瑞昌市碼頭熱力有限公司屬投資有限責任公司下屬國有控股子公司,主要經營銷售蒸汽、用戶熱力站及蒸汽管道施工、維護、供熱備品備件銷售。本次招聘1人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質,通過競爭,擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人須同時具備以下條件:

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2、身體健康,遵紀守法,能堅守工作崗位;

3、符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報名條件:

1、曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

2、涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未得出結論的人員;

3、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

四、招聘崗位

巡檢員1名

1、崗位職責

(1)熟悉掌握本工種所用交通工具、用具、設備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項。根據(jù)巡檢發(fā)現(xiàn)問題時處理上報并提出預防維修計劃,提議定檢計劃。定期或不定期做好設備的疏水工作,做好維修及巡檢記錄,保證管網(wǎng)設備正常運行,確保正常生產;

(2)遵守國家、公司規(guī)定的各項規(guī)章及安全生產制度,嚴禁違章操作、野蠻操作、不按工藝或不按規(guī)程要求作業(yè)。

(3)負責管網(wǎng)日常巡檢工作,嚴格按照規(guī)程操作并持證上崗。對用汽企業(yè)日常生產用汽進行監(jiān)控,不定期與監(jiān)控系統(tǒng)對比,掌握管網(wǎng)的動態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。

2、任職條件

(1)身體健康,品行端正,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,自覺接受公司管理。

(2)男性,年齡在35周歲以下。

(3)�？埔陨衔幕�程度。

2、其他任職條件

(1)能熟練掌握計算機的基本操作和OFFICE等辦公軟件;

(2)能協(xié)助處理辦公室日常事務、檔案管理,具備一定的文字功底和寫作能力;

(3)具備與企業(yè)及政府部門溝通、協(xié)調能力。

3、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行。

4、崗位設定一年的服務期。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年10月10日9:00至2023年10月27日17:00止(工作日內),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件1份,中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實填寫報名表格。

(四)資格審查時間:2023年10月27日。我單位將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經歷等方面是否與應聘崗位相符真實。

六、筆試+計算機實操:

1.時間、地址:另行通知;

2.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

3.筆試分數(shù)需達到60分,方可進入面試。

七、面試:

1.時間、地址:見準考證。

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。

3.面試考核內容為專業(yè)知識和綜合素質,總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分數(shù)需達到70分方才合格。

5.要求應聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結束不得擅自離開。

八、面試結束后,按總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*40%+面試成績*60%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

九、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔)。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

十、公示及聘用經過各項考核、調查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內對外發(fā)布錄用公告。應聘人員一經聘用,則簽訂勞務派遣合同,試用期三個月。試用期滿經考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

報名表.docx

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