為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面落實國有企業(yè)改革三年行動總體要求，深化人事制度改革，建立公開競爭、擇優(yōu)錄用的用人機制，經(jīng)院黨委研究，結(jié)合部門選人用人需要，現(xiàn)就本部崗位競聘相關(guān)工作公布如下：

一、基本原則

(一)公平公正、擇優(yōu)選聘

本次崗位競聘對所有符合條件的報名者一視同仁，提供平等的競爭機會。工作方案經(jīng)院黨委審定后施行，競聘全程由院紀(jì)委進行監(jiān)督。對競爭上崗人員深入了解、全面考評、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

(二)以事?lián)袢�、人崗相適

正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部能力素養(yǎng)的關(guān)系，根據(jù)干部的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)特長、能力素質(zhì)等情況，把合適的人安排到合適的崗位，形成“崗得其人”“人適其崗”“人盡其才”的良好局面。

(三)公開透明、實事求是

有關(guān)競聘崗位的任職資格、崗位數(shù)量、競聘的內(nèi)容、流程等向全體員工公開。競聘實施過程嚴(yán)格遵照公平、公正、公開原則，做到流程公開透明。

二、競聘安排

每人可以同時報名兩個崗位。

三、第二輪競聘崗位(19)

1.辦公室、黨委辦公室主管2名;

2.人力資源部、黨委組織部主管3名;

3.資產(chǎn)財務(wù)部主管1名;

4.經(jīng)營部主管1名;

5.技術(shù)質(zhì)量部主管2名;

6.法律合規(guī)部主管1名;

7.安全環(huán)保部主管1名;

8.紀(jì)委綜合業(yè)務(wù)室主管1名;

9.辦公室、黨委辦公室專員2名;

10.資產(chǎn)財務(wù)部專員1名;

11.規(guī)劃發(fā)展部專員1名;

12.審計部專員1名;

13.安全環(huán)保部專員1名;

14.黨建工作部專員1名。

四、競聘條件和崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.旗幟鮮明講政治，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，善于在學(xué)好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中堅定政治方向，始終牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的政策和上級要求態(tài)度堅決、行動迅速，有令必行、有禁必止。

2.能夠以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔和國企干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔要求自己。具有良好職業(yè)道德和社會責(zé)任感。

3.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識。

4.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實守信，沒有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄。

5.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)各崗位條件

1.辦公室、黨委辦公室主管2名

(1)崗位職責(zé)(錄用后確定具體分工)

①負(fù)責(zé)公文處理工作。

②負(fù)責(zé)網(wǎng)信和國安保密管理。

③負(fù)責(zé)外事管理。

④負(fù)責(zé)印信、證照管理。

⑤負(fù)責(zé)本部會議保障管理。

⑥負(fù)責(zé)本部車輛管理。

⑦負(fù)責(zé)檔案管理。

⑧負(fù)責(zé)辦公室日常綜合服務(wù)管理工作。

⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有網(wǎng)信、檔案管理等辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：能夠熟練運用計算機，組織協(xié)調(diào)能力強。

④素質(zhì)要求：身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，保密意識強。

⑤其他要求：中共黨員。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.人力資源部、黨委組織部主管3名

(1)崗位職責(zé)(錄用后確定具體分工)

①協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作。

②負(fù)責(zé)組織人事方面有關(guān)制度的起草及有關(guān)會議的籌備。

③負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)和日常管理工作。

④負(fù)責(zé)干部管理、人才管理、黨員管理、組織關(guān)系等組織方面工作。

⑤負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作。

⑥負(fù)責(zé)薪酬、福利和考核相關(guān)工作。

⑦負(fù)責(zé)人事檔案管理相關(guān)工作。

⑧負(fù)責(zé)本部日常勞動關(guān)系管理，協(xié)助和指導(dǎo)所屬各單位做好勞動關(guān)系管理工作。

⑨負(fù)責(zé)對接總局人力資源部、黨委組織部的相關(guān)業(yè)務(wù)。

⑩完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事人力資源和黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能。

