河南能源集團涉及能源、化工新材料、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務、智能制造等多個產(chǎn)業(yè)，擁有煤炭資源儲量318億噸，發(fā)展后勁充足，為各類人才發(fā)揮潛能提供了無限可能。

“賽馬不相馬”的人才管理理念，“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標準，“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，為各類人才實現(xiàn)夢想提供了寬廣路徑。

堅持業(yè)績導向和市場化分配原則，大力實施業(yè)績與工資掛鉤激勵約束機制，不斷增強薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性，充分發(fā)揮薪酬激勵作用，為各類人才幸福生活提供了有力支撐。對2024年引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生和煤炭、化工等主體專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)執(zhí)行安家費政策和保底薪酬政策，保障大學畢業(yè)生薪酬水平，并確保各項待遇落實到位。

對新招大學生實施青年人才全職業(yè)生涯培養(yǎng)計劃(“鴻鵠計劃”)。第一年，新員工入職培訓、雙導師帶徒(業(yè)務導師和職業(yè)發(fā)展導師)、輪崗培養(yǎng)、定崗培養(yǎng)、見習期滿考核定崗定級、優(yōu)秀見習生;第二至五年：定向培養(yǎng)、精準選拔、三大職業(yè)發(fā)展通道、職業(yè)生涯指導、績效提升、崗位成才、專業(yè)培訓、能源大講堂、企業(yè)大學、職業(yè)化取證;長期：“80、90工程”、橫向輪崗交流、縱向晉升發(fā)展、多崗位歷練重點培養(yǎng)多面精英。

職業(yè)生涯發(fā)展三通道：

管理序列：業(yè)務員、業(yè)務主辦、業(yè)務主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理、資深高級經(jīng)理、集團中層副職、集團中層正職、集團公司總助副總師、集團公司領(lǐng)導; 技術(shù)序列：技術(shù)員、技術(shù)主辦、技術(shù)主管、主任師、特聘師、尖端人才、中級專家、高級專家、研究員級專家、資深專家、首席專家; 技能序列：普通技工、中級技工、高級技工、三級技能師、二級技能師、一級技能師、高級工匠、資深工匠、首席工匠、“高精尖缺”高技能領(lǐng)軍人才。

為加大人才吸引力度，引進高層次緊缺專業(yè)人才，2024年度校園招聘對部分院校學生(僅限2024年應屆生畢業(yè)生)實行安家費政策。一是對于中國一流大學和一流學科建設高校(簡稱“雙一流”)畢業(yè)生(不含高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡學院、國際學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)以及世界排名前300強大學畢業(yè)生(按QS世界大學排名公布為準)實施安家費政策，本科生安家費3萬元、碩士生安家費4萬元、博士生安家費12萬元。二是一本院校煤炭、化工及新材料、裝備制造等主體專業(yè)大學畢業(yè)生(不含畢業(yè)生范圍同上述內(nèi)容)。本科生安家費2萬元、碩士生安家費3萬元、博士生安家費10萬元。煤炭主體專業(yè)包括采礦工程、安全工程、地質(zhì)工程、測繪工程、土木工程(礦建)、礦山機電，化工主體專業(yè)包括化學工程與工藝(含工業(yè)催化)、過程裝備與控制、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器;裝備制造主體專業(yè)包括機械制造及其自動化、化工工藝、材料工程、電氣工程及其自動化。上述院校招聘引進的畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的同時，簽訂安家費協(xié)議，根據(jù)協(xié)議規(guī)定發(fā)放安家費。

為確保大學畢業(yè)生到企業(yè)后能夠穩(wěn)定工作，降低流失率，對2024年度招聘的本科及以上大學畢業(yè)生實行見習期保底薪酬政策，大專生保底薪酬政策由各單位自行制定實施。各單位可根據(jù)本單位薪酬管理辦法發(fā)放工資，年度統(tǒng)算應發(fā)薪酬，低于保底工資者，由所在單位按照保底工資標準補齊。具體標準為本科生為6萬元、碩士生為8萬元、博士生為12萬元;“雙一流”建設高校專業(yè)各層次畢業(yè)生在此基礎上各再增加1萬元。為加大煤炭主體專業(yè)招聘力度，礦山主體專業(yè)(采礦、安全、地質(zhì)、測繪、礦建、礦山機電)等井下崗位，保底工資標準為本科生為8萬元、碩士生為10萬元、博士生為20萬元;“雙一流”建設高校專業(yè)各層次畢業(yè)生在此基礎上各再增加1萬元。根據(jù)所在單位地域差異和員工工資水平，若下屬單位原執(zhí)行有大學畢業(yè)生薪酬保底標準的，按“就高”原則執(zhí)行，鼓勵各單位為新招大學生提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

依照國家規(guī)定為員工建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等存繳機制，持續(xù)提高員工的社會保障水平，同時享受各企業(yè)個性化的福利體系，為各類人才發(fā)展提供堅強保障。

為加大對高技能人才的招聘力度，吸引更多優(yōu)秀技能人才加盟，打造更多能化“工匠”，對于近幾年參加全國院校職業(yè)技能大賽(行業(yè)特色賽項)暨全國煤炭院校職業(yè)技能大賽的參賽選手參照“一本院校煤炭、化工、裝備制造、有色金屬等主體專業(yè)大學畢業(yè)生”執(zhí)行安家費政策，對于獲獎選手參照“雙一流”建設高校專業(yè)大學畢業(yè)生執(zhí)行安家費政策。

非2024屆應屆畢業(yè)生可否網(wǎng)申?

