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2023年�？祰匈Y本投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人才公告【37人】

　　保康國有資本投資集團(tuán)有限公司(簡稱“�？祰豆�”)是保康縣委、縣政府于2020年3月以�？悼h建設(shè)投資經(jīng)營有限公司為基礎(chǔ)，整合縣住房投資公司、楚韻酒店等公司組建成立的國有企業(yè)，主要依托我縣城市資源運(yùn)營、公共產(chǎn)品與公共服務(wù)、國有資本投資運(yùn)營進(jìn)行融資、投資、經(jīng)營管理�，F(xiàn)擁有16家子公司、4家參股公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，聘用人員須服從集團(tuán)公司工作崗位安排。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　計(jì)劃招聘37人。具體崗位及招聘人數(shù)、招聘條件詳見附件1。

　　三、工作地點(diǎn)

　　�？祰匈Y本投資集團(tuán)有限公司辦公大樓(�？悼h河西路70號(hào))和�？祰豆鞠螺犠庸�。

　　四、工資福利待遇

　　薪酬按�？祰豆拘匠攴桨讣八衅缸庸拘匠攴桨笀�(zhí)行，同時(shí)按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇及福利。報(bào)考人員可電話咨詢集團(tuán)公司人資部。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，熱愛本職崗位，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;

　　3.高度認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有履行崗位職責(zé)所需學(xué)歷、專業(yè)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)資格條件

　　見附件1《�？祰匈Y本投資集團(tuán)有限公司2023年招聘崗位一覽表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　3.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月20日。

　　報(bào)名地址：�？悼h人事考試院702室(城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號(hào))。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱投遞方式。報(bào)考者將個(gè)人簡歷、報(bào)名表及相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)提交到�？悼h人事考試院或投遞至保康縣人事考試院指定郵箱(122935177@qq.com)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名需提交以下材料：①報(bào)名表;②學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;④本人近期免冠2寸照片2張;⑤身份證復(fù)印件(正反面);⑥個(gè)人簡歷(須有完整的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間銜接無空檔);⑦執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件;⑧其它材料(獲獎(jiǎng)證書、主要業(yè)績、工作成果等)。上述資料按以上順序整理。

　　若采取網(wǎng)上報(bào)名模式，將上述所需材料按照規(guī)定順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名格式為“崗位代碼+個(gè)人姓名”。

　　(二)資格審核

　　對(duì)報(bào)考符合崗位要求通過資格審核的，由�？悼h人事考試院通知資格審核結(jié)果、考試時(shí)間。

　　(三)考試

　　采取筆試、面試、工作能力考核的方式進(jìn)行。筆試不設(shè)開考比例，面試開考比例根據(jù)考試人數(shù)決定。

　　筆試占總成績的40%，面試占總成績的50%，工作能力考核分值占10%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(四)考察

　　考察工作采取實(shí)地考察方式，按照德才兼?zhèn)�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)政策執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢缺席者，取消聘用;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按違紀(jì)處理，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　根據(jù)崗位匹配度和報(bào)考者總成績、考察及體檢結(jié)果，由公司最終確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示。

　　(七)聘用

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通;

　　(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

　　(三)應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用。

　　八、其它

　　本公告未盡事宜由保康國有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)公司堅(jiān)持擇優(yōu)聘用原則，根據(jù)報(bào)考者總成績、工作能力與崗位匹配度等綜合研究決定聘用人選，如無合適聘用人選不予聘用。