④素質(zhì)要求：吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，文字能力和組織協(xié)調(diào)能力強，工作紀(jì)律性強，保密意識強。

⑤其他要求：中共黨員。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.資產(chǎn)財務(wù)部主管1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)預(yù)算管理、合并報表的財務(wù)分析及內(nèi)控制度的建設(shè)。

②負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各單位各類財務(wù)報表，掌握財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。

③負(fù)責(zé)國有產(chǎn)權(quán)管理、會計核算、整理保管財務(wù)會計檔案。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：掌握會計準(zhǔn)則、各項財經(jīng)和稅收法律法規(guī)、具有風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力，熟練運用財務(wù)軟件以及辦公軟件。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4.經(jīng)營部主管1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)日常“三個臺賬”(市場信息臺賬、合同臺賬、生產(chǎn)運行臺賬)的登記與匯總工作，并及時進行動態(tài)更新。

②對各單位的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析，參與生產(chǎn)經(jīng)營月報的編寫、編制經(jīng)濟運行分析報告及相關(guān)報表并上報總局。

③參與各單位投標(biāo)、合同評審的組織、記錄工作。

④負(fù)責(zé)合同類的印章管理工作。

⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事經(jīng)營分析等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：具備進行經(jīng)營體系建設(shè)、品牌建設(shè)推廣、高端市場對接的能力。

④素質(zhì)要求：能夠嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，具備較強的責(zé)任心、大局意識和奉獻精神，較強的溝通水平和組織協(xié)調(diào)能力，能夠貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.技術(shù)質(zhì)量部主管2名

(1)崗位職責(zé)(錄用后確定具體分工)

①協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署院科研及技術(shù)提升工作，制訂完善相關(guān)制度，負(fù)責(zé)科研項目全流程管控，負(fù)責(zé)組織技術(shù)提升相關(guān)活動，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理等。

②協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署院科研平臺建設(shè)，負(fù)責(zé)與研發(fā)平臺相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)、信息填報、資料籌集等具體事項。

③負(fù)責(zé)與科協(xié)、協(xié)會、學(xué)會的聯(lián)絡(luò)，保障技術(shù)信息更新。

④協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署完善院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，制定完善相關(guān)制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目質(zhì)量管控，負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量提升相關(guān)活動。

⑤協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署完善院認(rèn)證管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)與QSHE、信息安全等管理體系的認(rèn)證審核，負(fù)責(zé)信用認(rèn)證審核，負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證審核，負(fù)責(zé)與技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)、信息填報、資料籌集等具體事項。

⑥負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核各生產(chǎn)經(jīng)營主體質(zhì)量管理和運行情況。

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事技術(shù)質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉地勘相關(guān)專業(yè)知識或計算機相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握計算機等專業(yè)技能，具備較強文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

6.法律合規(guī)部主管1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)起草法治、風(fēng)險、合規(guī)年度工作要點、起草年度報告，負(fù)責(zé)日常報表、報告等填報上報工作。

②負(fù)責(zé)組織實施本單位法治、內(nèi)控、風(fēng)險管理和合規(guī)方面的管理工作。

③參與重大經(jīng)營決策，對企業(yè)重大經(jīng)營決策、合同、規(guī)章制度提出法律意見。

④參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù);提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

⑤參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動;負(fù)責(zé)律師選聘、法律糾紛案件管理工作。

⑥指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評價基層法治建設(shè)、風(fēng)險和合規(guī)管理工作。

⑦負(fù)責(zé)組織貫徹落實內(nèi)控體系建設(shè)要求，開展內(nèi)部控制(含“三重一大”)體系建設(shè);負(fù)責(zé)分析內(nèi)部控制運行情況并提出改進建議。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查院(公司)所屬單位內(nèi)部控制相關(guān)工作的落實情況。規(guī)章制度歸口管理，負(fù)責(zé)擬訂、完善規(guī)章制度管理規(guī)范，擬訂規(guī)章制度體系設(shè)計規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展規(guī)章制度建設(shè)工作。

