為有效解決集團及所屬公司急需緊缺崗位用人需求，進一步改善專業(yè)管理人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好地支撐城投集團戰(zhàn)略及市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬于近期對集團部分急需緊缺崗位面向社會進行公開招聘。具體方案及要求如下：

一、招聘崗位(共10個)

(一)集團本部(3個)

1.中層崗位1個：成本技術(shù)部副經(jīng)理(技術(shù)管理)1名;

2.基層崗位2個：成本技術(shù)部招標采購崗1名、財務(wù)融資部會計崗1名。

(二)所屬公司(7個)

1.高級管理人員2個：洛陽城投地產(chǎn)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名(開發(fā)建設(shè)管理方向)、洛陽天健資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1名(市場開發(fā)方向);

2.基層崗位5個：洛陽城投地產(chǎn)發(fā)展有限公司成本造價崗1名、洛陽城鑫建設(shè)發(fā)展有限公司出納崗1名、洛陽城投工程建設(shè)有限公司成本造價崗1名、洛陽天囿園林發(fā)展有限公司園林景觀設(shè)計崗1名，洛陽金財匯派實業(yè)有限公司法務(wù)合同崗1名。

崗位職責和任職條件詳見附件1。

二、基本原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭和擇優(yōu)聘用的原則，組織實施招聘工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.遵紀守法、廉潔自律、品德端正、敢于擔當、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結(jié)、協(xié)作、服務(wù)大局意識。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

4.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

(二)不得報考情形

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員。

2.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘的信息在洛陽人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)和河南招才引智大會官網(wǎng)上發(fā)布。

(二)線上報名

自公告發(fā)布之日起接受報名，符合條件的應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報名表》，并提交個人身份履歷信息相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件)，于2023年11月6日18：00前以郵件形式發(fā)送至指定郵箱不接受現(xiàn)場報名。注：《應(yīng)聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+崗位編號”。應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得改報、不得重復報名。

(三)資格審查

由招聘工作小組根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對應(yīng)聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。

(四)面試

面試人員在面試前需進行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)按要求攜帶報名時上傳的所有資料的原件及復印件。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力及管理能力等，面試成績低于全體人員平均分或低于70分者，視為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)薪酬洽談

對擬錄用人員進行薪酬洽談，如達成一致則進入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(六)任前考察/背景調(diào)查

中層及以上管理崗位由招聘工作小組按照城投集團《管理人員選拔任用管理辦法》中相關(guān)規(guī)定進行干部任前考察。

委托第三方服務(wù)機構(gòu)對全部擬錄用人員進行背景調(diào)查(包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教育經(jīng)歷、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實績、薪資水平、原單位評價、以往無犯罪記錄等)。

根據(jù)考察及調(diào)查結(jié)果，無違法違紀、無不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人，進入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

通知擬錄用人員前往三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用資格。

(八)錄用

經(jīng)公司相應(yīng)決策程序后發(fā)放錄用通知書，拒不報道或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、薪酬洽談、考察、背景調(diào)查、體檢、入職報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。

(二)招聘實行誠信原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

聯(lián)系人:劉女士

咨詢電話：0379-65902010

附件：1.崗位職責和任職條件

2.應(yīng)聘報名表

 

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