杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市場(chǎng)管理公司”)為蕭山區(qū)供銷聯(lián)社(浙江萬(wàn)豐企業(yè)集團(tuán))下屬全資企業(yè)，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘：市場(chǎng)工作人員3名

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，無(wú)任何違法犯罪記錄。

2.市場(chǎng)工作人員崗位要求：男女不限，年齡在30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.善于溝通交流，能夠適應(yīng)市場(chǎng)一線工作，工作細(xì)致，態(tài)度積極認(rèn)真，為人和善，具備妥善處理突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一崗位調(diào)派。

4.參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定錄用人員。參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。

四、招聘程序

采用公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)以及杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司微信訂閱號(hào)(蕭山供銷市場(chǎng))發(fā)布招聘公告。

(二)公開報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員可通過(guò)蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)以及杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司微信訂閱號(hào)(蕭山供銷市場(chǎng))下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，按要求填寫后發(fā)送到郵箱(hzgxsc 126.com)。本次集中報(bào)名截止日期為2024年12月20日16:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2.聯(lián)系電話：0571-82396580。

(三)資格審查

1.由市場(chǎng)管理公司進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)請(qǐng)上傳以下資料：

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍(學(xué)位)在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件，無(wú)此類證書則無(wú)需提供;

(4)基本養(yǎng)老歷年參保證明(步驟：支付寶-社保證明打印-個(gè)人社保證明-進(jìn)入辦事-驗(yàn)證-基本養(yǎng)老歷年參保證明-確定查詢-下載);

(5)有效居民身份證原件正反面掃描件;

(6)近期正面免冠紅底1寸電子照;

以上資料以壓縮包的形式發(fā)送至hzgxsc 126.com(郵件標(biāo)題需注明應(yīng)聘人員姓名)

2.通過(guò)資格審查的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.本次招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

2.考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加筆試、面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察和體檢

1.按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試考察對(duì)象，總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，綜合擇優(yōu)錄取，并確定體檢人選。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不按時(shí)提交體檢報(bào)告者，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市場(chǎng)管理公司組織實(shí)施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，由市場(chǎng)管理公司按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市場(chǎng)管理公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，在公示結(jié)束后，與公司或下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間表現(xiàn)優(yōu)異并通過(guò)轉(zhuǎn)正審批的，可轉(zhuǎn)為公司或下屬單位Ⅱ類在編員工。工作地點(diǎn)以蕭山區(qū)域內(nèi)為主。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘對(duì)象的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合要求的將被取消報(bào)考和聘用資格。

2.招聘工作期間，考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘對(duì)象提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和聘用資格。

4.報(bào)名者務(wù)必得到原工作單位和主管部門同意方能報(bào)名。

5.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

六、紀(jì)律監(jiān)察

1.本招聘公告未盡事宜由杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0571-82396580。

2.紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0571-82396591。

杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司

2024年12月8日

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：杭州蕭山供銷市場(chǎng)開發(fā)管理有限公司招聘公告

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