寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)為寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱管委會(huì))下屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)主要分為股權(quán)投資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)四大類。

寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司為集團(tuán)公司下屬二級(jí)子公司，主要業(yè)務(wù)為承擔(dān)管委會(huì)國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)投資平臺(tái)職能。

為進(jìn)一步提升和發(fā)揮國(guó)有企業(yè)改革成效，加快建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，根據(jù)相關(guān)工作需要面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

公司	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷（學(xué)位）	崗位要求
寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司	工程管理部（應(yīng)急管理部）負(fù)責(zé)人	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，土木工程類專業(yè)畢業(yè)	1.年齡40周歲及以下； 2.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的管理規(guī)范和流程，熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； 3.具有全局和系統(tǒng)觀念，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；具備出色的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
	行政專員	3	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、馬克思主義理論類、公共管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡30周歲及以下； 2.具有國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和溝通能力，擅長(zhǎng)文書(shū)寫(xiě)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較高的責(zé)任意識(shí)； 4.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。
	風(fēng)控法務(wù)專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè), “雙一流”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下，取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 2.精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律法規(guī)，熟悉人力資源和財(cái)務(wù)法規(guī)，能起草各類文件和制度流程； 3.具有2年及以上企業(yè)法務(wù)、風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)從事企業(yè)法務(wù)咨詢、法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，擅長(zhǎng)文書(shū)寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)； 5.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。
	人力資源專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類、公共管理類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè),“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，具備一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)，能起草各類文件和制度流程； 3.具有2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)人力資源部門(mén)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，擅長(zhǎng)文書(shū)寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)。
	財(cái)務(wù)專員(資產(chǎn)管理及融資方向）	3	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、金融學(xué)類專業(yè)畢業(yè),研究生學(xué)歷者優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高�；驀�(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)際從事財(cái)務(wù)工作3年以上，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬工作資歷及資質(zhì)條件； 3.具有國(guó)企資金、資產(chǎn)管理、信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能承擔(dān)一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。
	財(cái)務(wù)專員(房地產(chǎn)方向）	3	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類專業(yè)畢業(yè),研究生學(xué)歷者優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高�；驀�(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)際從事財(cái)務(wù)工作3年以上，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬工作資歷及資質(zhì)條件； 3.具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能承擔(dān)一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。
	工程項(xiàng)目管理專員（策劃方向）	1	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，建筑類專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下，具有高級(jí)工程師職稱,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬資質(zhì)條件； 2.具有2年及以上項(xiàng)目管理或大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
	工程項(xiàng)目管理專員（前期方向）	1	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，土木類專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先	1.年齡40周歲及以下，具有高級(jí)工程師職稱，具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師或國(guó)家注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格； 2.熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目前期報(bào)建流程、建筑及規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有5年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
	工程項(xiàng)目管理專員(土建造價(jià)管理)	1	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，工程造價(jià)、工程造價(jià)管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡40周歲及以下，具備二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師（土建）及以上職業(yè)資格證書(shū)； 2.具有5年及以上土建造價(jià)咨詢或成本管理經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
	工程項(xiàng)目管理專員(土建工程管理)	1	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，土木類專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，工民建、工業(yè)與民用建筑、建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下，中級(jí)工程師及以上職稱，具備二級(jí)注冊(cè)建造師（房建）及以上職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 2.具有3年及以上土建工程管理經(jīng)驗(yàn)。
	產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，工商管理類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、公共管理類等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡40周歲及以下； 2.具有3年及以上企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目投資相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)從事戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)分析，專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告編制者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力和文案寫(xiě)作能力，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
	產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木工程類、機(jī)械工程類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)等多方面的專業(yè)知識(shí)； 3.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬資歷條件； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的政治素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)、較高的綜合管理能力和執(zhí)行能力。
	安全管理專員	2	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，研究生學(xué)歷者優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校畢業(yè)者優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.具有3年及以上安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬資歷條件； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的政治素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)、較高的綜合管理能力和執(zhí)行能力，熱愛(ài)基層安全生產(chǎn)管理工作。
	招商專員	2	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)或3年及以上園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或3年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)意愿。
	技術(shù)專員	2	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，電子科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類專業(yè)畢業(yè)，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)及其應(yīng)用，熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)中心、等保商密、信創(chuàng)替代等各類信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策，了解項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)、實(shí)施及管理的流程； 3.具有2年及以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)、信息化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及產(chǎn)品咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷。
	公共服務(wù)專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類、工商管理類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先	1.年齡30周歲及以下，本科或研究生就學(xué)期間擔(dān)任校級(jí)學(xué)生干部者優(yōu)先； 2.具有國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和溝通能力，擅長(zhǎng)文書(shū)寫(xiě)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較高的責(zé)任意識(shí)。
	IT運(yùn)維專員	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，電子科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下；   2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、快速定位并解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.具有3年及以上IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具備ERP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉房產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)管理流程者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
	項(xiàng)目策劃專員	2	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉房產(chǎn)類項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、品牌管理和客戶服務(wù)工作；熟悉物業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容； 3.具有3年及以上房產(chǎn)類項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于處理公共關(guān)系，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力。
寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司	行政崗（經(jīng)理及以下）	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉投資、金融等行業(yè)相關(guān)政策，具有2年及以上行政、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生工作資歷要求可適當(dāng)放寬； 3.有大型私募股權(quán)投資基金公司、國(guó)有企業(yè)行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.擁有良好的職業(yè)操守、扎實(shí)的語(yǔ)言文字功底、較強(qiáng)的資料整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。
	財(cái)務(wù)崗（經(jīng)理及以下）	1	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校或國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉投資、財(cái)務(wù)、基金、審計(jì)等行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先，應(yīng)屆生工作資質(zhì)及資歷要求可適當(dāng)放寬； 3.具有國(guó)有企業(yè)、私募基金管理公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)操守、文字功底、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。
	投資管理崗（經(jīng)理及以下）	4	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，博士研究生優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，理學(xué)門(mén)類、工學(xué)門(mén)類專業(yè)及復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下；； 2.具有相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立或協(xié)助完成投資項(xiàng)目的商業(yè)盡職調(diào)查、決策分析、方案談判和投后管理，應(yīng)聘經(jīng)理崗位的需有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且有至少3個(gè)已獨(dú)立完成的項(xiàng)目案例（博士研究生可適當(dāng)放寬要求）； 3.熟悉投資、金融、財(cái)務(wù)、基金等相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備扎實(shí)的投資運(yùn)作和項(xiàng)目管理所需的復(fù)合型知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有硬科技或其他相關(guān)行業(yè)投資、投行、咨詢、實(shí)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.擁有良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中進(jìn)行有效管理與決策，具備出色的政府關(guān)系處理能力和商務(wù)談判技巧。
	風(fēng)控管理崗（經(jīng)理及以下）	2	全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，博士研究生優(yōu)先，“雙一流”高�；騏S/QS世界前100高�；驀�(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)類/法律類排名前十高校優(yōu)先	1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具有股權(quán)投資、資本市場(chǎng)法律服務(wù)等法務(wù)風(fēng)控審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘經(jīng)理崗位的需有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（博士研究生可適當(dāng)放寬要求）； 3.具有法律職業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)； 4.具有大型投資公司或國(guó)有投資平臺(tái)、知名律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先； 5.擁有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的文字功底、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際溝通能力，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估能力。

