1公司介紹

華潤雪花啤酒(中國)有限公司(簡稱華潤雪花啤酒)成立于1993年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司，總部位于中國北京，擁有“中國品牌、國際品牌”高端品牌矩陣。自2006年起，華潤雪花啤酒總銷量連續(xù)位列中國啤酒市場銷量第一。

華潤雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月，為華潤雪花下屬公司之一，雪花系列產(chǎn)品占據(jù)安徽市場主導(dǎo)地位，市場占有率、產(chǎn)品滿意度、品牌認(rèn)知度、喜好度等指標(biāo)在區(qū)域同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

2企業(yè)文化

雪花使命：引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,釀造美好生活

雪花愿景：成為消費(fèi)者信賴、員工自豪、行業(yè)領(lǐng)先的國際化釀酒企業(yè)。

雪花精神：每一個(gè)人都不簡單每一瓶酒才放光彩。

(1)：員工價(jià)值：勤奮;專業(yè);成長

(2)：組織氛圍：五湖四海;學(xué)習(xí)反思;簡單坦誠

(3)：經(jīng)營理念：客戶為先;持續(xù)進(jìn)步;創(chuàng)造價(jià)值

3培養(yǎng)機(jī)制：

新員工入職引導(dǎo)：

入職前：可進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，熟悉工作環(huán)境，提前了解企業(yè)文化及工作內(nèi)容，并提供實(shí)習(xí)工資。

入職中：共享中心協(xié)助辦理入職手續(xù)，部門HRBP協(xié)助解決個(gè)性化問題。

入職后(試用期)：團(tuán)隊(duì)破冰，文化融入，創(chuàng)建高效溝通機(jī)制。

專項(xiàng)培訓(xùn)：

集團(tuán)級：推薦優(yōu)秀畢業(yè)生參加集團(tuán)“未來之星訓(xùn)練營”項(xiàng)目。與來自華潤集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)模塊的優(yōu)秀人才相互交流學(xué)習(xí)、展示自我、收獲機(jī)遇、快速成長。

區(qū)域級：參加新員工培訓(xùn)，使員工快速了解公司制度、產(chǎn)品及與自身發(fā)展息息相關(guān)的各方面知識(shí)，為快速融入崗位打下基礎(chǔ)。

部門級：為新員工匹配業(yè)務(wù)師傅及專業(yè)導(dǎo)師，一對一式的幫助新員工盡快掌握工作所需知識(shí)和技能。

員工職業(yè)發(fā)展(分三段)：

通過搭建覆蓋全組織層級、全業(yè)務(wù)系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展通道框架，清晰勾勒出員工的“雙通道”職業(yè)發(fā)展空間，即員工可在本專業(yè)線通道內(nèi)通過能力提升逐級晉升發(fā)展，也可在銷售崗位與專業(yè)崗位/管理崗位之間互相轉(zhuǎn)換。(一、通路是什么?以圖形進(jìn)行展示)

每年定期進(jìn)行職級評定，為員工提供職級晉升的機(jī)會(huì)。

通過內(nèi)部競聘和組織選拔，實(shí)現(xiàn)銷售崗位/專業(yè)崗位向管理崗位轉(zhuǎn)換的機(jī)會(huì)。(二、怎么晉級?)

“華潤大學(xué)”做為華潤集團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工提供包括覆蓋高級經(jīng)理人、中基層關(guān)鍵崗位和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的專項(xiàng)培訓(xùn)，是華潤員工成長的搖籃。

“啤酒學(xué)院”是雪花啤酒專業(yè)化的培訓(xùn)平臺(tái)，在專業(yè)知識(shí)、技能以及能力素質(zhì)等方面提供所需的培訓(xùn)資源，幫助員工快速掌握晉級所需的知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。

“在崗學(xué)習(xí)”通過師傅與導(dǎo)師一對一式的輔導(dǎo)，幫助新員工盡快掌握工作所需知識(shí)和技能。(三、怎么具備能力)

4招聘對象

2022-2024年本科畢業(yè)生

5招聘崗位

招聘職位	崗位名稱：業(yè)務(wù)代表 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，近兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生； 2、具備吃苦耐勞的品質(zhì)，有快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、語言表達(dá)能力好，熟練使用office軟件； 4、服從公司調(diào)配、能接受異地工作。 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)匹配客戶管理與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)市場基礎(chǔ)質(zhì)量提升及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)終端網(wǎng)點(diǎn)客情建立及周期性拜訪維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)終端信息維護(hù)并及時(shí)更新； 5、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)、促銷政策宣傳及生動(dòng)化展示等； 6、負(fù)責(zé)渠道營銷活動(dòng)落地執(zhí)行。 工作地點(diǎn)： 安徽省及蘇北（徐州、宿遷、連云港地區(qū)）城區(qū)或所屬縣域，服從公司對工作地點(diǎn)分配。
福利待遇	1.工資收入（年度目標(biāo)總現(xiàn)金）：9-11萬/年，試用期按80%執(zhí)行 2.六險(xiǎn)兩金 （1）社保、公積金（按法定規(guī)則足額繳納，公積金單邊按最高12%比例繳納） （2）企業(yè)年金（公司按5%比例、個(gè)人按1.25%比例繳納） 3.補(bǔ)貼與福利 （1）午餐補(bǔ)助400元/月、交通補(bǔ)助200-1000元/月、通訊補(bǔ)助200元/月 （2）“三節(jié)”福利：春節(jié)1000元、端午400元、中秋400元、國慶100元 （3）其他福利：生日祝福400元、結(jié)婚1000元、添丁1000元、喪恤1000元、女性福利30元/月等 4、休息休假 （1）不定時(shí)工時(shí)制，月度調(diào)休4-6天； （2）享受法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法定帶薪假（產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等）。
職業(yè)發(fā)展	實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，管理通道 業(yè)務(wù)序列職級通道。 1、管理通道：業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)部經(jīng)理（中層干部）-銷售大區(qū)總經(jīng)理（高層干部），年度內(nèi)適時(shí)開展崗位晉升選拔工作。 2、職級通道：業(yè)務(wù)序列S1-S2-S3-S4-S5（S4、S5為中層同等職級），每年度開展職級晉升評定工作。

6工作地點(diǎn)

安徽省及蘇北(徐州、宿遷、連云港地區(qū))城區(qū)或所屬縣域，服從公司對工作地點(diǎn)分配。

7招聘流程

網(wǎng)申-筆試-初試-復(fù)試-OFFER簽約

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8.投遞方式

投遞鏈接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7504393

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0415/500519.html