杭州和達(dá)金融服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2015年9月，注冊(cè)資本為6.05億元，是杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下產(chǎn)業(yè)投資板塊成員企業(yè)。公司運(yùn)營(yíng)管理的和達(dá)產(chǎn)業(yè)基金是錢塘(新)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資主體，圍繞錢塘區(qū)半導(dǎo)體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提供母基金管理、直投基金管理、股權(quán)直投、融資租賃等產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)，規(guī)劃發(fā)展成為綜合性區(qū)域金融服務(wù)平臺(tái)。

杭州和達(dá)投資管理有限公司是和達(dá)金服集團(tuán)下屬專業(yè)基金管理公司，于2017年1月完成私募基金管理人備案，備案編號(hào)P1061289，具備私募股權(quán)投資基金管理人資格，目前共發(fā)起設(shè)立了6支直投基金，包括3支生物醫(yī)藥直投基金、2支創(chuàng)新成長(zhǎng)直投基金和1支平移基金，直投基金總規(guī)模25.45億元。2023年9月，承接總規(guī)模50億的浙江省“4+1”生物醫(yī)藥與高端器械產(chǎn)業(yè)基金，目前正在快速運(yùn)作中。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具備普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月23日;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具備崗位所需的其他條件。

二、崗位描述及報(bào)名資格條件

(一)招聘單位：杭州和達(dá)金融服務(wù)集團(tuán)有限公司

崗位名稱：風(fēng)控主管

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.參與項(xiàng)目法律盡職調(diào)查，獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)防范意見和建議;

2.審查、修訂公司各類合同、對(duì)外函件，參與重大合同談判;

3.從風(fēng)險(xiǎn)控制角度參與項(xiàng)目投后管理，包括跟蹤落實(shí)監(jiān)管要求整改事項(xiàng)，參與編制風(fēng)險(xiǎn)處置方案，對(duì)接律師事務(wù)所跟進(jìn)相關(guān)案件訴訟、仲裁進(jìn)度等;

4.參與建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程體系;

5.收集研究行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，開展宣導(dǎo)、培訓(xùn);

6.為公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)性審查支持;

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類;

3. 具備3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)證書者優(yōu)先;

5.能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

6.較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底;

7.工作細(xì)致、認(rèn)真、踏實(shí)，具有良好的責(zé)任心;

8.思維嚴(yán)謹(jǐn)，富有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

9.1989年1月1日以后出生。

(二)招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司

崗位名稱：證券投資經(jīng)理(主管級(jí))

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，包括宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司基本面和技術(shù)面分析;

2. 交易執(zhí)行：根據(jù)投資策略和指令，執(zhí)行股票、債券、衍生品等金融工具的買賣交易;

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控交易風(fēng)險(xiǎn)，確保交易活動(dòng)符合風(fēng)險(xiǎn)管理政策和合規(guī)要求;

4. 交易記錄：準(zhǔn)確記錄所有交易活動(dòng)，包括交易時(shí)間、價(jià)格、數(shù)量等詳細(xì)信息;

5. 市場(chǎng)流動(dòng)性：評(píng)估和維護(hù)市場(chǎng)流動(dòng)性，確保交易的順利進(jìn)行;

6. 交易策略優(yōu)化：不斷優(yōu)化交易策略和流程，提高交易效率和盈利能力;

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與投資經(jīng)理、研究員和風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同制定和執(zhí)行交易計(jì)劃;

8. 監(jiān)管合規(guī)：確保所有交易活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策;

9. 報(bào)告編制：定期編制交易報(bào)告，向管理層提供交易活動(dòng)和市場(chǎng)分析的總結(jié);

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、公司金融、投資學(xué)專業(yè)，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類;

3.3年及以上在券商、證券投資基金公司從事交易或私募基金公司從事二級(jí)市場(chǎng)股票交易工作的經(jīng)驗(yàn);

4. 具備證券從業(yè)資格證;

5. 熟悉中國(guó)股權(quán)投資及證券投資市場(chǎng)，有一定的證券投資、股權(quán)投資、并購(gòu)重組業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)的政策法規(guī)，有良好職業(yè)操守;

6. 具備宏觀經(jīng)濟(jì)、證券投資及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力;

7. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下接受挑戰(zhàn)性工作，具有獨(dú)立分析、解決問題的能力;

8. 市場(chǎng)敏感性高，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，對(duì)投資行為負(fù)責(zé);

9. 能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

10. *****1月1日以后出生。

(三)招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司

崗位名稱：投后管理主管

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常投后工作，包括定期走訪被投企業(yè)，跟蹤被投企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，收集投后數(shù)據(jù)，并對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、響應(yīng)，出具相關(guān)投后報(bào)告等;

2.協(xié)同投資經(jīng)理共同處理重大投后事項(xiàng)，出具風(fēng)險(xiǎn)緩釋方案;

3.及時(shí)關(guān)注被投企業(yè)，尋找合理、合適的退出時(shí)機(jī)，協(xié)同投資經(jīng)理共同出具退出方案;

