湖北交投高速公路發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高路公司”)成立于1999年，注冊(cè)資金10億元，是湖北交通投資集團(tuán)有限公司全資子公司，前身為湖北省交通廳所屬企業(yè)，主要從事省內(nèi)高速公路項(xiàng)目投資、運(yùn)營(yíng)管理及沿線附屬設(shè)施的經(jīng)營(yíng)工作。2010年整體歸入交投集團(tuán)，成為交投集團(tuán)組建初期的主要支柱性公司。自2018年企業(yè)職能定位調(diào)整以來，高路公司堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)管理體制機(jī)制改革和戰(zhàn)略部署，以“集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、市場(chǎng)化”為目標(biāo)，充分發(fā)揮并落實(shí)項(xiàng)目代建管理職能;2021年，高路公司出資并購(gòu)湖北高創(chuàng)、高路兩家監(jiān)理公司，進(jìn)一步扎實(shí)走穩(wěn)“代建+監(jiān)理一體化”發(fā)展思路，積極探索項(xiàng)目代建管理全產(chǎn)業(yè)鏈新模式，鍛造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才5名。相關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

(一)黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)按需招聘、擇優(yōu)聘用的原則;

(三)優(yōu)化配置、總量控制的原則;

(四)依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則。

二、招聘崗位

序號(hào)	需求單位	崗位名稱	工作地點(diǎn)	人數(shù)
1	鼎元商務(wù)公司	市場(chǎng)管理崗	武漢	1
2		會(huì)計(jì)崗	武漢	1
3	高創(chuàng)監(jiān)理公司	機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師崗	湖北省內(nèi)項(xiàng)目駐地	3
合計(jì) 5				5

三、招聘要求

(一)招聘方式

面向全社會(huì)公開招聘。

(二)基本條件

1.遵紀(jì)守法，無違法犯罪等不良記錄;

2.身體健康，具備良好的心理素質(zhì);

3.愛崗敬業(yè)，服從公司工作地點(diǎn)和工作崗位安排。

4.有下列情況之一，不予錄用：

(1)正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

(3)因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

(4)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同、存在勞動(dòng)合同關(guān)系的;

(5)法律、法規(guī)、制度規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

(三)任職資格條件

詳見附件。

四、招聘信息發(fā)布渠道

本次公開招聘信息發(fā)布渠道為湖北交投集團(tuán)“人才招聘-社會(huì)招聘”專欄、“智匯交投”微信公眾號(hào)、高路公司官網(wǎng)和前程無憂等社會(huì)招聘網(wǎng)。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息及公開報(bào)名、資格審查、組織面試、考察與體檢、研究決定、公示與錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息及報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合各崗位招聘推進(jìn)情況，招滿即止。

2.報(bào)名途徑：

(1)湖北交投集團(tuán)官網(wǎng)：請(qǐng)有意向的應(yīng)聘人員登陸湖北交投集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘-社會(huì)招聘”專欄填報(bào)信息報(bào)名。

(2)郵箱報(bào)名：請(qǐng)有意向的應(yīng)聘者提交應(yīng)聘資料至招聘郵箱(glgsrlzyb2024@126.com)。

(3)社會(huì)招聘網(wǎng)站(前程無憂)：請(qǐng)有意向應(yīng)聘人員登錄招聘平臺(tái)官網(wǎng)或APP搜索公司名稱填報(bào)應(yīng)聘信息。

(4)報(bào)名資料：個(gè)人應(yīng)聘資料以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”(例：張三+鼎元商務(wù)公司+市場(chǎng)管理崗)命名后打包提交，應(yīng)聘資料為簡(jiǎn)歷;身份證復(fù)印件(正反面);學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證證明;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明);已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料;與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷、主要工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘人員如在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)任職并有相關(guān)職級(jí)的，需提供職務(wù)任免文件等材料。

(以上報(bào)名途徑任選一種方式，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷)

(二)資格審查

按照招聘崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，原則上按照1：3確定面試人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘者。未通過資格審查的，不另行通知。

(三)組織面試

根據(jù)招聘崗位，采取面試形式綜合考察應(yīng)聘人員崗位經(jīng)驗(yàn)匹配度、工作勝任力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰�。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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(四)考察與體檢

對(duì)面試成績(jī)排名靠前的候選人組織開展背景調(diào)查，并聯(lián)系公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明，同時(shí)組織健康體檢。若出現(xiàn)背景調(diào)查結(jié)果不適合應(yīng)聘崗位、體檢結(jié)果按有關(guān)規(guī)定不合格或存在其他影響錄用的情況，則按照面試得分排名順序依次遞補(bǔ)，或取消該崗位錄用資格并留待下次招聘。

(五)研究決定

結(jié)合面試及考察情況，研究決定擬錄用人員。

(六)公示與錄用

對(duì)擬錄用人員予以公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，辦理錄用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

六、用工形式及待遇

用人單位與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并進(jìn)行試用期管理。按照用人單位薪酬績(jī)效管理辦法享受相應(yīng)薪資福利待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢、節(jié)日慰問、勞動(dòng)保護(hù)等福利保障。

七、應(yīng)聘者須知

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于本次招聘，不公開、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，湖北交投高速公路發(fā)展有限公司不承擔(dān)責(zé)任。

(三)招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)委派駐紀(jì)檢二十一組全過程監(jiān)督。

(四)本次招聘未盡事宜由湖北交投高速公路發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：甘女士，13260663010。

公司地址：武漢市漢陽(yáng)區(qū)頂琇廣場(chǎng)A座24樓。

公司網(wǎng)站：http://www.hbjtgl.com/

附件

崗位任職資格條件

一、湖北鼎元商務(wù)服務(wù)有限公司

(一)市場(chǎng)管理崗(1人)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

3.熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及政策，3年及以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)項(xiàng)目駐點(diǎn)出差工作要求。

(二)會(huì)計(jì)崗(1人)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書年齡可放寬至40周歲;

3.熟悉財(cái)務(wù)理論知識(shí)、國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法及成本核算方法，具有財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

4.3年及以上會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、預(yù)決算及審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練使用財(cái)務(wù)專業(yè)軟件，有一定財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。

二、湖北省高創(chuàng)公路工程咨詢監(jiān)理有限公司

(一)機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師崗(3人)

1.專科及以上學(xué)歷;

2.年齡在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.持有交通運(yùn)輸部監(jiān)理工程師資格證書;

4.具備公路機(jī)電工程專監(jiān)及以上業(yè)績(jī)(在全國(guó)公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)可查詢)。

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