結(jié)構(gòu)化面試、面談)相結(jié)合的方式。筆試成績占比總成績的50%，面試成績占比總成績的50%，筆試、面試委托第三方機構(gòu)出卷和評卷;

2.筆試原則上開考比例不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實際情況安排;

3.對于筆試參考人數(shù)較多的崗位，筆試成績≥50分方可進入面試環(huán)節(jié);對于筆試參考人數(shù)低于開考比例的崗位，以本次招考使用同一套試題進入面試人員的筆試平均成績?yōu)楹细穹謹(jǐn)?shù)線，筆試成績等于或高于合格分?jǐn)?shù)線者進入面試環(huán)節(jié);

4.各崗位總成績滿分100分，總成績以由高到低的順序，按該職位計劃錄用人數(shù)進入考察、體檢環(huán)節(jié)，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分;

5.總成績在內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)(http://nmgjan.com/ja/index)進行公示。

(四)體檢

1.考察合格者到指定體檢機構(gòu)(縣級以上三甲醫(yī)院)進行體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn);

2.因取消資格、自愿放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)缺員的，根據(jù)該崗位綜合測評成績依次遞補一人進行體檢。遞補人員體檢不合格或無遞補對象者，取消招聘崗位。

(五)公示

對擬錄人員進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，與用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序簽訂勞動合同，聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑，本人不能接受調(diào)劑的，取消聘用。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話:0478-8927761(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00);

2.簡歷投遞郵箱:nmgzcyy@163.com。