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2025四川南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘15人公告

2025-02-18 18:06      文章來源:華圖教育網(wǎng)

南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東發(fā)集團(tuán)”)出資設(shè)立南充臨江國(guó)際港發(fā)展有限公司、南充果州能源投資開發(fā)有限公司、南充高坪商業(yè)投資發(fā)展有限公司、南充高坪水務(wù)開發(fā)建設(shè)有限公司、南充臨江鄉(xiāng)村發(fā)展振興有限公司、南充東發(fā)數(shù)據(jù)管理有限公司等子公司。為了更好地拓展公司業(yè)務(wù)和適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次招聘共計(jì)15人,其中校園招聘5人,社會(huì)招聘10人,具體崗位和要求詳見附件《東發(fā)集團(tuán)(含所屬公司)2025年社會(huì)公開招聘崗位需求表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,在校期間無不良行為記錄;

3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.報(bào)考者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

5.符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求;

6.年齡35周歲及以下(1989年2月14日及以后出生),具有全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。校園招聘需為國(guó)家統(tǒng)招普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年、2024年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生),社會(huì)招聘需具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能,滿足對(duì)應(yīng)崗位要求的專業(yè)工作年限。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

7.服從東發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰,以及曾被開除黨籍、公職、辭退的;

2.有違法、違紀(jì)行為或正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

3.參加過非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

(三)注意事項(xiàng)

資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,在任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.gaoping.gov.cn)公開發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日17:00-2月18日17:00。

2.報(bào)名方式:通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址:http://dfjt.baomingwang.cn/

具體按以下程序進(jìn)行:

1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào),均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后,不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效的最高學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)資格初審

1.報(bào)名截止后,根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料,對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審(時(shí)間:2月18日-2月21日),確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員,資格初審為不合格。

2.根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況,擇優(yōu)確定筆試人選。

(四)筆試

1.考試形式:采取線下紙筆考試的形式。

2.考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2月26日-2月28日,筆試時(shí)間:(暫定)3月1日,若有變化,另行通知。具體考試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn),打印準(zhǔn)考證將通過報(bào)名網(wǎng)站通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.筆試開考比例原則上不低于1:3,即招錄崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比不低于1:3。如未達(dá)到開考比例,由東發(fā)集團(tuán)招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

(五)資格復(fù)審和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照各崗位招聘名額1:3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審未達(dá)比例的,由東發(fā)集團(tuán)招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

1.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試

(1)面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn):將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(3)面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法及查詢方式

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)背景調(diào)查及體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī),按1:1的比例從高分到低分確定背景調(diào)查及體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,根據(jù)面試成績(jī)確定人員。背景調(diào)查與體檢同步進(jìn)行。

2.背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷及其他證書、證明、工作經(jīng)歷等信息的完整性及真實(shí)性。

3.體檢由東發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,如遇特殊情況適當(dāng)順延。復(fù)檢由東發(fā)集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

5.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格或其他情形而出現(xiàn)缺額時(shí),由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)事項(xiàng)。

(八)公示

1.公示。根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況,由東發(fā)集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對(duì)象,在南充市高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間及公示后,因擬錄用人員放棄或其他原因出現(xiàn)的招聘崗位缺額,由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)事項(xiàng)。

3.公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬錄用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(九)錄用報(bào)到

筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者,由東發(fā)集團(tuán)發(fā)放錄用通知,錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

(十)聘用及薪酬

對(duì)經(jīng)公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的,安排辦理入職,并簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定確定薪酬福利待遇:

1.按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

2.定期免費(fèi)體檢,員工用餐福利,工會(huì)福利。

3.薪酬待遇根據(jù)高坪區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理要求,以東發(fā)集團(tuán)薪酬制度相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格,并追究當(dāng)事人責(zé)任。一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的,依法解除《勞動(dòng)合同》。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng),將在原發(fā)布渠道進(jìn)行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通,因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

咨詢電話:028-83188590

監(jiān)督電話:0817-3103566

服務(wù)時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:30-17:30。

七、招聘公告未盡事宜,由東發(fā)集團(tuán)黨委研究決定,并由集團(tuán)公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋。

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東發(fā)集團(tuán)(含所屬公司)2025年社會(huì)公開招聘崗位需求表

南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年2月14日

原標(biāo)題:南充臨江東方發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202502/t20250214_2090816.html

 

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(編輯:王圖圖)

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