⑧組織開展本單位合規(guī)風(fēng)險識別和預(yù)警，組織并參與本單位重大事項合規(guī)審核和風(fēng)險應(yīng)對。

⑨開展法治合規(guī)文化宣傳教育，開展合規(guī)管理培訓(xùn)，組織合規(guī)案例宣傳，提供合規(guī)咨詢和支持。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事法律相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉民法典合同編、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;熟練掌握法律業(yè)務(wù)，能夠處理復(fù)雜法律事務(wù)。具有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉掌握風(fēng)險內(nèi)控合規(guī)業(yè)務(wù)，能夠獨立開展風(fēng)險內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)評價工作。具備獨立撰寫綜合文字材料的能力，掌握常用辦公軟件。有優(yōu)秀的文字功底和邏輯思維能力，擁有優(yōu)秀的溝通、談判、公關(guān)、組織協(xié)調(diào)能力。

④素質(zhì)要求：具有較強的抗壓能力、解決復(fù)雜問題與應(yīng)對突發(fā)事件的能力。具有較強的政策敏感度。具備為人誠信正直、負(fù)責(zé)踏實，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

⑤其他要求：中共黨員優(yōu)先。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

7.安全環(huán)保部主管1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)貫徹落實安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定、決策。

②協(xié)助部門主任組織編制并實施院(公司)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)劃及年度計劃。

③協(xié)助部門主任落實全員安全生產(chǎn)(環(huán)保)責(zé)任制。

④負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建達標(biāo)。

⑤負(fù)責(zé)推動雙重預(yù)防機制的落實落地，更新維護風(fēng)險分級管控和隱患排查治理“兩清單”。

⑥負(fù)責(zé)綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、處置方案的編制以及組織開展應(yīng)急演練。

⑦負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)。

⑧負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確向總局報送安全生產(chǎn)管理相關(guān)材料。

⑨完成部門主任交辦的其他工作。

(2)資格條件

①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事安全管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉安全管理體系，具備院生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和較高的管理能力。

④素質(zhì)要求：具有較強的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，有團隊協(xié)作精神。身體健康，能夠出差。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

8.紀(jì)委綜合業(yè)務(wù)室主管1名

(1)崗位職責(zé)

①協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作教育。

②協(xié)助檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書等。

③負(fù)責(zé)開展廉潔風(fēng)險防控、工程項目紀(jì)檢專員制度等。

④按要求及時填寫報送反腐倡廉工作季報、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)季報等。

⑤協(xié)助制定年度工作計劃、工作要點，起草總結(jié)、報告等文字材料，做好紀(jì)委有關(guān)會議準(zhǔn)備等日常事務(wù)工作。

⑥完成部門交辦的其他事宜。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，有從事紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：有基本的辦公軟件操作能力，能熟練地運用Word、Excel等辦公軟件。有較強的語言文字表達能力，能撰寫通知、報告、總結(jié)等文字材料。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。熱愛本職工作，具備較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，事業(yè)心強，具備較強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。能夠堅持原則，實事求是，秉公辦事，作風(fēng)正派，具有較強的保密意識和組織紀(jì)律性。

⑤其他要求：中共黨員。35歲以下者優(yōu)先。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

9.辦公室、黨委辦公室專員2名

(1)崗位職責(zé)(錄用后確定具體分工)

①負(fù)責(zé)本部會議保障管理。

②負(fù)責(zé)印信、證照管理。

③負(fù)責(zé)檔案管理的相關(guān)具體工作。

④協(xié)助負(fù)責(zé)人開展大事記、院史、年鑒等檔案資料編研。

⑤負(fù)責(zé)辦公室日常綜合服務(wù)管理工作。

⑥負(fù)責(zé)本部車輛管理。

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(2)資格條件

①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事檔案、綜合服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：能夠熟練運用計算機。

