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2024年浙江金華市婺城農(nóng)業(yè)水利投資集團(tuán)有限公司第一批招聘37人公告

2024-07-03 09:14      文章來(lái)源:未知

金華市婺城農(nóng)業(yè)水利投資集團(tuán)有限公司,成立于2023年5月15日,注冊(cè)資本4.3億元,金華市婺城區(qū)直屬國(guó)有企業(yè),主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理及咨詢。因工作需要,集團(tuán)本部及下屬5家子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘工作人員37名。具體崗位詳見(jiàn)附件《崗位需求表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

1.符合《崗位需求表》中條件的各類(lèi)高校畢業(yè)生。

2.在2024年7月1日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等方式并取得畢業(yè)證書(shū)的人員,符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

3.本區(qū)國(guó)有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.行政、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名的,需近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。

5.年齡要求35周歲以下(1988年7月1日后出生)、40周歲以下(1983年7月1日后出生)、45周歲以下(1978年7月1日后出生的);學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn),留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)/專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等取得時(shí)間截至2024年7月1日止。

(二)招聘條件

1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德優(yōu)良,誠(chéng)信廉潔。

2.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)限制性條件

有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的。

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

6.婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人。

7.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年7月1日-2024年7月19日(以接收郵箱顯示的郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

郵箱地址:wcntzp@163.com

聯(lián)系電話:0579-82707299

聯(lián)系人:金女士、章女士

聯(lián)系地址:浙江省金華市婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)華龍南街866號(hào)3樓304室

本次報(bào)名僅接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料,每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)招聘報(bào)名表(報(bào)名表詳見(jiàn)附件),并提供以下應(yīng)聘材料:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料掃描件1份,近期電子版1寸照片1張。崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準(zhǔn)(復(fù)印件及掃描件即可,原件需在資格復(fù)審時(shí)提交審核),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名不成功。

報(bào)名表和材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱,并將壓縮包名稱(chēng)和郵件主題改為:“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位”,例如:張某+集團(tuán)+資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部+安全專(zhuān)員。請(qǐng)務(wù)必按此格式填寫(xiě)。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)資格初審

按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格審查通過(guò)人員,進(jìn)入筆試程序;報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)考核

中層崗位采用“筆試+履歷量化考核+面試”方式開(kāi)展,其他崗位采用“筆試+面試”方式開(kāi)展,筆試、面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證,缺少證件的不得參加考試。

1.筆試:采取閉卷考試方式,綜合科目一門(mén)。測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。專(zhuān)業(yè)類(lèi)型:綜合類(lèi)、工程類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)、水利類(lèi)。合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。

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2.履歷量化考核:根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分。

3.資格復(fù)審。面試前要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由招錄單位實(shí)施。資格復(fù)審合格者,參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等以及其他報(bào)考崗位所需的證件原件及工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件材料不全或所提供的證件材料與報(bào)考資格條件不符的,不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。

4.面試:滿分100分,合格分為70分。按筆試成績(jī)從高分到低分,以招聘人數(shù)1:3的比例確認(rèn)入圍面試人選,不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。面試若確定無(wú)合適人選,崗位可空缺。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知,未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

中層崗位按總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+履歷量化考核分×10%+面試成績(jī)×60%,其他崗位按總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,如遇總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況,可視情況按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行再體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格的考生進(jìn)行考察。按總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對(duì)象,考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可視情況在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察?疾靺⒄諊(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

(六)公示

體檢、考察合格者,以招聘崗位1︰1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿,對(duì)擬聘用人員無(wú)異議,或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司,不再保留原有身份。一個(gè)月內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不辦理入職手續(xù)的,視為本人放棄,取消錄用資格,可視情況按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

四、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話:0579-82707315。

五、薪酬及福利待遇

薪酬按婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū);不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)。

(三)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)由用人單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定,參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫(xiě)常用的郵件地址和聯(lián)系電話,確保聯(lián)系方式正確、暢通,用人單位將通過(guò)電話、短信、郵件等形式,通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫,所造成的后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)本公告由金華市婺城農(nóng)業(yè)水利投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

金華市婺城農(nóng)業(yè)水利投資集團(tuán)有限公司

2024年7月1日

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(編輯:華圖事業(yè)編)

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