二、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采用公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，擬錄用人員需服從崗位調(diào)劑。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.在刑事處罰期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有其他不適宜聘用情形的。

年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時(shí)間安排

招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和簡(jiǎn)歷篩選、面談、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，由集團(tuán)公司發(fā)布招聘公告并開(kāi)展招聘工作，具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日10:00至4月13日17:00。

報(bào)考人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.nbrc.cn/)點(diǎn)選“正在報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘啟事”頁(yè)面，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素;上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告上的報(bào)名渠道和要求，按需求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息并提交。網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無(wú)效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資料不齊的，不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件(證明)原件一致。

2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3.資格初審及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶(全區(qū)處級(jí)干部含四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)六級(jí)(二)及以上職級(jí)人員)，需聯(lián)系工作人員填報(bào)《管委會(huì)處級(jí)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動(dòng)與報(bào)告表》;如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)聯(lián)系工作人員如實(shí)填寫(xiě)家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息;如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。

(二)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的人員。

(三)面談

通過(guò)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選的人員，進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談采用雙向交流的方式，主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作愿景、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力以及崗位適配度等基本情況。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰。

同一崗位指標(biāo)數(shù)為單個(gè)的，進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比不能低于3:1;同一崗位指標(biāo)數(shù)為多個(gè)的，進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比不能低于2:1。通過(guò)資格初審人數(shù)和指標(biāo)數(shù)未達(dá)到比例的，視情核減或取消招聘崗位指標(biāo)。

面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格復(fù)審和面試

按進(jìn)入面試人數(shù)與指標(biāo)數(shù)比例不高于5:1確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

參加面試人員需提供相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下(原件及復(fù)印件均需攜帶)：

1.應(yīng)聘人員的身份證(正反面)

2.學(xué)歷證書(shū)(目前已取得的學(xué)歷證書(shū)均需提供)

3.學(xué)位證書(shū)(目前已取得的學(xué)位證書(shū)均需提供)

4.境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)

5.職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)

6.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)

7.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明

8.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(dòng)(聘用)合同(勞動(dòng)合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明);②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。

9.崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視作放棄應(yīng)聘資格。

(五)體檢、考察、公示

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。若總成績(jī)相等的，則以面試成績(jī)高者排位在前，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象;

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。

對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。

因放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格�？杖钡拿�額視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。本次未招錄的面試合格人員進(jìn)入招聘儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期至下一批相關(guān)崗位人員招聘公告發(fā)布之日截止。

(六)錄用

公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動(dòng)放棄者取消正式聘用資格。

五、其他

(一)本次招聘工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，擬錄用人員崗位由集團(tuán)公司統(tǒng)籌安排。

(二)招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

(三)本次招聘所涉及的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含國(guó)(境)外)的取得時(shí)間不得早于2023年2月1日(含)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(四)2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合招聘崗位要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2026年1月31日(含)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)名稱相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的取得時(shí)間以落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的不予聘用。

(五)本次招聘結(jié)束后，如有相關(guān)崗位后期產(chǎn)生人員空缺的情況，視情從招聘儲(chǔ)備庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)選擇遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察合格和公示無(wú)問(wèn)題后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘咨詢電話(工作時(shí)間開(kāi)放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00)

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司：0574-87911164;0574-87911971

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-89076171

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

2025年3月31日

原標(biāo)題：寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=115447

原文標(biāo)題：浙江國(guó)企招聘-2025寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘36人公告進(jìn)入閱讀模式

 

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