④素質(zhì)要求：身體健康，吃苦耐勞，保密意識強。

⑤其他要求：中共黨員。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

10.資產(chǎn)財務(wù)部專員1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)司庫管理體系的維護與實施，督促各單位貫徹執(zhí)行資金集中管理制度、規(guī)定，對全院內(nèi)部資金調(diào)劑和資金運行監(jiān)控，確保資金安全。

②負(fù)責(zé)資金管理、內(nèi)控制度的執(zhí)行及會計核算。

③負(fù)責(zé)稅收政策的收集，做好稅收籌劃，依法納稅。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉會計業(yè)務(wù)處理流程、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

11.規(guī)劃發(fā)展部專員1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)院(公司)經(jīng)營業(yè)績考核。

②負(fù)責(zé)院資質(zhì)的申辦、維護、升級工作。

③負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計工作。

④負(fù)責(zé)設(shè)備的招標(biāo)、采購工作。

⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟練掌握各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)濟運行情況、對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，掌握主責(zé)主業(yè)相關(guān)行業(yè)管理政策，同行業(yè)管理部門保持良好的溝通、聯(lián)系，熟練掌握設(shè)備的招標(biāo)和采購法律法規(guī)、招采流程。具備相關(guān)財務(wù)知識、統(tǒng)計知識，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，善于高效溝通。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

12.審計部專員1名

(1)崗位職責(zé)

①組織完成內(nèi)部各類審計項目，具體包括：按照審計程序和審計制度，收集、整理、分析審計數(shù)據(jù)，審核被審計單位提交的相關(guān)資料;編制審計工作底稿，為編制審計報告提供依據(jù);出具審計征求意見稿，與被審計單位對接審計結(jié)果;編制審計報告初稿，提出審計建議。

②按照整改制度要求，完成審計發(fā)現(xiàn)問題移交工作，下達整改任務(wù)分解表，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)相關(guān)單位開展整改工作。

③開展單位內(nèi)部控制評價相關(guān)工作。

④開展違規(guī)投資責(zé)任追究相關(guān)工作。

⑤分類整理審計、內(nèi)控評價、違規(guī)投資責(zé)任追究工作中形成的各種資料，并整理歸檔。

⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、法律、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事審計、會計、經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉審計、內(nèi)控相關(guān)工作流程，熟練使用各種辦公軟件，掌握審計法規(guī)、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)政策。

④素質(zhì)要求：工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

13.安全環(huán)保部專員1名

(1)崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行節(jié)約能源、環(huán)境保護工作的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定、決策。

②協(xié)助部門主任組織編制、實施院(公司)節(jié)能環(huán)保制度、規(guī)劃和目標(biāo)。

③負(fù)責(zé)院(公司)節(jié)能減排數(shù)據(jù)的統(tǒng)計監(jiān)測。并按總局要求及時準(zhǔn)確報送相關(guān)材料。

④協(xié)助部門主任進一步落實全員安全生產(chǎn)(環(huán)保)責(zé)任制。

⑤組織各單位開展應(yīng)急演練和職業(yè)健康管理工作。

⑥負(fù)責(zé)車輛交通安全管理。

⑦負(fù)責(zé)安全環(huán)保規(guī)范化檔案管理，確保安全環(huán)保管理材料的及時、準(zhǔn)確、全面、分類歸檔。

⑧完成部門主任交辦的其他工作。

(2)資格條件

①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟悉安全管理體系，具備院生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和較高的管理能力。

④素質(zhì)要求：具有較強的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，有團隊協(xié)作精神。身體健康，能夠出差。

⑤綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

14.黨建工作部專員1名

(1)崗位職責(zé)

①協(xié)助部門主任、副主任開展工作。

②負(fù)責(zé)日常文字材料的起草，宣傳稿件的審核、刊登。

③負(fù)責(zé)院內(nèi)公共區(qū)域宣傳內(nèi)容設(shè)計、制作。

④協(xié)助組織開展黨建、宣傳和精神文明創(chuàng)建活動。

⑤負(fù)責(zé)各類材料整理、歸檔，稿費發(fā)放等日常工作。

(2)資格條件

①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

②工作經(jīng)驗：具有2年以上工作經(jīng)驗，有從事黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

