(一)綜合管理部財務經(jīng)理1人

1.崗位職責

(1)負責企業(yè)財務核算、財務報表和管理報表及財務分析的編制，稅款核算與繳納、資金的合理調配等工作;

(2)負責完善財務管理制度，明確部門崗位設置及職責，制作工作流程，指導員工工作，針對員工情況開展培訓:

(3)負責對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成年度審計工作;

(4)負責公司年度財務預算、財務決算的編制和審核，分析年度經(jīng)營預算指標;

(5)負責對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

(6)負責根據(jù)年度經(jīng)營指標，分析公司及下屬企業(yè)經(jīng)營運行情況，監(jiān)督預算執(zhí)行，提出可行性的建議和措施;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)具有碩士研究生及以上學歷，財務、會計、審計等經(jīng)濟學類、金融學類相關專業(yè);

(2)具有中級會計師及以上職稱，具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

(3)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或大型企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷;

(4)熟悉相關金融和資本運營業(yè)務，并實際從事財務會計、資產(chǎn)管理、審計、金融或相關工作，經(jīng)過相關專業(yè)多崗位鍛煉，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績及個人信用記錄;

(5)具有較強的組織、協(xié)調、溝通、管理及決策能力，具有較強的現(xiàn)代企業(yè)管理理念、開拓創(chuàng)新精神、以及市場競爭與風險防控意識。

(二)綜合管理部人力資源經(jīng)理1人

1.崗位職責

(1)負責按照管理權限，做好干部的考核、選拔和任用工作;

(2)負責職工薪酬發(fā)放，工資總額管理;

(3)負責人力資源制度建設、人員招聘工作;

(4)負責管理權限內員工干部人事檔案的保管、整理及接轉;

(5)負責因公出國人員的政審、因私證照管理等工作;

(6)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)具有碩士研究生及以上學歷，人力資源及經(jīng)濟類等相關專業(yè);

(2)具有5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗;

(3)具有中級及以上職稱;

(4)精通人力資源相關法律、法規(guī);

(5)具有較強的文字表達能力，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具有穩(wěn)重、嚴謹，較強的工作責任心和執(zhí)行力;

(6)有大型企業(yè)集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)綜合管理部綜合管理經(jīng)理1人

1.崗位職責

(1)負責黨建、紀檢及其它業(yè)務工作;

(2)負責行政綜合事務處理、企業(yè)文化宣傳、會議會務等工作;

(3)負責日常公務處理及寫作;

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)具有碩士研究生及以上學歷，人文學、新聞學、工商管理類等相關專業(yè);

(2)具有3年以上文秘、行政崗位工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的文字表達能力，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具有穩(wěn)重、嚴謹，較強的工作責任心和執(zhí)行力;

(4)中共黨員、有大型企業(yè)集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)科研管理部科研管理經(jīng)理1人

1.崗位職責

(1)負責各類科研項目的策劃、組織、申報和管理;

(2)負責對外協(xié)調溝通、技術研討等對接交流工作;

(3)負責創(chuàng)新平臺申報、日常管理、運行體系建設等工作;

(4)負責科研發(fā)展規(guī)劃編制和科研管理制度建設;

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)具有碩士研究生及以上學歷，化學、冶金、化工、材料或物理類等相關專業(yè);

(2)具有5年以上科研管理崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉科研項目實施、管理流程，掌握相關法律法規(guī)和政策制度;

(4)具有較強的文字表達能力，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具有穩(wěn)重、嚴謹，較強的工作責任心和執(zhí)行力;

(5)有大型企業(yè)集團、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

原文標題：中國稀土集團直屬機構社會公開招聘公告

文章來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/11/6/art_23065_4668437.html

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