企業(yè)介紹

寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司，成立于2009年8月，公司現(xiàn)建設(shè)有廢棄電器電子產(chǎn)品拆解線共9條，具備年回收拆解廢棄電器電子產(chǎn)品230萬臺以上的能力，是寧夏回族自治區(qū)再生資源回收利用行業(yè)的骨干企業(yè)和龍頭企業(yè)，曾被國家工信部確認(rèn)為寧夏回族自治區(qū)唯一一家“納入“十二五”規(guī)劃、具有拆解資質(zhì)、西北最大的廢棄電器電子產(chǎn)品回收利用”的企業(yè)。曾被銀川市環(huán)保局授予“2017年度環(huán)保工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，被國家環(huán)保部與住建部設(shè)為寧夏回族自治區(qū)“環(huán)保教育基地”�，F(xiàn)因生產(chǎn)需要，擬招聘以下崗位：

招聘崗位

(一)質(zhì)量管理部經(jīng)理1名(合同制職工)

(1)崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，制訂、完善質(zhì)量管理相關(guān)制度;

②負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場質(zhì)檢生產(chǎn)作業(yè)，規(guī)范作業(yè)流程，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)制度;

③負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)檢計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí);

④負(fù)責(zé)原材料入庫和產(chǎn)成品質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析工作，并按期報(bào)告質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況;

⑤負(fù)責(zé)公司所有原材料的驗(yàn)質(zhì)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量管理流程優(yōu)化和成本控制，對存在質(zhì)量問題的設(shè)備和工藝提出改進(jìn)意見;

⑥負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的質(zhì)量管理工作;對質(zhì)量原因出現(xiàn)的客訴問題，進(jìn)行調(diào)查、分析，并上報(bào)公司質(zhì)量管理委員會決議;

⑦負(fù)責(zé)與總部其他下屬企業(yè)對標(biāo)工作;負(fù)責(zé)落實(shí)部門6S管理工作;

⑧負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施工作;

⑨負(fù)責(zé)部門班組建設(shè)及質(zhì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)工作，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)營;負(fù)責(zé)公司所有計(jì)量設(shè)備年度檢測工作;

⑩完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職條件：

①忠于企業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、大局意識強(qiáng);

②能以身作則、關(guān)愛員工、有較強(qiáng)的計(jì)劃和指揮能力，善于管理、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等;

③具有4年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);

④具有大專及以上學(xué)歷;

⑤年齡為50周歲(含)以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

⑥對于不具備任職資格內(nèi)部分項(xiàng)次，但確屬公司需要的特殊人才或有突出優(yōu)勢的，經(jīng)公司黨支委和總經(jīng)理辦公會研究決定，可適當(dāng)放寬任職資格。

(3)薪資待遇：9萬-12萬/年

(4)招聘流程：

①報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱;3343406219@qq.com。郵箱名及簡歷請使用“崗位-姓名”的格式。

②提交資料：填寫報(bào)名登記表(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及能體現(xiàn)工作能力的其他材料掃描件。應(yīng)聘者須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;

③資格審查：寧夏億能公司將在簡歷篩查后，與基本符合招聘崗位條件者進(jìn)行聯(lián)系;

④面試：統(tǒng)一組織面試，必要崗位增加筆試環(huán)節(jié)。

(二)叉車工1名(合同制職工)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)場內(nèi)原材料、拆解產(chǎn)物出入庫、叉車基礎(chǔ)維保;能夠熟練駕駛叉車，具有安全意識;認(rèn)真完成每日工作任務(wù);

任職要求：20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，2年至5年工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的團(tuán)隊(duì)意識，有叉車證，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

薪資待遇：6萬-10萬元/年(計(jì)件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(三)輔助工5名(勞務(wù)派遣工)

工作內(nèi)容：廢舊家電的銅鋁及塑料分揀工作，并負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場衛(wèi)生的清理工作;

任職要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下;小學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);

薪資待遇：3000-7000元/月(計(jì)件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(四)拆解工15名(勞務(wù)派遣工)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)廢舊家電(電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、電腦)及壓縮機(jī)的精細(xì)化拆解;

任職要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下;小學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);

薪資待遇：4000-13000元/月(計(jì)件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(五)倉儲物流部實(shí)習(xí)生1名

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)部門及公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，負(fù)責(zé)對外填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性;2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)生產(chǎn)信息收集處理，根據(jù)每天收集的報(bào)表數(shù)據(jù)加以歸納匯總，為統(tǒng)計(jì)分析準(zhǔn)備原始資料;3.按時(shí)整理單據(jù)、臺賬、報(bào)表。

任職要求：年齡不限，大專/本科在讀，在校期間成績良好，審計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有一定的協(xié)調(diào)能力和分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

待遇：2200元/月+全勤獎(jiǎng)(每月10日左右發(fā)放)免費(fèi)提供勞動(dòng)防護(hù)用品、免費(fèi)住宿。

二、福利待遇

合同制職工：繳納五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、夜班津貼、女工衛(wèi)生費(fèi)、司齡工資、高溫津貼、采暖費(fèi)、崗前、崗中、離崗免費(fèi)體檢、免費(fèi)提供勞動(dòng)防護(hù)用品、清真食堂、免費(fèi)住宿、享受春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家法定節(jié)日福利慰問及娛樂活動(dòng)、夏送清涼、冬送溫暖、困難職工慰問、年度評優(yōu)評先。

勞務(wù)派遣工：繳納五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、夜班津貼、崗前、崗中、離崗免費(fèi)體檢、免費(fèi)提供勞動(dòng)防護(hù)用品、清真食堂、免費(fèi)住宿、享受春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家法定節(jié)日福利慰問及娛樂活動(dòng)、夏送清涼、冬送溫暖、困難職工慰問、月度開展崗位明星評比、年度評優(yōu)評先、外省人員報(bào)銷春節(jié)探親往返路費(fèi)等。

三、聯(lián)系地址

公司地址：寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司(靈武市再生資源經(jīng)濟(jì)循環(huán)試驗(yàn)區(qū))

攜帶資料：身份證原件、相關(guān)技能證書原件及一寸彩色照片2張

面試時(shí)間：周一至周五14:30

聯(lián)系人及電話：人力資源部：0951-4517521

于女士：(點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式)

簡歷投遞郵箱：3343406219@qq.com

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報(bào)名登記表

原標(biāo)題：寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司(國有上市公司)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WIMeQsIOG98QaeQbPbh8Hg

 

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