根據(jù)《關于印發(fā)〈中山市國有企業(yè)公開招聘管理人員指導意見〉的通知》(中府國資〔2012〕253號)、《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)管理人員聘用工作的通知》(中府國資〔2016〕76號)和《中山市暢達工程管理有限公司人員招聘制度》(2020年版)等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司決定面向社會公開招聘1名員工，現(xiàn)將有關招聘事項通告如下：

一、報名條件

(一)遵守國家憲法、法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

(四)具有招聘崗位所需的資格條件(詳見第三點招聘職位)。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員;被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員;在處分期和競業(yè)限制的人員;辦理退休手續(xù)人員，均不得報名。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、報名與資格審查

(一)報名方法

應聘人員根據(jù)報名條件和要求，填寫《中山市暢達工程管理有限公司應聘人員報名表》(詳見附件)，在規(guī)定的時間內將下列報名材料掃描件連同《中山市暢達工程管理有限公司應聘人員報名表》發(fā)送至指定郵箱(zsjtjs@163.com)，郵件名稱使用：姓名+應聘單位+應聘部門+應聘崗位。

(1)近期個人正面免冠彩色電子照片;

(2)個人簡介、身份證、畢業(yè)證及學位證;

(3)職稱證書等資格證書;

(4)其他相關資料等。

(二)消息發(fā)布及報名時間

自發(fā)布日起，報名截止至招聘到合適人選之日止。

(三)資格審查

應聘人員報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格。

(四)考試通知發(fā)布時間

經(jīng)審查無異議，對符合報考資格條件的應聘人員，以電話、短信或郵件形式發(fā)布考試通知。

三、招聘職位

四、招聘考試程序

(一)筆試

考評分值按100分制，原則上根據(jù)考試成績排名按照不低于1:3的比例選取人員參加面試，如筆試分數(shù)出現(xiàn)同分則全部進入下一輪面試，如進入面試比例不足1:3，以實際人數(shù)為準。

(二)面試

面試以半結構化面試的方式進行，內容包括崗位專業(yè)能力、問題解決能力、溝通能力、工作責任感、求職動機和工作穩(wěn)定性等進行考評，考評分值按100分制，成績在70分以下的，不作錄用;70分以上根據(jù)評分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

五、政治審查

對確定的擬錄用人員進行政治審查，內容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過往工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄、計劃生育、人事檔案等方面。調查過程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的，或人事檔案未能配合調查的，取消錄用資格，重新根據(jù)考核測評排名從高至低確定擬錄用人員。

六、公示

1、按相關規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)(公示時間為7個工作日)。

2、與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進行溝通，達成共識。

七、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時間內辦理入職手續(xù)。

八、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關規(guī)定發(fā)放。

九、其他事項

(一)本公告在城建集團官網(wǎng)、城建集團微信公眾號“中山城建”等公開渠道發(fā)布。

(二)在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應聘人員來訪。

(三)被錄用人員實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位;考核不合格的，將依法解除勞動合同。

(四)有下列情形應聘者，取消聘用資格。

1.未在規(guī)定時間內報到者;

2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

3.放棄聘用資格者;

4.法律法規(guī)及其他有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者。

本公告由中山市暢達工程管理有限公司負責解釋，咨詢電話：18923321372。

十、附件

《中山市暢達工程管理有限公司應聘人員報名表》

中山市暢達工程管理有限公司招聘公告 附件 報名表.doc

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