福建省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)是全國(guó)率先成立的省級(jí)國(guó)有全資大數(shù)據(jù)企業(yè)，于2021年8月26日注冊(cè)成立，2022年8月17日更名集團(tuán)，注冊(cè)資本金增至100億元，現(xiàn)已擁有成員企業(yè)24家，其中包括控股上市公司1家，全面邁開(kāi)集團(tuán)化發(fā)展步伐。集團(tuán)的成立，是福建省委、省政府堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，深化“把數(shù)字福建建設(shè)作為基礎(chǔ)性先導(dǎo)性工程”重大決策部署，加快培育數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代數(shù)字福建建設(shè)的重要舉措。

集團(tuán)定位為省級(jí)電子政務(wù)公共平臺(tái)和新建省級(jí)部門(mén)政務(wù)信息系統(tǒng)業(yè)主單位，負(fù)責(zé)省級(jí)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、云、平臺(tái)等系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)維;全省公共數(shù)據(jù)資源一級(jí)開(kāi)發(fā)主體;全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)化、專業(yè)化主體及主要投融資平臺(tái)。

作為全省數(shù)字生態(tài)主導(dǎo)服務(wù)型企業(yè)，集團(tuán)將發(fā)揮龍頭引領(lǐng)支撐作用，積極參與全省數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，助力我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。立足新階段數(shù)字福建建設(shè)，建成政務(wù)信息系統(tǒng)體系，支撐打造全省一體化公共大數(shù)據(jù)體系，培育壯大數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)，營(yíng)造良好數(shù)字生態(tài)。加強(qiáng)市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)作，努力成為數(shù)據(jù)藍(lán)海中不懼風(fēng)雨的萬(wàn)噸巨輪，全力推進(jìn)數(shù)字福建建設(shè)實(shí)現(xiàn)“四化四高”發(fā)展目標(biāo)。

福建大數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司是福建省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司全資子公司，于2023年4月18日成立，作為全省數(shù)字政府安全一體化的管理者與運(yùn)營(yíng)者，肩負(fù)著“引領(lǐng)網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)發(fā)展，護(hù)航數(shù)字福建建設(shè)”的重要使命。公司致力于成為省級(jí)電子政務(wù)公共平臺(tái)、省級(jí)政務(wù)部門(mén)信息系統(tǒng)以及省級(jí)公共數(shù)據(jù)一體化安全保障體系的關(guān)鍵支撐力量。當(dāng)前，公司正在加快構(gòu)建“12345”全省一體化安全體系，即規(guī)劃建設(shè)一個(gè)數(shù)字政府網(wǎng)絡(luò)安全指揮中心;持續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)安全兩只天眼;做好安全生態(tài)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、安全服務(wù)三項(xiàng)支撐工作;有效建立管理、技防、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督四大體系;有序?qū)崿F(xiàn)云、網(wǎng)、端、用、數(shù)五重防護(hù)，全力護(hù)航數(shù)字福建建設(shè)。

根據(jù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘1名福建大數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理，特公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

福建大數(shù)據(jù)信息安全建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

(一)參與公司經(jīng)營(yíng)管理，參加總經(jīng)理辦公會(huì)等公司各項(xiàng)重要會(huì)議，為經(jīng)營(yíng)班子決策提供建議。

(二)根據(jù)授權(quán)分工，負(fù)責(zé)組織完善所分管部門(mén)的內(nèi)部各項(xiàng)管理制度以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)實(shí)施流程，監(jiān)督所分管部門(mén)日常管理工作的開(kāi)展情況。

(三)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制所分管部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督考核實(shí)施成效。

(四)總體把控分管部門(mén)或業(yè)務(wù)的整體組織推進(jìn)工作，包括前期協(xié)調(diào)、組織策劃、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)果考核等。

(五)完成公司董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作。

三、任職條件

(一)自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用。未受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰，未處于受黨紀(jì)或政務(wù)處分所規(guī)定的影響期的，未涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查。

(三)善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟悉我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字福建建設(shè)情況，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)和較強(qiáng)的管企治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。

(四)熟悉網(wǎng)絡(luò)信息安全或數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)，在信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力建設(shè)，推進(jìn)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全方面經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出。具備開(kāi)闊的技術(shù)視野，能夠把握IT相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考。

(五)畢業(yè)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，原則上應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或教育部認(rèn)證的境外同等學(xué)歷。

(六)在信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工作5年以上，具備集團(tuán)所屬一級(jí)企業(yè)(或同行業(yè)相當(dāng)規(guī)模企業(yè))至少2個(gè)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷，以往業(yè)績(jī)突出，具有一定影響力和認(rèn)可度。

(七)具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)當(dāng)不超過(guò)55周歲。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;受黨紀(jì)或政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的人員;法律法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用的人員等。

四、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

面向社會(huì)發(fā)布市場(chǎng)化選聘公告，通過(guò)個(gè)人報(bào)名方式征集選聘對(duì)象。

(二)資格審查

按照任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人選。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格條件不符的即取消選聘資格。原則上通過(guò)資格審核人數(shù)與擬選聘人數(shù)需達(dá)到差額方可開(kāi)展面試。

(三)綜合考評(píng)

1.履歷分析。重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘人員的關(guān)鍵經(jīng)歷，考察應(yīng)聘人員過(guò)往成績(jī)，了解其在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的影響力和認(rèn)可度等。

2.面試評(píng)估。包括自我介紹、競(jìng)聘演講、評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

(四)確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合考評(píng)情況對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、崗位適配性進(jìn)行分析比對(duì)，原則上按照綜合考評(píng)成績(jī)排名產(chǎn)生擬考察對(duì)象人選。

(五)考察(背景調(diào)查)及體檢

1.通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、干部人事檔案審核、征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)等方式進(jìn)行人選考察。不具備考察條件的可以進(jìn)行背景調(diào)查。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。

3.背景調(diào)查、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘任人選

根據(jù)綜合考評(píng)及考察情況，提出選聘建議，研究確定擬聘任人選。

(七)公示

對(duì)擬聘任人選面向社會(huì)公示，公示期為五個(gè)工作日。

(八)履行聘任手續(xù)

人選經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，履行聘任手續(xù)，由信息安全公司與聘任人選簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度和任期)。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年4月12日-4月18日。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員前往中國(guó)海峽人才網(wǎng)(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1381)進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)相關(guān)要求填寫(xiě)報(bào)名資料。

(三)提交材料

1.報(bào)名信息類(lèi)：有意向參加選聘的人員下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《福建省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名登記表》(附件)，《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件。

2.教育信息類(lèi)：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書(shū)外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.任職信息類(lèi)：履歷證明、勞動(dòng)合同以及社保繳納證明等。

六、其他事項(xiàng)

1.選聘人員按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則管理。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選聘工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在選聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都應(yīng)依法依規(guī)處理。

 

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