江西省建材集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是2000年由原江西省建筑材料工業(yè)局改制成立，省政府授權省國資委管理的大型國有企業(yè)。2016年12月，根據(jù)省政府部署，企業(yè)按照相關法律程序完成公司制改造，更名為江西省建材集團有限公司。注冊資本4.039億元，資產總額156億元。所屬企業(yè)主要分布在江西南昌、上饒、贛州、九江、景德鎮(zhèn)、鷹潭、撫州等地區(qū)。

集團公司通過江西水泥有限責任公司控股江西萬年青水泥股份有限公司(股票代碼000789);擁有全資、控股等各類企業(yè)80余家，受省政府委托管理的事業(yè)單位江西省建筑材料工業(yè)科學研究設計院正在轉企改制�，F(xiàn)有四大業(yè)務板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務，水泥年產能達2860萬噸，市場占有率江西省領先;“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展，商品混凝土年產能1895萬方;“新型綠色建材板塊”生產保溫及裝飾功能一體的節(jié)能環(huán)保建筑材料，以及水性環(huán)保材料等;“科研與設計業(yè)務板塊”主要包括建材科學研究、工程設計、工程咨詢、工程監(jiān)理、產品質量檢驗等業(yè)務以及建材工業(yè)新產品、新技術、新設備的研發(fā)。

為滿足公司的生產經(jīng)營需求，面向社會公開招聘，本次招聘崗位類別12個，招聘人數(shù)共計64人，人員分配到江西省內下屬各生產基地。

一、招聘崗位及條件

(一)具體崗位：

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限;

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計;

4.不能與原單位解除勞動合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程及有關事項

(一)招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、簡歷篩選、筆試、面試、體檢等程序進行。

(二)報名方式

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名，應聘人員掃描應聘登記表二維碼填寫應聘登記表，并上傳個人簡歷、學歷學位證書(應屆大學生可不提供)、學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證等相關材料掃描件(上傳材料標題為：姓名+崗位類別+專業(yè))。

2.面試時提供個人簡歷、學歷學位證書(應屆大學生可不提供)、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證等相關材料原件、復印件(原件審核后退還、復印件備案)。

3.報名時間自公告之日起至2024年4月26日17:30截止，逾期不再受理，往期通過招聘郵箱、招聘網(wǎng)站等渠道投遞并符合招聘條件的應聘人員均可參與本次招聘，筆試和面試時間、地點另行通知。

三、薪酬福利

1、薪酬：按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，年薪稅前8-12萬;

2、待遇：六險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金);

3、休假：雙休、帶薪年休假、婚假、產假等;

4、補貼：人才補貼、高溫津貼、防寒費等;

5、福利：員工宿舍、餐補、節(jié)日福利、工會福利、年度健康體檢等。

五、其他說明

1.試用期：6個月。應屆大學生畢業(yè)前，公司安排實習，實習期內公司定期組織考核評價，考評合格者將在畢業(yè)后與其簽訂勞動合同，實習期沖抵試用期;

2.應聘者提供準確的電話號碼并保持電話暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任;

3.應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用;

4.公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或具備一定規(guī)模經(jīng)商辦企業(yè)的應聘人員，不得應聘財務、紀檢類崗位;

5.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應聘人員承擔。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：0791-88160929

聯(lián)系地址：江西省南昌市高新區(qū)京東大道399號

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