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金溪江投燃氣有限公司(以下簡稱“金溪江投”)于2022年4月7日在江西省撫州市金溪縣注冊成立，由江西省投資燃氣有限公司投資組建。公司經(jīng)營范圍包括燃氣經(jīng)營，燃氣燃燒器具安裝、維修，發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供配電業(yè)務，燃氣汽車加氣經(jīng)營。石油天然氣技術(shù)服務，市政設(shè)施管理，燃氣器具生產(chǎn)，非電力家用器具銷售，廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)，通用設(shè)備制造，機械電氣設(shè)備銷售，供應用儀器儀表銷售，商業(yè)、飲食、服務專用設(shè)備銷售，特種設(shè)備銷售。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，開展安全環(huán)保管理員等崗位公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公正、公開的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則;

(三)堅持按崗聘任、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

安全環(huán)保管理員，1名;

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無違法犯罪記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康;

3.具有國家承認的學歷、學位(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)，具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作;

4.各崗位應聘人員應熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;各崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準等確定;符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務員錄用工作要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.符合任職回避原則情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗位條件

學歷要求：大專及以上學歷;

年齡要求：35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。

專業(yè)要求：

專科專業(yè)：石油與天然氣類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、測繪地理信息類、環(huán)境保護類、安全類、機械設(shè)計制造、機電設(shè)備類、自動化類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。

本科專業(yè)：石油與天然氣類、建設(shè)工程管理類、市政工程類、測繪地理信息類、環(huán)境保護類、安全類、機械設(shè)計制造類、機電設(shè)備類、自動化類、電子信息類、能源動力類、測繪類、礦業(yè)類、環(huán)境科學與工程類、安全科學與工程類、管理科學與工程類等相關(guān)專業(yè)。

其他要求：

1.1年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.持有燃氣安全管理、助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，并具備一定的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責生產(chǎn)安全管理、建立環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)安全及公司辦公場所消防安全管理等工作;

2.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

招聘崗位所需要的工作年限計算均截至2024年9月30日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)等為準。其崗位對應專業(yè)要求指最高學歷所學專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、甄選考試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進行。

(一)受理報名

報名辦法：網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名截止時間：2024年12月20日24時，報名采取線上報名方式，可通過移動端或PC端報名：

應聘報名須提交材料如下:

(1)金溪江投燃氣有限公司應聘登記表;

(2)本人身份證、學歷、學位證書掃描件，學信網(wǎng)學歷在線驗證報告(即教育部學歷證書電子注冊備案表)，國外學歷需提供教育部開具的國外教育證明;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件;

(4)其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(5)個人成果及所獲獎項證明掃描件。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：胡女士，13697943805。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔。

1.線上資格審查

對照招聘崗位任職要求，對各崗位應聘人員提供材料進行初篩，并將審查結(jié)果報分管領(lǐng)導審核簽字后形成筆試人員名單。崗位需求與通過資格審查人數(shù)比例為1:3，對未達到比例的，將取消招聘計劃數(shù)或重新組織招聘并在原發(fā)布招聘公告平臺上發(fā)布崗位變更公告。綜合管理部將及時告知該崗位資格審核通過的應聘人員。如后續(xù)重新組織招聘或變更崗位任職資格，應重新啟動招聘流程。

2.現(xiàn)場資格審查

筆試當天，應聘人員提早1小時到筆試地點，資料審查人員對應聘人員提供的材料原件進行查驗，復核考生填報的信息，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應聘人員準予參加筆試。材料如下：

(1)金溪江投燃氣有限公司應聘登記表;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書電子證書或掃描件;

(4)其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(5)個人成果及所獲獎項證明掃描件。

(三)甄選考試

采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試，后進行面試，考試綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。

1.命題試卷。筆試試題均由第三方機構(gòu)出具命題，試題、答案及評分參考在啟封并使用完畢前屬機密級材料。命題人員及相關(guān)人員必須簽訂《筆試命題保密承諾書》,如出現(xiàn)泄密情況，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。密封試卷交由綜合管理部保管，保證試題的絕對安全。

2.組織筆試。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，筆試總時間為2個小時。筆試主要考察招聘崗位相關(guān)應聘者的專業(yè)知識，筆試成績40%計入應聘人員綜合成績。筆試結(jié)束后，命題部門閱卷、紀檢人員監(jiān)督并復核試卷，筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試時間地點屆時以通知為準。

3.組織面試。參加筆試人員均參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，主要考察應聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等。面試順序在面試當日抽簽決定。

面試評委由金溪江投燃氣有限公司領(lǐng)導班子成員、人力資源部、用人部門負責人等擔任，人數(shù)不少于5人，具體面試評委以實際為準;面試采取現(xiàn)場打分制，每位評委根據(jù)面試者的綜合表現(xiàn)獨立署名填寫《金溪江投燃氣有限公司結(jié)構(gòu)化面試評分表》，面試總分為100分，取平均分計算最終面試得分，面試成績60%計入應聘綜合成績。面試時間地點屆時以通知為準。

(四)體檢

根據(jù)各崗位應聘人員的綜合成績，對綜合成績由高到低進行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報銷體檢費用�？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應試人員最終成績由高分到低分依次按照實際需求遞補。

(五)考察

對體檢合格人員采用等額考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報告”(無犯罪證明、征信報告)，并通過與原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導電話對應聘者信息進行核實，考察人選的個人信息，包括但不限于：對考察人道德品質(zhì)、遵紀守法、過往工作業(yè)績、工作現(xiàn)實表現(xiàn)及個人信息的真實性、準確性等情況，以及是否具有應當回避的情形。并記錄《考察調(diào)查表》在綜合管理部備案留存。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按最終成績由高分到低分根據(jù)實際需求遞補。

(六)會議研究決定

根據(jù)應聘者綜合成績、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，由綜合管理部提交議題，公司總經(jīng)理辦公會會議研究決定擬錄用人員。為保證選人質(zhì)量，按照寧缺勿濫的原則，對于考試綜合成績達不到60分的，可取消本次錄用;對于考察發(fā)現(xiàn)問題影響錄用的，可根據(jù)實際需求依次補錄考察。由專人將錄用意向告知擬聘人員，就錄用事宜達成雙方共識。

(七)公示

根據(jù)會議審議確認的名單，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在對擬錄用人員在金溪江投燃氣有限公司公告欄進行公示，公示時間為5個工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。

(八)錄用

公示期滿無異議，由綜合管理部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，否則解除勞動關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。

應聘者如有咨詢事項，可向金溪江投燃氣有限公司咨詢(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

聯(lián) 系人：胡女士

聯(lián)系電話：13697943805

聯(lián)系郵箱：117434078@qq.com

在線投遞簡歷

原標題：金溪江投燃氣有限公司部分工作人員崗位公開招聘公告(2024年第2批)