【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：在招聘時，有人說學歷重要，有人說經驗重要，你認為哪個重要？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

在招聘時，有人說學歷重要，也有人說經驗重要，你認為哪個重要。

參考解析：

學歷和經驗往往是用人單位在招聘時主要考慮的兩個因素，如果讓我說出哪個重要，我覺得經驗比學歷更重要。

經驗是從實戰(zhàn)中總結出來的，而學歷大多是在教育教學中取得，獲得的只是書本上的知識。書本上知識篇幅有限，學到的知識如果自身沒有經過檢驗，將難以應對復雜多變的實際情況。戰(zhàn)國時期，趙國趙括從小喜好兵法，并能熟讀各種兵書，每每提起行軍打仗時，都能娓娓道來，應答自如，但從來沒有上過戰(zhàn)場。當時，秦國大軍壓境，趙括獲得了一次作為主帥帶兵打仗的機會，但最終失敗了，所帶四十多萬兵士全軍覆沒，自己也被射殺。這就是著名的紙上談兵的故事。此外，我們新中國的成立和建設，也不是靠高學歷者照本宣科就能成功的，靠的是在實踐中不斷修正。在實踐中不斷總結經驗，提出新的理論，不斷成長壯大，才能把我們國家建設得更加美好。比如改革開放、一國兩制、建設新時代等智慧。由此可見，經驗比學歷更重要。

經驗相對于學歷而言，有更高的實用價值。用人單位在招聘時，考慮更多的是能不能給單位帶來實際的、直接的、最快的利益。學歷只是一張文憑，不能代表其經驗和能力。如果招聘進來的是一個沒有經驗的人，那么單位還得花大力氣去培養(yǎng)他，培養(yǎng)一個人是需要成本的，更何況這個人還不一定能成才。用人單位在招聘時經常給出的條件是“有相關工作經驗者優(yōu)先”，這個優(yōu)先就代表著經驗優(yōu)先于學歷。由此可知，招聘時用人單位會更多地關注應聘者有無經驗，當應聘者都沒經驗時，再求其次去考慮學歷。所以說有經驗的人更實用，招聘時經驗比學歷重要。

作為一個即將要走上工作崗位的青年人，由于自身資歷和經驗都比較欠缺，要想獲得更大的成功，立于不敗之地，我們得迅速地吸取更多經驗，讓自己快速地成長。“三人行必有我?guī)熝?rdquo;，在以后的工作和生活當中，我們要保持謙虛好學的態(tài)度，通過向單位老同事學習，向領導請教，多到艱苦崗位鍛煉自己，磨煉自己的意志品質，不斷地獲得工作經驗，為成為更加優(yōu)秀的自己而不懈努力。當然，我們也需要在自己條件允許的情況下，通過升學、成人教育等形式提升自己學歷，從學習中提升自己的能力。只有同時做好學歷提升和經驗積累才能更好地成就自己。

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