因工作需要，江西省港航物流發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“港發(fā)集團”)及代管單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、集團簡介

為深化江西省港口資源整合，促進全省貨源向九江集聚，引導“海進江”貨物在九江分撥，推動全省港口物流事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，江西省港口集團有限公司、九江市交通航運發(fā)展集團有限公司、寧波舟山港股份有限公司合資設(shè)立江西省港航物流發(fā)展集團有限公司。公司于2023年2月17日注冊成立，公司注冊資本2億元。

公司主要職責為統(tǒng)一經(jīng)營管理相關(guān)港口碼頭、航運、貨代、倉儲等及相關(guān)配套項目，維護出資人合法權(quán)益;盤活存量資產(chǎn)，實行多元化經(jīng)營，確保國有資產(chǎn)保值增值，打造資產(chǎn)規(guī)模大、融資能力強、管理水平高的產(chǎn)業(yè)公司。公司作為港口資源開發(fā)利用平臺、全省港口資源運營主體，負責全省港口及配套項目運營、管理等工作，推進我省港口一體化運營，構(gòu)建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)�；�、專業(yè)化的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、應聘條件

(一)符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、任職要求等條件;

(二)品行端正，無失信、違紀、違法、犯罪記錄;

(三)組織紀律性強，服從分配安排;

(四)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標準。

三、招聘計劃及崗位類別

本次社會招聘崗位9個，計劃人數(shù)為9人;校園招聘崗位5個，計劃人數(shù)為5人，具體崗位條件詳見《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會招聘人員需求表》、《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年校園招聘人員需求表》;其中應屆畢業(yè)生要求為：2025屆應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2023、2024屆畢業(yè)生。

四、工作單位及地點

公司總部及下設(shè)機構(gòu)，工作分布地區(qū)主要在江西省內(nèi)各縣區(qū)市。

五、招聘流程

網(wǎng)上報名→網(wǎng)上資格審查初審→考試測評→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→報到辦理入職手續(xù)

六、應聘須知

(一)報名方式：報名不收取任何費用，報名時間從本公告發(fā)布之日起至2025年1月27日中午12時止，報名請登陸南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/278.html)，據(jù)實填寫應聘人員信息、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名。本次招聘每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。

(二)提交材料：請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求提交應聘登記表(見文末附件)、身份證(正反面)掃描件、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(如是國、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書)、工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、離職證明、在職證明、任職文件、社保繳費證明等)、職稱及職業(yè)資格證書掃描件等，工作人員將根據(jù)提交材料進行資格初審。

七、考試測評

考試測評采用以下方式進行：

(一)本次招聘開考比例為1:3(職位錄用人數(shù)與確認參加考試的應聘人數(shù)之比)，未達到開考比例的崗位，則相應取消該崗位的招聘計劃。

(二)如出現(xiàn)自動放棄(確認參加考試的應聘人員未按時到場應試的)造成的崗位缺額導致比例低于1:3的，不受比例限制。

(三)筆試。筆試時間在2月中下旬，具體時間以準考證填寫的時間為準。符合開考條件且通過網(wǎng)上資格審查初審的報名人員即可參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》試卷滿分為100分，若同一崗位參加筆試考生人數(shù)大于5人，則根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照入圍人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比為5:1確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試，入圍面試的考生筆試成績不得低于60分。

(四)面試。面試時間以準考證填寫的時間為準，采用半結(jié)構(gòu)化面試對符合要求人員進行面試。面試前將進行現(xiàn)場資格審查，面試時間為10分鐘，分為自我介紹(3分鐘)、提問答辯(3分鐘)、考官追問(4分鐘)三個環(huán)節(jié)。每名考生面試成績按考場內(nèi)全體考官評分平均值(取小數(shù)點后兩位)確定。

八、人員錄用

(一)此次招聘各崗位按面試成績從高到低擇優(yōu)錄用，面試成績低于75分不予錄用。

(二)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》開展體檢,安排通過應試人員到指定醫(yī)院進行體檢，未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為體檢不合格。一經(jīng)錄用，錄用人員可報銷入職體檢費(不含復檢)。

(三)對擬錄用人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查及體檢合格者，按程序辦理入職手續(xù)。

(四)確定擬錄用名單并進行公示，時間不少于5個工作日。

(五)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，資格審查不通過人員，取消錄用資格。

(六)集團黨委辦公室以電話或電子郵件等方式發(fā)出正式錄用通知，并按程序辦理入職手續(xù)。

九、人員身份

錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，人員身份為港航版塊自聘職工。

十、招聘紀律

(一)嚴肅考風考紀，規(guī)范進行面試，對違反考場紀律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

(二)招聘工作接受公司紀委的全程監(jiān)督。招聘工作人員須簽訂承諾書，不得以任何方式泄露所接觸和知悉的招聘秘密。

(三)實行工作人員回避制度。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)應聘回避。

1.集團領(lǐng)導人員、組織人事部門主要負責人和所屬企業(yè)領(lǐng)導人員的親屬，不得應聘各級領(lǐng)導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))的工作崗位。

2.應聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的，不得應聘集團內(nèi)具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘其中一方擔任領(lǐng)導人員單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或在其分管業(yè)務(wù)的部門工作的崗位，也不得應聘其中一方擔任主要領(lǐng)導職務(wù)的本級單位崗位。

十一、人才政策及福利待遇

(一)薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行;

(二)享受國家相關(guān)法定的福利待遇;

(三)公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓、健康體檢等。

十二、其他說明

(一)若未通過試用期考核，則按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、提前結(jié)束考試、取消考試資格、取消錄用資格、列入公司招聘黑名單。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘相關(guān)工作崗位或給予處分。對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

十三、聯(lián)系方式

港發(fā)集團：陳先生

0792-8595629

附件1：社會招聘崗位表.xlsx

附件2：校園招聘崗位表.xlsx

附件3：應聘登記表.docx

原標題：江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告

文章來源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/278.html

 

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