山東人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“山東人才集團”)于2021年2月注冊成立，是經(jīng)省委研究同意、省政府批準成立的省屬一級、功能型商業(yè)二類國有企業(yè)，省委組織部負責業(yè)務指導，定位為我省集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實施平臺、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運營平臺。

山東人才發(fā)展集團教育咨詢有限公司于2021年6月注冊成立，是山東人才集團全資二級子公司。教育咨詢公司通過整合培訓教育資源，圍繞管理培訓、國際教育、職業(yè)教育開展業(yè)務布局，為地方政府、企業(yè)、院校和青年人才提供高質(zhì)量培訓教育解決方案。

山東人才發(fā)展集團濟寧有限公司成立于2020年7月，注冊資本金5000萬元，是山東人才發(fā)展集團有限公司的控股子公司，由濟寧市委人才辦負責業(yè)務指導。公司成立以來，聚焦服務濟寧市高質(zhì)量發(fā)展，依托山東人才集團全國、全球布局和人才項目資源、成熟業(yè)務模式，堅持“搭臺賦能、聚才興濟”，塑強人才引進、人才服務、人才金融、人才數(shù)據(jù)等主責主業(yè)，成為濟寧市人才事業(yè)發(fā)展和人力資源服務的一流綜合運營商。

現(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識;

(二)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益;

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強;

(四)心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

(五)具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求;

(六)無犯罪記錄，無重大失信記錄;

(七)年齡、任職及工作年限計算截至2023年11月30日。

二、招聘崗位職責和任職條件

招聘崗位職責、名額及具體任職條件詳見附件和報名網(wǎng)址。

三、招聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

(一)報名

報名時間：2023年11月24日至11月30日。

報名網(wǎng)址：詳見附件

注意，報名時需在網(wǎng)站提交以下資料：

1.《教育部學籍在線驗證報告》;海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。

3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選，報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準，各崗位簡歷篩選通過人數(shù)不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。

(三)測評

測評采取筆試和面試相結合的形式進行，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績40%和面試成績60%的權重計算綜合成績。達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。測評時間另行通知，參加測評時須攜帶相關證明材料原件。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)測評成績，按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人選，進行基礎信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補或暫時空缺。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢標準按有關標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。

四、崗位管理及薪酬待遇

本次招聘人員薪酬待遇按照山東人才集團及權屬單位相關制度執(zhí)行。

五、其他事項

(一)應聘者具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

(三)山東人才集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

(五)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

聯(lián)系方式：王老師，0531-81859960，hr@sd-talent.cn

 

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202311/19b57f8b-5363-4d1f-a69b-624f5b5656fd.html

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