4.負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目的工商變更;

5.及時(shí)在基金大腦系統(tǒng)填報(bào)投后數(shù)據(jù);

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類;

3. 3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書者優(yōu)先;

5. 熟悉基金投資業(yè)務(wù)及相應(yīng)的投資流程和投后管理工作;

6. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，并有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

7. 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓創(chuàng)新精神;

8. *****1月1日以后出生。

(四)招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司

崗位名稱：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(專員級(jí))

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接基金數(shù)字化管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)開發(fā)及日常系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、改進(jìn)工作，包括需求整理、功能測(cè)試、驗(yàn)收、處理系統(tǒng)漏洞、按權(quán)限開設(shè)用戶賬戶、解答各用戶需求等;

2.負(fù)責(zé)基金的設(shè)立、注冊(cè)、中基協(xié)備案及日常信息報(bào)送;

3.負(fù)責(zé)基金運(yùn)作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)梳理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，并根據(jù)工作需要對(duì)外報(bào)送;

4.負(fù)責(zé)基金及項(xiàng)目投資進(jìn)度的動(dòng)態(tài)跟蹤，匯總收集基金及項(xiàng)目進(jìn)展信息，供管理層實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，研判輕重緩急;

5. 負(fù)責(zé)公司基金投資檔案的收集、審核、歸檔和建立索引，以及業(yè)務(wù)檔案的檢索、借閱等;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：工學(xué)門類計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、信息與通信工程類，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類;

3.2024屆高校畢業(yè)生(2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書);

4. 復(fù)合IT專業(yè)背景優(yōu)先;

5. 了解熟悉市面主流業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，對(duì)投資金融行業(yè)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)營(yíng)有落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 有一定產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)信息化技術(shù)原理有系統(tǒng)性了解，能夠協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品落地執(zhí)行，熟悉MySQL語(yǔ)言編程類技能者優(yōu)先;

7. 具備較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

8. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全和保密意識(shí)，并有一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力;

9.1994年1月1日以后出生。

(五)招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司

崗位名稱：投資經(jīng)理(專員級(jí))

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基金篩選、盡職調(diào)查、協(xié)議磋商談判工作，撰寫投資報(bào)告;

2.基金投資后管理相關(guān)工作，包括基金信息采集、系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)分析并形成管理報(bào)告;

3.與基金及其他合作機(jī)構(gòu)開展聯(lián)絡(luò)、溝通工作，維護(hù)相關(guān)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系;

4.配合開展信息管理系統(tǒng)的完善和維護(hù)工作;

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類;

3.2024屆高校畢業(yè)生(2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書);

4.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;

5.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力及知識(shí)更新能力;

6. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、邏輯思維與分析判斷力;

7. 有抗壓能力，適應(yīng)短期出差;

8.1994年1月1日以后出生。

三、招聘程序

本次招聘工作按以下程序進(jìn)行：

(一)人員報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入我司公開招考平臺(tái)選擇應(yīng)聘崗位填寫報(bào)名表、進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后提交材料報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

報(bào)名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com

報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日起至2024年8月6日17點(diǎn)30分止。

報(bào)名材料：

1.一寸免冠照片;

2.身份證正反面;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

5.歷年社保證明;

6.職稱及職業(yè)資格證書;

7.其他應(yīng)聘所需的材料。

報(bào)名材料為資格審查的依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行初步資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的6倍。不足6倍的，可根據(jù)實(shí)際需要延長(zhǎng)崗位報(bào)名時(shí)間或重新發(fā)布崗位招聘公告。

(三)筆試

對(duì)于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時(shí)間統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加的視為放棄，初試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績(jī)合格者中，按筆試成績(jī)的40%和初試成績(jī)的30%相加，折算分?jǐn)?shù)(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。

入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的，在初試合格者中，按筆試成績(jī)的40%和初試成績(jī)的30%折算的分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)復(fù)試

復(fù)試統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加的視為放棄。復(fù)試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后，在復(fù)試成績(jī)合格者中，按筆試成績(jī)的40%、初試成績(jī)的30%和復(fù)試成績(jī)的30%相加折算考試綜合成績(jī)(即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+初試成績(jī)*30%+復(fù)試成績(jī)*30%�？荚嚦煽�(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試(初試+復(fù)試)成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例確定復(fù)試通過人選。

四、人員錄用程序

復(fù)試通過人選進(jìn)入人員錄用對(duì)應(yīng)程序:

(一)按照《招聘錄用管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)復(fù)試通過人選進(jìn)行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))等前置審查。

(二)對(duì)復(fù)試通過人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)

復(fù)試通過人選在前置審查和考察(背景調(diào)查)中未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成的，視為放棄應(yīng)聘和錄用。

復(fù)試通過人選體檢不合格或放棄體檢、考察(背景調(diào)查)不合格或放棄考察(背景調(diào)查)的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。

(三)錄用審批及公示

前置審查和考察(背景調(diào)查)通過后，按程序進(jìn)行錄用審批，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)長(zhǎng)不少于5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

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