③必備的知識與技能：熟練掌握各種辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。

④素質(zhì)要求：熟悉了解黨中央重大方針政策，有良好的政治素質(zhì)，較高的理論素養(yǎng)。

⑤其他要求：中共黨員。40歲以下者優(yōu)先。

⑥綜合條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

五、競聘程序

分為報名、資格審查、競聘演講及面試答辯、綜合評議、聘任五個階段。

(一)報名

1.競聘通知

在信息公布渠道(辦公群、單位網(wǎng)站、大屏幕等)進行通知，明確競聘崗位、崗位職責(zé)和資格條件、競聘條件、報名方式、報名時間等。

2.提交報名材料

參加競聘者按要求填寫并報送報名表。競聘演講前一天，提供對擬競聘崗位的工作設(shè)想材料，2000字以內(nèi)。

(二)資格審查

根據(jù)基本條件和崗位任職資格條件，進行資格審查。如報名人數(shù)較多，增加利用網(wǎng)絡(luò)測試工具的初步篩選環(huán)節(jié)。對符合條件競聘者，公示名單。

(三)競聘演講及面試答辯

1.發(fā)布通知，包括時間、地點、競聘流程、需要準(zhǔn)備的材料等。

2.競聘者進行演講，每人不超過10分鐘。

3.根據(jù)面試題目，競聘者進行面試答辯，每個問題的回答時間不超過2分鐘。

4.每位競聘者的演講和答辯結(jié)束后，由評委填寫評價分?jǐn)?shù)，工作人員匯總計算分?jǐn)?shù)。

5.演講及面試答辯分?jǐn)?shù)權(quán)重各占50%。

(四)綜合評議

由黨委會根據(jù)評分結(jié)果和既往工作表現(xiàn)進行綜合評議，確定擬聘人選。

(五)聘任

按規(guī)定程序進行聘任。

六、報名方式和時間

本次崗位競聘面向全院，采取自愿報名、自我推薦方式。

(一)報名日期：2023年10月20日至10月24日。

(二)報名方式：郵箱：電子版報名表發(fā)送至rlzyb@geoexp.cn

紙質(zhì)：紙質(zhì)版報名表交至院辦公樓702室

(三)聯(lián)系人和電話：李潔 0312-5905228

計劃10月23日(周一)在院二樓會議室召開競聘工作宣講會(具體時間待定)。請各單位主要負(fù)責(zé)人、分管人事工作負(fù)責(zé)人和人事專員，本部各部門人員務(wù)必參加，歡迎全院職工通過現(xiàn)場或線上方式參加。

預(yù)計10月下旬開展競聘工作，具體時間另行通知。

七、有關(guān)要求

(一)如競聘崗位只有1人報名，經(jīng)審核符合競聘資格，且經(jīng)演講和面試答辯后符合崗位要求的，仍可按程序進行聘任。如無人員報名，取消該崗位競聘。

(二)3個月內(nèi)退休的員工可以不參加競聘。

(三)競聘者最終得分低于60分的，直接淘汰，不進入綜合評議環(huán)節(jié)。

(四)不參加競聘或未競聘到相應(yīng)崗位人員，2023年10月底前可在全院范圍內(nèi)自行聯(lián)系其他單位進行雙向選擇上崗，2023年11月15日起仍未上崗的人員安置到離退休管理部待崗代管。

(五)嚴(yán)格紀(jì)律，不允許任何人以請客、送禮、電話聯(lián)絡(luò)等各種不正當(dāng)手段拉選票、搞賄選。如有違反，經(jīng)查實后，取消競聘資格。

 

原文標(biāo)題：物勘院(中勘公司)本部崗位競聘公告(第二輪)

文章來源：http://www.geoexp.cn/news/view_3817.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1023/488143.html