此次招聘面向的是通過全國普通高招取得全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的2020-2024屆畢業(yè)生，按照不低于招聘計劃規(guī)定的學歷進行招聘;大專層次畢業(yè)生，招聘范圍為應往屆畢業(yè)生及2025屆頂崗實習生，凡自愿從事井下一線或地面一線崗位者，可不受畢業(yè)年限和專業(yè)限制，井下一線大專生要求必須為男生，35歲及以下，地面一線大專生要求30歲及以下。

一個畢業(yè)生可以申請幾個崗位?

按照專業(yè)對口的原則，每一位畢業(yè)生可以選擇一個崗位兩個志愿單位投遞簡歷，請按照“招聘參照表”《校園招聘參照專業(yè)表》中對口專業(yè)或相近專業(yè)申報職位。

怎樣進行簡歷投遞?

登錄河南能源招聘網(wǎng)站(https://campus.51job.com/m/hnec2024/)或“河南能源招聘”微信公眾號(“加入HNE”-“校園招聘”-“2024年度校園招聘啟事”按照提示進入網(wǎng)申系統(tǒng)，選擇相應專業(yè)進行投遞�；蛘攥F(xiàn)場填寫《河南能源集團校園招聘應聘表》投遞簡歷。

簡歷創(chuàng)建完以后能否進行修改?

在簡歷正式投遞前，畢業(yè)生可對個人簡歷信息進行修改，簡歷被篩選處理后將無法進行再次修改，請在投遞簡歷前務必審核準確。

簡歷投遞完成后，還需要做哪些工作?

簡歷投遞成功后，請關(guān)注“河南能源招聘”微信公眾號，河南能源校招行程將陸續(xù)在此公眾號上發(fā)布，也可以主動與河南能源招聘網(wǎng)站( https://campus.51job.com/m/hnec2024/)“聯(lián)系我們”中意向單位招聘負責人聯(lián)系。

沒有進行網(wǎng)申的同學，能否在宣講會現(xiàn)場投遞簡歷?

宣講會現(xiàn)場可以投遞簡歷，也可在參加宣講會前通過“河南能源招聘”微信公眾號或河南能源招聘網(wǎng)站投遞簡歷，現(xiàn)場填寫應聘登記表。

通過什么渠道了解各個高校宣講時間和地點?

宣講高校、宣講時間、宣講地點以及參加雙選會的時間、地點，我們都將提前通過“河南能源招聘”微信公眾號予以發(fā)布，請及時關(guān)注了解最新動態(tài)。

宣講會地點沒有我所在的城市怎么辦?

在我們公布的宣講城市以外，我們會根據(jù)工作實際，適當增加宣講城市，并通過“河南能源招聘”微信公眾號發(fā)布。如確實沒有您所在的城市，請就近選擇城市參加宣講會。

參加宣講會時需要準備什么材料?

應聘者請按照以下材料清單準備：應屆生：簡歷、學校就業(yè)推薦表(蓋章)、成績單(蓋章)、就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議);往屆生：簡歷、畢業(yè)證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、學歷備案注冊表(學信網(wǎng)上查詢打印)。其他：身份證、外語及計算機等級證書、榮譽證書及其他證明材料原件及復印件。

投遞簡歷后后多久會收到面試通知?

投遞簡歷的同學，我們會在一周內(nèi)通過電話、短信、郵件等方式發(fā)送面試通知，學生也可以主動與河南能源招聘網(wǎng)站(https://campus.51job.com/m/hnec2024/)“聯(lián)系我們”中意向單位招聘負責人聯(lián)系。

本次校園招聘的工作地點都是在鄭州嗎?

主要分布在鄭州、商丘、三門峽、焦作、鶴壁、濮陽、安陽、新鄉(xiāng)、開封、洛陽、許昌、漯河以及新疆、貴州、內(nèi)蒙古、陜西等省、自治區(qū)，具體工作地點見“招聘職位”中標注的工作地點。

我是否可以通過注冊不同的用戶名來申請更多的職位?

不可以。我們的簡歷系統(tǒng)是通過您注冊的身份證號來進行唯一識別的，因此一人只能注冊一次。

如何提高我的簡歷的通過率?

首先簡歷形式非常重要，相比紙質(zhì)簡歷，電子注冊簡歷更有優(yōu)勢。電子注冊簡歷模板是針對職位綜合要求設計的，反映河南能源對職位的考察點，填寫電子簡歷很重要。第二，認真研究職位要求后，適當?shù)�、有針對性地增加職位要求相關(guān)內(nèi)容，突出簡歷描述與職位的匹配度也非常重要。

2024年度校園招聘截止時間是什么時候?

2024年度校園招聘分秋招和春招補錄兩個階段，秋招時間為9月中下旬到11月底，春招補錄時間為2月中下旬到5月底，請注意，所有職位招滿后將關(guān)閉，職位關(guān)閉后不能再進行網(wǎng)申和面試。

河南能源薪酬待遇和福利保險是怎樣的?

見河南能源招聘網(wǎng)站(https://campus.51job.com/m/hnec2024/)“人才培養(yǎng)”-“薪資福利”相關(guān)內(nèi)容。

員工有哪些發(fā)展機會?

河南能源集團涉及能源、化工、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務、智能制造和合金新材料等多個產(chǎn)業(yè)，擁有煤炭資源儲量318億噸，發(fā)展后勁充足，為各類人才發(fā)揮潛能提供了無限可能。

公司給新員工提供什么樣的晉升通道?

靈活的用人機制。“賽馬不相馬”的人才管理理念，“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標準，“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，為各類人才實現(xiàn)夢想提供了寬廣路徑。(詳見”人才培養(yǎng)“相關(guān)內(nèi)容)。

原文標題：【河南能源集團2024年度校園招聘】-前程無憂51job

文章來源：http://www.rszkw.com/shengfen/gqzp/2024-02-03/170590.html

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