為進(jìn)一步提升我縣國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，保障縣屬國有企業(yè)健康發(fā)展，同時落實好“穩(wěn)就業(yè)”工作要求，切實促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我縣縣屬國有企業(yè)崗位實際需求，現(xiàn)就公開招聘縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下，擇優(yōu)聘用。

二、崗位計劃及數(shù)量

計劃為縣屬國有企業(yè)公開招聘財務(wù)會計人員10名。

三、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

2.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年3月21日至2007年3月20日期間出生)。

3.戶籍條件：應(yīng)聘人員須為定邊縣戶籍(生源)或與定邊籍結(jié)婚人員，落戶及登記結(jié)婚時間要求2025年3月21日(含)之前已正式辦結(jié)。

4.學(xué)歷和專業(yè)條件：應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.身心條件：心理健康，身體條件符合有關(guān)規(guī)定要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

崗位詳見《定邊縣2025年公開招聘縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員崗位表》。

四、不得報考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

3.服務(wù)基層項目人員(包含“大學(xué)生村官”“三支一扶”“特崗全科醫(yī)師”“振興計劃”等)服務(wù)期未滿的;

4.現(xiàn)役軍人及在讀的學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

5.按企業(yè)人事管理規(guī)定需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員將采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

報名及資格審查時間：2025年4月1日上午8:00-12:00、下午14:00-17:30。

報名地點：定邊縣人力資源市場一樓大廳(西環(huán)路中段，加氣站對面)。

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時須本人持二代居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷和學(xué)位在線驗證報告、一寸彩色照片3張。本次報名考試不收取任何費用。

另：非定邊籍人員與定邊籍人員結(jié)婚的，除上述材料外，還需提供結(jié)婚證及配偶戶口簿原件和復(fù)印件。

(二)考試

本次公開招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試的開考比例原則上不低于1：3;若報考人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后核減該崗位招聘計劃。

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容

筆試滿分150分，全部為客觀題，主要測試考生對該崗位要求的相關(guān)財務(wù)等基礎(chǔ)知識的掌握。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時間及地點另行公告。

(3)筆試末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試。

(1)面試考生按照筆試考生成績由高到低不高于1：3的比例確定。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(2)面試考核采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，成績當(dāng)場宣布。

(3)面試時間、地點另行公告。

3.考試總成績。

考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

(三)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，其中末位考試總成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行公告。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消招聘資格。

(五)考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)公示

對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實、不影響聘用的人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)崗前培訓(xùn)

所招聘人員上崗前由財政局統(tǒng)一進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不予上崗，并取消聘用資格。

六、聘用管理及待遇

本次縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員納入國有企業(yè)管理，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同;合同一年一簽，三年為一個聘期;試用期為6個月，試用期間的工資待遇按照國有企業(yè)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;聘用人員的管理和考核按照國有企業(yè)同類人員的管理和考核辦法進(jìn)行。試用期滿后經(jīng)國資監(jiān)管部門和相關(guān)企業(yè)單位考核合格的，予以正式聘用，原則上工作滿三年后在國有企業(yè)之間輪崗交流，薪酬待遇按照縣屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的報名審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系電話：0912-4218920

定邊縣公開招聘縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月21日

原標(biāo)題：定邊縣2025年公開招聘縣屬國有企業(yè)財務(wù)會計人員公告

文章來源：https://www.dingbian.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202503/t20250321_1981036.html

 

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