一、公司簡介

貴州貴旅出行服務有限公司(以下簡稱“出行公司”)系貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“貴旅集團”)下屬全資子公司，作為貴旅集團旅游服務板塊的核心運營力量，積極響應貴州省委、省政府推動旅游產(chǎn)業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略方針，緊跟旅游市場小團化、個性化和品質(zhì)化的發(fā)展趨勢。公司成立于1994年7月8日，致力于為游客、會務及商旅提供卓越、便捷、安全且多元化的出行服務�，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘崗位(共4人)

(一)安順分公司負責人：1人(工作地點：安順市);

(二)銅仁分公司負責人：1人(工作地點：銅仁市);

(三)黔西南分公司負責人：1人(工作地點：興義市);

(四)黔南分公司負責人：1人(工作地點：荔波縣)。

三、崗位要求

(一)大學本科及以上學歷，35歲及以下，碩士研究生學歷及特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬;

(二)黨政機關、國有企業(yè)或事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(或相當職級)及以上人員，或有所在單位中層崗位2年以上履職經(jīng)歷;

(三)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，在當?shù)負碛幸欢ㄉ鐣�資源，能較好協(xié)調(diào)政府、市場、行業(yè)各方的關系;

(四)有旅游、招商、交通相關學習或從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

(三)具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷、專業(yè)相對應的學位。

(四)薪資待遇：10-15萬/年。

(五)以下人員不得報名：

1.貴旅集團及其下屬分子公司在職在編人員。

2.尚在試用期或服務期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務期以及與單位約定的服務期)的省內(nèi)各級單位在編工作人員。

3.在各級公務員招考和企事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和企事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度評審中曾被確定為不稱職(不合格)的。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

9.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

招聘通過貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2024年7月8日起至2024年7月12日止。

符合招聘崗位條件的應聘人員，在招聘信息發(fā)布期間，自行下載和填報《應聘報名表》(附件2)，并將個人簡歷、身份證、學歷學位證、各類獲獎證書、學信網(wǎng)電子注冊信息備案表、職稱(或職業(yè)資格)證書及其他相關資料電子掃描件(PDF格式)以電子郵箱的方式按報名要求和規(guī)定發(fā)送至報名指定接收郵箱(guilvlvxing@163.com),郵件標題請注明：姓名+政治面貌+最高學歷+應聘崗位。

應聘人員提交的相關材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，且以舊身份證號碼重復報名視為報名無效。應聘人員提交的相關材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

(二)資格初審

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查，根據(jù)需要可要求應聘者補充相關證明材料。

資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)初評

資格初審合格的人員，由公司組織開展初評，結(jié)合崗位報名人數(shù)、崗位需求情況、應聘人員整體能力素質(zhì)及工作經(jīng)驗等情況進行綜合評審，按參加面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過5:1進行擇優(yōu)配置進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

初評合格后進入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)應聘人員報名情況，組織1~2輪面試，面試成績滿分100分，60分及以上為合格。

面試通過郵件、短信或電話形式通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再通知。面試重點測查應聘者的政治立場、專業(yè)水平、綜合分析、邏輯思維和語言表達能力等。

(五)資格復審

根據(jù)應聘者面試成績確定擬錄用人選，擬錄用人選進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審主要審查應聘人員報名信息真實性、工作經(jīng)歷、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為自動放棄。

(六)遞補

若有應聘人員未通過資格審核或體檢，或者放棄面試、資格審核、體檢、簽約等環(huán)節(jié)資格造成入圍名額空缺的，可按照本次招聘程序遞補，相關事宜另行通知。

(七)公示

根據(jù)面試成績排名及資格復審情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)體檢

公示無異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔。

(九)人員錄用

由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關手續(xù)。

(十)其他事宜

錄用人選的學習經(jīng)歷、履職經(jīng)歷、人事檔案、黨員檔案、學歷學位、職稱資格證書等信息伴隨工作始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假屬實，公司有權(quán)與其解除勞動關系。一經(jīng)錄用，5年內(nèi)個人不得提出崗位調(diào)整申請。屬于黨政機關、企事業(yè)單位人員直接錄用為合同制員工;其他性質(zhì)人員錄用后簽訂勞務派遣合同，試用期三個月經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為合同制員工。

招聘聯(lián)系：李先生 13984395270

 

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb8743c5c93200000000

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