【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：近年來，基層政府為了改善服務供給，將一些項目外包給第三方機構。對此，你怎么看？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

近年來，基層政府為了改善服務供給，將一些項目外包給第三方機構。但是在外包之后，部分基層干部不管不問，一甩了之。對此，你怎么看?

參考要點：

1. 表明態(tài)度

1). 必須要引起高度重視

2. 展開分析

1). 服務外包并不能一包了之

2). 服務外包也需要有限度

3). 完善系統(tǒng)的監(jiān)督監(jiān)管機制

4). 制定科學合理的考核指標和獎懲機制

3. 總結提升

1). 推動外包服務工作有序開展

參考解析：

近年來，基層政府為了改善服務供給，將一些項目外包給第三機構，這本是基層治理現(xiàn)代化之中的應有措施，而且也能在一定程度上提升行政效率，更好地為群眾服好務。但是在外包之后，部分基層干部不管不問，一甩了之。這樣的做法很難提升基層治理水平，更會產生一些不良后果。因此，必須要引起高度重視。

一方面，服務外包并不能一包了之。個別基層政府將服務事項外包之后，沒有落實嚴格的管理和監(jiān)督。這樣的情況下，會很容易導致第三方機構服務工作做不到位。而且基層政府部門也存在推脫責任的嫌疑，當“甩手掌柜”，很容易導致工作失范，甚至存在違法違紀的風險。這些都不利于政務服務的順利開展，甚至會影響基層政府的公信力。不管不問，一甩了之，實則突顯了一種不作為、不擔當?shù)牟涣脊ぷ黠L氣。服務外包應該成為基層工作助力，而不是基層責任的轉移。

另一方面，“基礎不牢，地動山搖”。深入群眾，服務群眾，可以說是基層工作的重要職責所在。服務外包也需要有限度。因此，需要有關部門能夠對于外包服務出臺相關的細則和辦法，能夠把購買服務的適用范圍理清楚。對于哪些工作可以外包，哪些工作不能外包，要有明確清晰的界限和嚴格的規(guī)范，絕對不能胡子眉毛一把抓。

對于群眾比較關注的需求比較著急的事物，可以讓第三方機構作為力量補充，但是一定要建立系統(tǒng)的監(jiān)督監(jiān)管機制。這其中需要引入類似項目招標的競爭機制，從而確保第三方機構的專業(yè)和信譽度，避免一些權力尋租、以權謀私等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

與此同時，也需要強化后續(xù)的監(jiān)督管理力度。將服務外包單獨列為基層政府年底目標考核的內容之一，同時也要制定科學合理的考核指標和獎懲機制，并能不定時地對于第三方機構工作的執(zhí)行情況進行評價。

對于外包服務存在違法違規(guī)的行為，一定要做到絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。也要警惕個別基層政府部門存在的過度外包服務等現(xiàn)象，應當進行全方位的整治。這樣的情況下，才能以嚴明紀律，推動外包服務工作有序開展。

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