根據(jù)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全公司公開招聘國(guó)際業(yè)務(wù)人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

國(guó)際業(yè)務(wù)人才20人。招聘崗位有關(guān)信息詳見《公司公開招聘國(guó)際業(yè)務(wù)人才崗位職責(zé)及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍

面向全公司公開招聘。

三、招聘條件

(一)出生日期為1989年11月30日及以后出生(即35周歲以下)。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。

(三)身體健康，能接受駐外工作。

(四)同時(shí)須符合各崗位的任職資格條件。

(五)有一定外語基礎(chǔ)或持有工程技術(shù)類有關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

四、薪酬福利待遇

執(zhí)行公司國(guó)際項(xiàng)目薪酬福利體系和休假制度。公司根據(jù)國(guó)際業(yè)務(wù)“三個(gè)優(yōu)先”為從業(yè)人員提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員下載填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料(包括個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、任職文件及其他相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料均提供電子版)，將《公開招聘報(bào)名表》(可編輯電子版及簽字掃描件)及相關(guān)證明材料統(tǒng)一發(fā)送至rlsino15@163.com�！豆�開招聘報(bào)名表》可編輯電子版及簽字掃描件均以“單位名稱+姓名+報(bào)名表”命名。報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2024年11月30日17:00止，逾期不予受理。

人力資源部：張清 電話：029-89502503-8156

海外事業(yè)部：王金龍 電話：029-89502771-8777

手機(jī)：18991232316

(二)資格審查

組織對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名表及相關(guān)證明材料進(jìn)行審查，最終確定進(jìn)入面試人選，面試時(shí)間另行通知。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。

(三)競(jìng)聘方式

采取“遠(yuǎn)程面試+現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行，個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。面試內(nèi)容包括自我介紹和答辯。自我介紹內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作履歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)以及下一步工作的思路和打算等內(nèi)容;答辯內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政策理論把握和理解能力、個(gè)人專業(yè)能力和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)以及管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

(四)聘用

公司人力資源部根據(jù)面試情況，履行內(nèi)部程序后，確定聘用人員。聘用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理正式工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試或任用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，相關(guān)招聘信息將通過電話或電建通等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

附件：

1.《公司公開招聘國(guó)際業(yè)務(wù)人才崗位職責(zé)及資格條件一覽表》

2.應(yīng)聘登記表.docx

2024年11月27日

原標(biāo)題：公司國(guó)際業(yè)務(wù)人才公開招聘公告

文章來源：http://15j.powerchina.cn/info/1026/27901.htm

 

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