根據(jù)工作安排，現(xiàn)面向集團內(nèi)部開展競聘工作。具體情況見下：

一、崗位情況

(一)集團總部黨群工作部副主任(1人)

1.崗位職責

協(xié)助部門負責人，分管組織、宣傳、青年、統(tǒng)戰(zhàn)、社會責任等工作。

2.任職條件

(1)中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。

(3)具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

(4)1980年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。

(5)熟悉黨建知識和政策法規(guī)，工作積極主動、抗壓能力強，執(zhí)行力及責任心強，有較強的文字功底和語言表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力。

(6)具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。

(7)擔任集團二級企業(yè)中層正職(或相應(yīng)層級)職務(wù)，符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。

(二)集團總部人力資源部副主任(1人)

1.崗位職責

協(xié)助部門負責人，分管人力有關(guān)模塊工作。

2.任職條件

(1)中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。

(3)具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗，一般應(yīng)從事過干部或者黨建工作。

(4)1980年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。

(5)熟悉人力資源管理專業(yè)相關(guān)知識和政策法規(guī)，工作積極主動、抗壓能力強，執(zhí)行力及責任心強，有較強的文字功底和語言表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力。

(6)具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。

(7)擔任集團二級企業(yè)中層正職(或相應(yīng)層級)職務(wù)，符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。

(三)中森公司副總經(jīng)理(2人)

1.崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理，分管企業(yè)經(jīng)營、運營等工作。

2.任職條件

(1)中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。

(3)具有10年以上工作經(jīng)驗。

(4)1980年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。

(5)認同企業(yè)戰(zhàn)略和文化，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)營業(yè)績好，科學(xué)決策能力強。具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力和攻堅克難能力。

(6)具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學(xué)習能力強，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。

(7)具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。

(8)擔任集團二級企業(yè)中層正職(或相應(yīng)層級)職務(wù)，符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。

(四)信息院副總經(jīng)理(1人)

1.崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理，分管企業(yè)科技、運營(期刊出版)等工作。

2.任職條件

(1)中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，品行端正，廉潔自律。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。

(3)具有10年以上工作經(jīng)驗。

(4)1980年1月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬至1978年1月1日后。

(7)認同企業(yè)戰(zhàn)略和文化，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)營業(yè)績好，科學(xué)決策能力強。具有較強的資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力和攻堅克難能力。

(8)具有較強的開拓創(chuàng)新意識，學(xué)習能力強，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，勇于探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路徑新模式。

(7)具有良好的心里素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體條件。

(8)擔任集團二級企業(yè)中層正職(或相應(yīng)層級)職務(wù)，符合集團公司《中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)任職條件與要求。

二、報名事項

(一)報名時間

2025年3月1日-3月15日

(二)報名方式

應(yīng)聘者可登陸中國建科官網(wǎng)-人力資源模塊-人才招聘專欄-社會招聘-中國建科集團內(nèi)部競聘公告，下載《應(yīng)聘報名登記表》，填寫后與個人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱(文件大小須控制在5M以內(nèi))，郵件主題命名格式為“姓名+崗位名稱”(例：張三+集團總部黨群部副主任)。

(三)聯(lián)系方式

報名郵箱：cctcjob@cadg.cn

聯(lián)系人：010-57368050

三、有關(guān)說明

(一)請應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘報名登記表》，并保證相關(guān)材料真實客觀。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘過程中，承諾為各位應(yīng)聘人員保密，報名材料恕不退回。

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應(yīng)聘報名登記表

集團公司人力資源部

2025年2月26日

原標題：中國建科集團內(nèi)部競聘公告

文章來源：https://www.cctc.cn/rczp/rlzy/shzp/2025/99276.shtml

 

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